Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全152件）

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→ワーク→フィードバック【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】WHIのフレームワークを使用したセールス業務ワーク【グループディスカッションの流れ】選考に関する説明が行われたあと、資料...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】全体を通してやや堅めな雰囲気だった。深掘りが非常に鋭かったため...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室からアイスブレイク、面接を行い、逆質問をして終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】非常に穏やかだった。選考してい...

【選考形式】フィードバック面談【選考の具体的な内容】結果通知→フィードバック→今後の流れ穏やかであった。これまでの面接の感想やフィードバックに関する話が中心であった。また、すぐに承諾するか否かを選ばせてもらえた。常に笑顔かつ発言が論理的であったことを褒め...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の人事【面接の雰囲気】非常に和やかです。一度イベントでお会いしたことのある人だったので...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】チームリーダー【面接の雰囲気】非常に和やかです。特に評価されている感じではなく、会話を楽しむ...

【選考形式】グループワーク＋個人ワーク【選考の具体的な内容】Works human intelligenceの主力商品であるＣｏｍｐａｎｙを提案するワーク。顧客や社内でどのような人にどのような順番でアプローチするのかを考え、言語化するワーク。【対策の参考...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気でした。鋭い質問を投げかけられることはありますが、うまく答えられ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりは厳かな雰囲気だった。しかし、質問に対しての回答をする際は適宜相槌などして...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】録画面接【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接なので自分のペースで進めることができ、取り直しもできるため落ち着いて自分の満足...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで画面上で待機。名前を変更し全員揃ったら開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】2社合併時の人事サービス問題の解決【グループディスカッションの流れ】15分ほど説明の動画が流され、その後個人...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間などはなかったが、質問対して笑顔でリアクションしていただきとて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】以前の面接のイメージを聞かれ、アイスブレイクから始まった。前回と同じ内容でも...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】マイページもしくは専用アプリで録画面接を行う。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AIの為、いない。【面接の雰囲気】面接自体は録画面接になるので、画面の案...

【選考形式】個人ワークと集団ワーク、発表、逆質問という流れで行う独自ワーク。【選考の具体的な内容】WHIの営業を体験するワーク。最初に説明・講義動画、個人ワーク、集団ワーク、発表と進めていく。参考資料が配られ、そこから会社の問題を探し、人事クラウドシステ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン。【会場到着から選考終了までの流れ】事前URLから入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事だったと記憶している。【面接の雰囲気】第一印象から温厚な女性の人事だった。口調も柔らか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前配布URLから入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランのエンジニアの方【面接の雰囲気】最初は、そこまでリアクションや反応を為てくれるわけで...

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】会社のサービスである「カンパニー」をどのようにしてクライアント企業に受注してもらうかの戦略を練るワーク【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】少し堅い印象のある方だったが、話してみると、そこまで厳しいわけではな...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前半は質疑応答、後半は逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の現場社員【面接の雰囲気】かなり堅い雰囲気を醸し出す方だった。質問内容もするどい...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】録画面接【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため省略【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接【面接の雰囲気】取り直しができないタイプの録画面接であったため、事前にスマホのカメラで撮...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーまで面接官の方が迎えに来てくれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社7年目の人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象は非常に穏やかで話しやすい印象だった。...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】サイトを開いて質問に対しての回答を2つ録画【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接【面接の雰囲気】録画面接なので、事前に知らされた質問への回答を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→課題説明→個人ワーク→グループワーク→発表→フィードバック【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】会社の商品を売るために、どの立場の人にどのように働きかけるべきか【グループディスカッション...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代くらいの人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気。自分の話たことに対して深掘りを結構...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代くらいのコンサル職【面接の雰囲気】最初は結構厳かな雰囲気。鋭い質問や、こっちの方がよ...

【選考形式】オンラインでのフィードバック面談という名の最終選考【選考の具体的な内容】今までの面接でのフィードバックを行われる→今の自分の就活軸、就活状況を聞かれる→問題なければその場で内々定を頂ける【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】実際の業務に似せたグループワーク【選考の具体的な内容】実際に仕事体験を目的とした内容でした。「こんな問題を抱えていて、こんなところを解決したいと思っています。どうやってアプローチしたらいいでしょうか。」でした。【対策の参考にした書籍・WEBサ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】緊張しない目的でのオンライン選考でした。終始笑...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらGoogle Meetにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場のマネジメント層【面接の雰囲気】緊張しない目的でのオンライン選考で...

