株式会社Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの内定者による企業研究レポート（全2件）

あまり狙っている業界ではなか...続きを読む(全35文字)

複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで働くを楽しくする 社員が成長する環境を作り、その成長にコミットし、我々が最も働くを楽しんでいる。
(ミッションであるはたらくをたのしむ社会を実現させるためには、社員自身が人間として成長し最も働くを楽...続きを読む(全267文字)

大手約1200法人グループ・公共事業の人事・給与・労務を支えるインフラとしての責任を受け止めこれまで以上に製品・サービスを進化させ、社会課題の解決に役割を果たすソートリーダーとしてHRテック業界をけん引していく 労働人口減少とデジタル化による産業構造の変化が...続きを読む(全428文字)

複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで働くを楽しくするという企業理念を掲げて、昨今の社会課題に取り組む企業であるため、その理念を実現するためにはまず社員の方々も楽しく働いていて、非常に働きやすく楽しい職場があるのだろうという印象を持って選考に臨...続きを読む(全336文字)

ベンチャー気質の会社ということもあり、...続きを読む(全45文字)

強みとしては、companyという唯一無二の商品を提供できる点にある。上場企業でも多く採用されており、希少性の高いものであると感じた。逆に弱みはcompanyに依存した経営を行っている点である。他にも強みとなるサービスなどがなければ、companyが行き詰まった際...続きを読む(全260文字)

人数で言うと相当規模の大きい企業であるが、社風としてはかなりベンチャー企業のような雰囲気がある。そのためかなり労働時間が長くなると言うことも伺った。そのため、自分を成長されることに大きなやりがいを感じているような熱血タイプの人材が求められていると感じた。面接で会っ...続きを読む(全266文字)

働き方に関しては、ホワイトさを求める人には絶対に向いていないと感じる。自分自身を成長させ、若いうちから裁量権を持って働くことが求められると感じた。よって昇進に関しては年功序列ではなく完全に実力主義であり、実力次第では、若いうちから昇進することも可能である。逆に実力...続きを読む(全213文字)

選考フローの特徴としては、companyの提案ワークがあることと、志望動機が全く聞かれない点である。提案ワークには個人課題とチーム課題の２つが存在した。個人的に個人ワークで大きなミスをしてしまったが、グループワークを懸命に取り組んだことで選考を通過することができた...続きを読む(全307文字)