Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全104件）

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】会社のサービスである「カンパニー」をどのようにしてクライアント企業に受注してもらうかの戦略を練るワーク【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し堅い印象のある方だったが、話してみると、そこまで厳しいわけではな...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の現場社員【面接の雰囲気】かなり堅い雰囲気を醸し出す方だった。質問内容もするどい...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】録画面接【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため省略【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接【面接の雰囲気】取り直しができないタイプの録画面接であったため、事前にスマホのカメラで撮...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーまで面接官の方が迎えに来てくれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社7年目の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は非常に穏やかで話しやすい印象だった。...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のアプリから指定されたテーマに沿って録画をする【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画のためなし【面接の雰囲気】録画面接で最初から最後まで一...

【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてくるZoomURLから入室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】会社の合併に伴う人事プログラムの改修についての計画【グループディスカッションの流れ】最初テーマについて説明があった後、ま...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】ディスカッションの堅い雰囲気とは正反対の和やかな雰囲気で、面接官の方も緊...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い方【面接の雰囲気】最終面接ということもあり少し厳かな雰囲気があったが2次面接...

【選考形式】実践型ワーク【選考の具体的な内容】あなたはWHIの社員として、このオンボーディング業務を支援するシステムの企画立案を担当することになりました。そこでこのリモートワーク環境下における新入社員の研修に関する業務を行う、人事部にメリットを提供できる...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100問程度で30分で完了します。【WEBテスト対策で行ったこと】偽ることなく、素直に回答することが大事だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン※1次選考は説明会の際に行われたため、今回の面接は「2次選考」【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】12年目くらいの部門長【面接の雰囲気】アイス...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】独自の録画ツールで動画面接の録画を行う【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画ツールのためなし【面接の雰囲気】事前に質問内容が提示されており、動画は...

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】企業説明の後にその説明をもとに個人ワーク・グループワークが行われる。お題は「営業として、ある株式会社に対し、人事システムの営業を行う」というもの。最初に個人ワークを行い、その後チームに分かれ自分のアウトプットを...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたWEB会議ツールのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次不明の人事【面接の雰囲気】ラフめな面接官の方でゆるい雰囲...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたWEB会議ツールのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年めほどのコンサルタント職【面接の雰囲気】詰められたりす...

【選考形式】実践ワーク【選考の具体的な内容】グループ(3人)が社員になりきり、課題をどう解決していくか話し合う。個人ワークを行った後にグループディスカッションのような感じ。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】三年目の営業【面接の雰囲気】頭の回転が速く、質問の鋭い方だった。途中私が緊張していたので少し怖く感じたが、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部門のマネージャー【面接の雰囲気】厳しそうな方に一見見えたが、話すときはとてもフランクで、仕事の内容な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気。面接官の方はフランクで話しやすく、相槌やリアクショ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場マネージャー【面接の雰囲気】全体的にフランクで和やかな雰囲気だった。深堀の質問が人事面接より...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考なので面接官はいなかったが、説明会やセミナーで会った社員さんがたに「目の前に私た...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室→ワーク開始【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】WHIの製品を売る手法を考える【グループディスカッションの流れ】最初に人事部の社員さんからワークの内容についての説明や、W...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】最初は怖そうな人かなと思ったが、アイスブレイクの中でお互いに共通...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】名古屋支店の支店長【面接の雰囲気】役職者と聞いていたので厳しめの方かと思っていたが、とても温和な方...

【選考形式】独自の個人ワーク選考【選考の具体的な内容】顧客企業の経営課題に対してWHIの製品であるCOMPANYを用いてどのように解決するかを考えるワークだった。FBを行うメンター社員の方が一人ついていた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事社員【面接の雰囲気】面接官の方は自宅から参加されており、格好も非常にラフで優しい雰囲気だ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職クラスの現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は特に優しい感じも厳しい感じもしなかった。...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI型：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間10～20分程度（うちパーソナリティ検査：20～30分）【WEBテスト対策で行ったこと】四字熟語などをテスト前に軽く見直しました。

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】実際にワークスヒューマンインテリジェンスの社員が製品を企画する際に用いるフレームワークを使って製品企画をしていただきます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介が終わった後に面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】終始厳かな雰囲気でした。質問内容も鋭かったです。面接...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので割愛【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画面接なので割愛【面接の雰囲気】自宅で緊張した面持ちで一人で臨みました。動画面接ですので、面...

