【機関経営への一歩】【23卒】第一生命保険の冬インターン体験記（文系/機関経営職）No.31959（非公開/非公開）（2023/3/24公開）

生命保険業界を志望していたため、4大生命保険会社をはじめとした保険会社を多数受験していました。その中で特に営業所長として営業職員をまとめていく立場を目指す機関経営職に魅力を感じており、インターンへの応募に至った。

先着順であったため工夫したことはありません。ただ参加にあたり企業情報などを有価証券報告書や企業のホームページを見て勉強しました。

機関経営職についての講義形式

企業概要の説明→個人ワーク１問→グループワーク１問→一部チームの発表→座談会

機関経営職の業務、生命保険業界への理解、第一生命保険会社への理解

機関経営職について

1日目にやったこと

１日間のインターンシップのため上記の内容を全て行いました。入社年次が２年目の若手から入社年次２０年以上のベテランの社員の方まで様々な方とのお話の機会があったので貴重な時間ででした。

なし

座談会では質問の時間が設けられており、社員の方に質問ができたため関わりはあったもののその他は特になくあくまで講義形式だったため関わりは少なかった。座談会の中では他の学生の質問も含めて自身の知りたい内容を吸収できる

個人ワークは時間が短時間なので大変でした。その時間内で人事が求めている回答を絞り出すためには事前に生命保険の知識や第一生命保険の知識が必要であると感じました。他の就活生とのコミュニケーションも目的として応募したが、講義形式であったのでそれが叶わなかったのが残念でした。

１５分ほどのグループワークのみしかなかったため関わりはそこまでありませんでした。主体的に話している人が多いため、アピールするのは難しい。

第一生命保険の会社に関する情報から機関経営職の業務などに関して学ぶことができた。
特に座談会では機関経営職の若手からベテランまで複数の社員からお話が聞けたので将来のキャリアパスが明確化された。特にベテランの方は営業所長の経験がある方でマネジメントなどの業務に関する内容から転勤などの実情まで知ることができたのは参加してよかったと感じました。

ある程度の企業、業界、機関経営職に関する知識などをある程度勉強し、情報として持っとくべきだったと感じます。個人ワークでは知識があることを前提として話が進むため困難だったためそれの対策として必要に感じました。

今回のインターンシップではインプットが中心だったため、今後のキャリアや業務として行うこと会社としての考え方などの情報を網羅的に学べたため第一生命保険の機関経営職として働いている自分を想像することがある程度できました。ただ業務体験などはなかったため、それがあるとさらに理解が深まりそうだなと感じた。

インターンシップに参加したことで周囲の学生のレベルが学歴やスペックなどを見ても劣っていると感じたため、本選考を受けても内定は出ないのではないかと感じた。実際には内定をいただくことができたが、企業理解の深さと数字に対する執着心などの企業が求めているポイントをつくことができていなかったら絶対に内定はいただけなかったと思います。

志望度が上がった理由としては、生命保険業界内での立ち位置が４大生命保険の中で最もよく
将来の展望に期待できると感じたからです。現在の生命保険業界のリーディングカンパニーは日本生命だが、第一生命保険よりも高い海外比率と上場していることなどを踏まえると今後に期待できると感じたからです。

インターンシップ参加者のみの座談会があり、そこから選考ルートに乗れたため。優秀か否かではなくあくまで全員招待があるものだとは思いますが早期の選考ルートに乗るためにはインターンシップの参加が絶対だと思う。

生命保険業界と人材業界を志望していました。その中でも特に４大生命保険会社と大手人材紹介会社の二つが志望度高めでした。具体的には日本生命、第一生命、明治安田生命保険、かんぽ、リクルート、パソナ、パーソル、マイナビなどを見ていました。この企業群に共通しているのは無形商材を通じて人の幸せを実現させることができ、そのインパクトが強いということです。

生命保険業界内で通常の総合職と機関経営職のどちらを選択するか悩んでいましたが、機関経営職などのオフィスの長として営業職員をマネジメントする方が自身が今後のキャリアでやっていきたいことだと感じて機関経営職を志したので、第一生命保険と機関経営職に関して＋のイメージ変化がありました。大手の安定感と成長ができる環境が揃っていると知れました。