【機械系の自己分析】【22卒】ウイルテックの夏インターン体験記（理系/技術職）No.14767（電気通信大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

この企業は機械系の知識を活かせるフィールドがあると感じたからです。また、電話でインターンシップに参加しませんか？とよく連絡が入りますので、その積極性に負けて参加を決めました。内容が自己PRへのアドバイスももらえるということで、就職活動のモチベーションを上げるためにも参加への興味をもちました。

このインターンシップでは応募すればだれでも参加することができると思います。特に対策を行いませんでした。

選考はありません。マイページでほかの人よりも早めに応募をすることが重要です。

応募

会社説明は人事社員から/グループワーク

会社説明、自己PRグループワーク、質疑応答。

会社概要、自己分析。

会社概要と就職活動の第一歩にむけて。

1日目にやったこと

会社概要について説明と事業内容の説明を人事社員が進める。その後、グルーブで自己分析をしながら発表し、グルーブメンバーからの他己分析の結果をデータにまとめる。最後に質疑応答を行う。

人事

なし

インターンシップ中では、社員がグループワークで行う自己分析のお手伝いをしてもらいました。社員から、今後の就職活動の後押しという形で、長所や短所をまとめたり、自己PRの作成を進めました。

グループ内で一人だけ話すことが苦手な人がいました。そのため、話し合いをスムーズに進めることは難しかったです。対策として、私が率先して話すように努めました。できるだけ意見を求めるようにして、独りよがりにならないグルーブワークにするようにしました。

グループワークで、他己分析をしてもらいました。自分の知らないアピールポイントを知ることができました。

まだ就職活動の選考の前で、面接も行ったことがなかったので、グルーブワークで自己分析を進めたことで現在の自己ＰＲの作成につなげることができました。また、グルーブワークということで、他社から見た自分を知る機会にもなりましたので、参加してよかったと思います。

今回は自己分析中心のグルーブワークでしたので、このインターンシップが始まる前に自己分析をしておくことをおすすめします。これにより、より充実したグルーブワークを行うことができると思います。

会社概要の説明や事業内容の説明があっただけで、働いている自分を想像することが難しかったです。想像するためには、現場社員の声を聞く必要があると思います。そのため、社員座談会に参加することが重要だと実感しました。質疑応答で職場の雰囲気を聞きましたが、不十分でした。

このインターンシップでは、参加学生の個々の能力を見極められる場だとは思わないからです。特に、自己分析ばかりの内容なので、優劣をつけることはできません。しかし、今後の選考で、インターンシップに参加したことを伝えることは多少イメージアップにもつながるかなとは思います。

技術に関してはきょうみがありましたが、受託業務中心ですので、自ら開発したいという自身の想いとは異なりました。そのため、志望度は上がりませんでした。また、インターンシップの内容も自己分析中心だったので、企業の魅力がわかるようなものではなかったです。

インターンシップに参加後に社員座談会や会社説明会に関する案内は来たものの、それが直接内定に近づくもの(エントリーシートの提出不要や、面接回数が減るなど)であるというような案内ではなかったです。実際に選考を受けたわけではないので、面接での伝え方によっては、もしかしたら選考中に通りやすいなどの優遇があるかもしれません。

インターンシップ参加後は、社員座談会や会社説明会への案内メールが届きました。また、インターンシップ参加直後には、インターンシップの自己分析のフィードバックとして、社員がまとめてくれた資料をいただきました。

はじめはパワーエレクトロニクス製品の製造に強く技術力のある企業を中心に志望していましたが、このインターンシップに参加した後もそれは変わりませんでした。というのも、自己分析のグルーブワークがあるという魅力にそそられてインターンシップに参加したからです。変わらず
その製品に興味をもちながら、機械系の仕事に携われる業界を志望します。

インターンシップ参加前はホームページなどで事業内容の確認をしていただけですが、インターンシップ中では社員が詳しく教えてくれたり、自己分析に関しては非常に丁寧なフォローをしていただいたので、非常に優しい雰囲気の職場であると感じました。志望業界に関しては、変わらず機械系の職種やパワーエレクトロニクス製品に興味があります。