【論理的思考力を鍛える】【22卒】ウイルテックの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.11835（芝浦工業大学大学院/男性）（2020/11/20公開）

このインターンシップに参加した結果としては、本選考の一次面接を受けた際に面接官の方がかなり話し易く、人の話を聞いてくれるような方だったので是非入社したいと考えこのインターンに参加しました。しかし、それ以外は特に何もあまり考えはなかったです。

事前にインターンシップの選考を調べました。(ESがどのように書けば良いかなど)しかし、一次面接で合格した事によってもしかしたらそこの部分は緩く見られた可能性がありました。

応募 → エントリーシート

与えられた情報からどの部署がどの場所にあるか推定する。

1日目にやったこと

様々な事を踏まえて、論理的思考能力を鍛えようというテーマを掲げていたため説明会→実際に要件定義などの話→要件定義で必要になってくるであろう論理的思考力を鍛えると言った流れになって課題を掲げていました。

人事部/採用担当

なし

インターンシップを通じて、後日に「良いところシート」というものを登録したメールアドレスに届きました。この良いところシートを参考にする事によって自己分析および自己PRを書く際に参考になりました。

皆さんの意見を聞く際に、グループディスカッションをしていったのですがWebでインターンシップをしているためWi-Fiの調子によって相手の意見を伺う事が難しい場面があります。全員に与えられた情報があるため、そこの部分が聞こえないと難しいと感じました。

インターンシップを通じて学べた事は、グループディスカッションをする際にはリアクションを多めに取ると言った事を学べました。グループで話をしている時には対面ではもちろんリアクションをしますが、Web上ではもっとリアクションを取ることを意識するという事を学びました。

準備や勉強する事は特にないと感じました。しかし、論理的思考力を試されているインターンシップであるので常日頃から「何故?」という疑問を持つ事を意識する事によって良い結果を得られると考えています。

学生でグループディスカッションをする際には、必ず共感をする事を意識していました。その後、社員さん達の話の聞き方を注意して見てみると実際に共感や相槌を打つ回数なども多く自分自身の考えている考え方と似ているのかなと感じました。なので、実際に働いている姿も想像がたやすかったです。

インターンの学生を見ると、人の話を聞いている人たちも多いので私と似ている部分があり不利な感覚ではないと感じました。ITベンチャーのインターンシップなのでプログラミングをゴリゴリやるのかなと感じましたが、そのような形ではない事によって私にもチャンスがあると感じました。

様々なインターンシップを通じる事によって、私自身の興味も様々なところにあります。ITベンチャーだけでなく、保険業界などの金融業界のITコース、製薬会社のデータサイエンティストとしての仕事などがあるため、志望度が他の業界が上がってしまったため相対的に下がってしまいました。

インターン参加者のみに行われている就活のセミナーがあるため、それに参加する事によって自分自身の自己分析ができるため本選考が有利になると考えました。また、私は本選考の一次面接からの流れのため、その部分でも有利なのではないかなと考えました。

インターンシップ参加後には、業界研究セミナーや自己分析セミナーなど就活においても必要になってくる知識を得られるイベントに招待されるようになります。

私は、インターンシップ前の志望業界はSIerなどのIT業界を主に見ていました。具体的には、NECなどの大手企業を主に見ていました。大手企業の方が給与水準も高く、福利厚生もしっかりしていると考えているためです。教育環境も整っていると考えたため大手企業を主としてIT業界を見ていました。インターンシップに参加する動機としてITベンチャーと呼ばれる業界はどのようなものがあるかが知りたいと思ったからです。

ITベンチャーにおいて、様々な事が必要なのだなという風に感じました。具体的にはウイルテックさんは、製造からフォローまで一連を全て会社全体でやっているため、営業力や開発力など様々な力が必要なのではないかと感じました。コーディングなどは必要になっていく知識としてあるので、その知識はつけていく事を大前提として様々な力を身につけていきたいと考えています。