【21卒】アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の夏インターン体験記（理系/ソリューションアーキテクト）No.8539（東京大学大学院/男性）（2020/2/13公開）

インターンシップや懇親会を通して社員の方の仕事内容や働き方を聞ける機会が多く，ソリューションアーキテクトという職種について理解が深まったことが良かった．また，インターンに関わってくださった社員の人数も多く，経歴も様々であったため，自分のキャリアを考える機会になった．

インターンシップ前にAWSの各サービスを詳しく調べたり体験してみるとテーマへは取り組みやすかったと思う．ただ，社員の方に相談する時間があるのでやらないと困る程ではないと思う．

テーマ自体は仮想的なものではあるが，取り組んだ内容は実際の業務で行うことと重なっており，業務内容への理解が深まった．また，懇親会などで様々な領域を担当する社員の方々と交流できたため，業務の流れの詳細や働き方・キャリアパスについてもお話を聞くことができた．

インターンシップのテーマに積極的に取り組むことができ手応えがあったため，業務へのミスマッチはあまりないと感じ，本選考で不利になることはないと思った．ただ，AWSへの面接では志望理由や業務理解以外にAmazonの求める人材像としてOLPも重視されるため，そちらを強くアピールしなければと思った．

ソリューションアーキテクトという職種は以前から興味があったが，インターンに参加してアーキテクチャ設計が楽しく思えたこと，また実際の業務内容や働き方を詳しく知れたことから，より強く興味を持つようになった．さらに，新卒入社後に技術研修を集中的に行うと聞き，志望度が上がった．

インターンシップに参加したことそのものは本選考に有利になるわけではないと思われるが，インターンシップを通して業務への理解が向上することで志望動機などの面接での受け答えをより洗練させることができた．

インターンシップ参加者は早期選考を受けることができた．
ただし，インターンシップを通しての評価は特にされていないようであった．

基本的にはIT業界を中心見ていた．その中でも，新卒ではITベンチャーというよりは開発体制や組織がある程度整っているメガベンチャーから日経大手，外資大手を考えていた．また，職種としては，自社サービスを開発する開発エンジニアの他にシステムを設計するアーキテクトやデータサイエンティストに関心を持っていた．

インターンシップへの参加によって，IT業界およびIT系職種への就活をすることはほぼ決まった．また，職種選びに関してはアーキテクト職への理解が深まり，アーキテクト職への関心が増すとともに，志望職種を決めるための判断材料が増えた．ただし，インターンを通して絶対アーキテクト職になりたいと確定したわけではなかった．