Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全11件）

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→ワーク→フィードバック【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】WHIのフレームワークを使用したセールス業務ワーク【グループディスカッションの流れ】選考に関する説明が行われたあと、資料...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで画面上で待機。名前を変更し全員揃ったら開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】2社合併時の人事サービス問題の解決【グループディスカッションの流れ】15分ほど説明の動画が流され、その後個人...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→課題説明→個人ワーク→グループワーク→発表→フィードバック【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】会社の商品を売るために、どの立場の人にどのように働きかけるべきか【グループディスカッション...

【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてくるZoomURLから入室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】会社の合併に伴う人事プログラムの改修についての計画【グループディスカッションの流れ】最初テーマについて説明があった後、ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】当日になったら、事前に送られてきた指定のURLに飛んで参加する。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】2社合併時に必要なサービスとアプローチを考える【グループディスカッションの流れ】個人ワークを行い、...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室→ワーク開始【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】WHIの製品を売る手法を考える【グループディスカッションの流れ】最初に人事部の社員さんからワークの内容についての説明や、W...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン最初に企業説明を軽くした後、ワークが始まる【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】2社合併するときに誰に対してどの商材を使えばいいか【グループディスカッションの流れ】最初の10程度で個人ワークと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われたため、ZOOMに入室して選考を受ける。【学生の人数】12人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】架空の企業の情報が書かれた仕様書を読み、その企業に対して人事系システムの提案をせよ。【グループディスカッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にございません。5分前に面接が行われるルームに入室して待機しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンサルティング営業の手法を用いて、企業に自社の製品導入の提案をしてください...

【会場到着から選考終了までの流れ】20人がzoomのメインルームに集合し、時間になったら、各グループに分けられてグループディスカッションをしました。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】無人島で必要とするモノを提示された選択肢の中から...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集まり、グループワークをする。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】実際に製品を売るためにはどうすればいいのか【グループディスカッションの流れ】最初に説明があり、資料がマイページ上に上げられ...