アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

IT企業として世界的な影響力のある企業であり、今後需要が伸びていくであろうクラウド業界で自身のハードスキル、ソフトスキルを磨きたいと思ったため。重視した軸として、初年度から成長できる環境、最先端技術に触れられる環境、社内の人の雰囲気や社風がある。OB訪問や説明会へ...続きを読む(全189文字)

AWSは、2006年にAmazon.comのクラウドコンピューティング部門としてサービスを開始した。AWSの設立は、Amazonが自社のITインフラを効率化し、他の企業にも同様のインフラを提供することで、ビジネスの革新を支援するというビジョンから始まった。2006...続きを読む(全1202文字)

AWSでは複数の職種が存在する。代表的なものとして、ソリューションアーキテクト、プロフェッショナルサービス、クラウドサポートエンジニアがある。 ソリューションアーキテクトとプロフェッショナルサービスはどちらもAWSの技術コンサルタントであるが、ソリューション...続きを読む(全454文字)

１，「給与が高い」：企業口コミサイトでの平均給与は日本の平均給与を大きく上回っており、経済的によい暮らしができる。　２，「若...続きを読む(全131文字)

理念としてOLPという行動規範がもっとも重要になる。このカルチャーマッチがもっとも重要となっており、選考においてもこのOLP評価項目にどれだけマッチしているかが確認される。このOLPを確認の上、自信がその理念に共感できなければ、この会社に受けることは難しいだろう。...続きを読む(全165文字)

クラウドサービスのAWSの日本法人である。日本法人では、おもにお客様のサポートやプリセールス、ITコンサルタントを行っている。サポートエンジニアは、お客様の技術的課題をチャットまたはビデオ通話で支援する。ソリューションアーキテクトはいわゆるプリセールスで、あるお客...続きを読む(全247文字)

強みとして、トップシェアIaaSのクラウドインフラAWSを運営していることがある。日本においても、積極的な投資が行われており、またクラウド移行案件もまだかなりある。同業他社としてGoogleのGCPとMicrosoftのAzureがあるが、AWSの強みは研究開発さ...続きを読む(全183文字)

社風はやさしく、優秀な人が多いと思われる。給与のみをもとめて選考に挑むものは、先述したOLPとのミスマッチで弾かれることがポイントだろう。また、１年間の徹底した研修や、挑戦を求める文化、「自身の業務範囲を超えたプラスアルファの働き」を奨励する文化があり、これは若手...続きを読む(全154文字)

極めて好条件といえる。基本給は新卒であれば、600万円から800万円のレンジでオファーが来る。この他、制限付き株式として、300万円から600万円ほどもらえる。これらは、４年間経過するとすべて権利を確定することができる。また、入社祝い金として、サインインボーナスを...続きを読む(全253文字)