【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れたこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】OpenESなので特にありません。文字数の制限があるため簡潔にまとめました。【ES対策で行ったこと】WHIに求められているであろう課題解決力を...

【選考形式】個人ワーク＋グループワーク【選考の具体的な内容】WHIの販売するシステムをどう販売していくかをフレームワークを用いて個人で考えたのちグループでまとめて発表する。合計3時間程度。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室して質問、逆質問する。約1時間。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】6年目の人事【面接の雰囲気】ラフな印象があった。アイスブレイクがあり、自...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】堅苦しさはなくラフな雰囲気だった。アイスブレイクや今までの面接の感想...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のアプリから指定されたテーマに沿って録画をする【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画のためなし【面接の雰囲気】録画面接で最初から最後まで一...

【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてくるZoomURLから入室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】会社の合併に伴う人事プログラムの改修についての計画【グループディスカッションの流れ】最初テーマについて説明があった後、ま...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】ディスカッションの堅い雰囲気とは正反対の和やかな雰囲気で、面接官の方も緊...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い方【面接の雰囲気】最終面接ということもあり少し厳かな雰囲気があったが2次面接...

【選考形式】グループワークと個人ワーク【選考の具体的な内容】会社の主力商品を提案するワーク。顧客や社内でどのような人にどのような順番でアプローチするのかを考え、それをアウトプットするワーク。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】実践型ワーク【選考の具体的な内容】あなたはWHIの社員として、このオンボーディング業務を支援するシステムの企画立案を担当することになりました。そこでこのリモートワーク環境下における新入社員の研修に関する業務を行う、人事部にメリットを提供できる...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】100問程度で30分で完了します。【WEBテスト対策で行ったこと】偽ることなく、素直に回答することが大事だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン※1次選考は説明会の際に行われたため、今回の面接は「2次選考」【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】12年目くらいの部門長【面接の雰囲気】アイス...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】独自の録画ツールで動画面接の録画を行う【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画ツールのためなし【面接の雰囲気】事前に質問内容が提示されており、動画は...

【選考形式】ジョブ選考【選考の具体的な内容】企業説明の後にその説明をもとに個人ワーク・グループワークが行われる。お題は「営業として、ある株式会社に対し、人事システムの営業を行う」というもの。最初に個人ワークを行い、その後チームに分かれ自分のアウトプットを...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたWEB会議ツールのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次不明の人事【面接の雰囲気】ラフめな面接官の方でゆるい雰囲...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたWEB会議ツールのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年めほどのコンサルタント職【面接の雰囲気】詰められたりす...

【選考形式】実践ワーク【選考の具体的な内容】グループ(3人)が社員になりきり、課題をどう解決していくか話し合う。個人ワークを行った後にグループディスカッションのような感じ。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】三年目の営業【面接の雰囲気】頭の回転が速く、質問の鋭い方だった。途中私が緊張していたので少し怖く感じたが、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部門のマネージャー【面接の雰囲気】厳しそうな方に一見見えたが、話すときはとてもフランクで、仕事の内容な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気。面接官の方はフランクで話しやすく、相槌やリアクショ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場マネージャー【面接の雰囲気】全体的にフランクで和やかな雰囲気だった。深堀の質問が人事面接より...

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画選考なので面接官はいなかったが、説明会やセミナーで会った社員さんがたに「目の前に私た...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室→ワーク開始【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】WHIの製品を売る手法を考える【グループディスカッションの流れ】最初に人事部の社員さんからワークの内容についての説明や、W...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】最初は怖そうな人かなと思ったが、アイスブレイクの中でお互いに共通...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】名古屋支店の支店長【面接の雰囲気】役職者と聞いていたので厳しめの方かと思っていたが、とても温和な方...

【選考形式】独自の個人ワーク選考【選考の具体的な内容】顧客企業の経営課題に対してWHIの製品であるCOMPANYを用いてどのように解決するかを考えるワークだった。FBを行うメンター社員の方が一人ついていた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事社員【面接の雰囲気】面接官の方は自宅から参加されており、格好も非常にラフで優しい雰囲気だ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職クラスの現場社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象は特に優しい感じも厳しい感じもしなかった。...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI型：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間10～20分程度（うちパーソナリティ検査：20～30分）【WEBテスト対策で行ったこと】四字熟語などをテスト前に軽く見直しました。

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】実際にワークスヒューマンインテリジェンスの社員が製品を企画する際に用いるフレームワークを使って製品企画をしていただきます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介が終わった後に面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】終始厳かな雰囲気でした。質問内容も鋭かったです。面接...