Works Human Intelligenceの本選考対策方法・選考フロー
株式会社Works Human Intelligenceの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
- 早期選考があるか
- 早期選考がある。
- 注意すべき選考フロー
- 選考を通じて志望動機を聞かれる機会はないが、企業研究やメンターさんとの面談を通じてマッチする点を明確...
※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
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Q.
Works Human Intelligenceを志望する理由を教えてください。
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A.
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Q.
Works Human Intelligenceを志望する理由を教えてください。
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A.
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Q.
Works Human Intelligenceを志望する理由を教えてください。
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A.
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A.
Works Human Intelligenceの
エントリーシート
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Q.
学生時代頑張ったこと(エンカレッジの一括エントリー)
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A.
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Q.
高校もしくは大学時代であなたが最もチャレンジしたことを教えてください。また、チャレンジしたことで困難だった事と、その結果を教えてください
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A.
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Q.
自分が大事にしている3つの価値観を、エピソードを交えて記入してください。
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A.
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Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内(Open ES)
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A.
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Q.
学生時代頑張ったこと(エンカレッジの一括エントリー)
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A.
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Q.
高校もしくは大学時代であなたが最もチャレンジしたことを教えてください。また、チャレンジしたことで困難だった事と、その結果を教えてください
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A.
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Q.
自分が大事にしている3つの価値観を、エピソードを交えて記入してください。
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A.
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Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内(Open ES)
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A.
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
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- 2025卒
- 10人
- 110分
- 2社合併時に必要なサービスとアプローチを考える
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詳細
- 2025卒
- 4人
- 150分
- 2社合併時の人事サービス問題の解決
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詳細
- 2025卒
- 5人
- 120分
- 会社の商品を売るために、どの立場の人にどのように働きかけるべきか
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詳細
- 2025卒
- 4人
- 120分
- WHIのフレームワークを使用したセールス業務ワーク
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詳細
- 2025卒
- 6人
- 120分
- 会社の合併に伴う人事プログラムの改修についての計画
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詳細
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Q.
エンジニアとコンサルどちらをやりたいですか?
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A.
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Q.
熱中度合いを示すエピソードを教えてください。
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A.
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Q.
エンジニアとコンサルどちらをやりたいですか?
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A.
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Q.
熱中度合いを示すエピソードを教えてください。
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A.
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Q.
事前にメールで送られた設問とその深堀について以外は逆質問の時間だった
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A.
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Q.
そのような活動におけるモチベーションはなんですか?
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A.
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Q.
そこでどんな点が成長したと感じるのか、実際その成長ポイントがその経験でどう作用したのか。
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A.
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Q.
事前にメールで送られた設問とその深堀について以外は逆質問の時間だった
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A.
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Q.
そのような活動におけるモチベーションはなんですか?
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A.
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Q.
そこでどんな点が成長したと感じるのか、実際その成長ポイントがその経験でどう作用したのか。
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A.
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Q.
事前にメールで送られた設問とその深堀について以外は逆質問の時間だった
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A.
基本データ
会社名 |
株式会社Works Human Intelligence |
フリガナ |
ワークスヒューマンインテリジェンス |
設立日 |
2019年8月 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
1,738人 |
売上高 |
456億4200万円 |
決算月 |
12月 |
代表者 |
安齋富太郎 |
本社所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 |
03-5575-5277 |
URL |
https://www.works-hi.co.jp/ |