【選考形式】個人ワーク→グループワーク【選考の具体的な内容】大手企業の人事担当をクライアントとして想定しながら、WHIのプロダクトである、「Company」を導入するための戦略を立案する【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため割愛【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の社員さん（中途入社の方）【面接の雰囲気】面接官の方は、とても穏やかな印象でした。学生のつたない返...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。【ESを書くときに注意したこと】結論を最初と最後に書き、採用担当の方が理解しやすいよう心掛けた。【ES対策で行ったこと】学生時代力を入れたことのみ聞かれた...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetのリンクをクリックしてルームに入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】大変ラフな雰囲気で、面接官も私服で、髪を明る...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインでした【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetのリンクをクリックし、ルームに入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業のリーダー職【面接の雰囲気】また口調も物腰の...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリを入れ、質問に答える。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考なので、相手はなし【面接の雰囲気】動画選考なので、面接官はいない。...

【選考形式】個人ワーク+グループディスカッション【選考の具体的な内容】グループのメンバーに企業の組織図が配られ、どの順番で誰に営業のアプローチをかけるか個人ワークをした後、その内容についてグループディスカッションを行い一つの答えを出す。【対策の参考にした...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接官からの質問に答え、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のマネージャー【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語、パーソナリティ検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間10～20分程度（うちパーソナリティ検査：20～30分）【WEBテスト対策で行ったこと】この選考以前に何回か他の企業の適...

【選考形式】個人ワーク選考【選考の具体的な内容】GDのような事業を改善するようなお題に対して一人で考えて答えを出し、担当者に対して説明する。また発表に対しての質問にも答える。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官は穏やかであり、話しやすい雰囲気でした。逆質問の時間では自分の質問に対し...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画面接をするwebで質問を聞かれ、制限時間内に答えることを繰り返した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接であるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン最初に企業説明を軽くした後、ワークが始まる【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】2社合併するときに誰に対してどの商材を使えばいいか【グループディスカッションの流れ】最初の10程度で個人ワークと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので通常通り【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】厳かな雰囲気であったが、厳しいというのではなく、しっかり話を聞こうとして...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本的に上司の人が話す感じで、穏やかな雰囲気であった。ただの雑談のようで、純粋に気になる...

【選考形式】逆求人【選考の具体的な内容】逆求人サイトからインターンシップ選考のオファーがあったため、そのオファーを承諾し、グループディスカッションの選考に進めることになった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われたため、ZOOMに入室して選考を受ける。【学生の人数】12人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】架空の企業の情報が書かれた仕様書を読み、その企業に対して人事系システムの提案をせよ。【グループディスカッ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】穏やかな物腰の方で、淡々と質問がされ、それについて答えていくように進んでいった。特段、...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にございません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接のため、面接官はいません。【面接の雰囲気】録画面接だったため、特に雰...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にございません。5分前に面接が行われるルームに入室して待機しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンサルティング営業の手法を用いて、企業に自社の製品導入の提案をしてください...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にございません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事だったと思います。【面接の雰囲気】比較的フランクな雰囲気でした。気さくな面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にございません。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】前回の面接よりは雰囲気が重かったものの、総じて話しやすい...

【ESの形式】エンカレッジの一括エントリー【ESの内容・テーマ】・学生時代頑張ったこと/自分が大事にしていること【ESを書くときに注意したこと】一括エントリー方式のESだったため、自身の専攻分野や強みを重点的に伝わるようにESを書くようにした。【ES対策...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考のため特段変わった部分は無かった。動画選考であっても、カメラの向こ...

【選考形式】グループワーク/個人ワーク/プレゼン選考【選考の具体的な内容】ホテルに対して提案するWHIの主力製品であるCompanyの新機能開発を行う内容だった。対象のホテルに対しての事業、顧客層、立地など細かいところまで想定し、その想定上のホテルの抱え...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】リアルタイムの監視型適性検査選考言語：30分非言語：30分一般的な玉手箱の問題だと思いました。【WEBテスト対策で行ったこと】市販のテキストを...

【会場到着から選考終了までの流れ】20人がzoomのメインルームに集合し、時間になったら、各グループに分けられてグループディスカッションをしました。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】無人島で必要とするモノを提示された選択肢の中から...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が私の話を積極的に聞いてくれた態度で、全体的に和やかでした。なので、自分の...