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【良い点】
男女関係なく仕事を割り当てられる。また女性であっても結果を出せば、どんどん出世できると思われる。生理休暇もあり、女性としては非常に働きやすい...続きを読む(全251文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジタルホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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デジタルホールディングスの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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デジタルホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職を推進する運動があったことです。事実、女性で課長になられる方が周りにも多く、言葉だけではないのだということが伝わっていました。ま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
男女平等で比率もほぼ半々くらい。女性の管理職も多く活躍している。
男性よりも女性の方が活気がある職場なのかもしれない。
キャリアアップを目指...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に実力主義のため、キャリアや評価にあまり男女は関係ない。
昨年あたりから女性の部長やチームマネージャーが増えてきている。
長年勤めて...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
男性と同じようにバリバリ働きたいという人なら向いているのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構大変なので、ライフイズワークの人...続きを読む(全137文字)
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女性社員もかず多くいて女性にとっても働きやすい環境だと思います。ただし勤務時間は長かったです。
21時消灯となっていますが、フリーアドレスのためフロアを...続きを読む(全117文字)
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女性もガッツリ営業をして寝ずに頑張るのが普通だったが、徐々に改善されてきている。
1部上場した事もあり職場環境は女性でも働きやすくなるべき改善がされて...続きを読む(全167文字)
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育休、産休は取りやすいようです。
四六時中、ママ会というのをやって会社に赤ちゃんを連れてきています。
完全にサイバーエージェントの真似ですが。
女性の...続きを読む(全158文字)
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職種によって大きく変わるが、営業・運用領域の担当者は基本的に遅い時間まで残業が当たり前の世界だった。
早く仕事を終えて定時に退社していると、また新しい...続きを読む(全155文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
きちんとキャリアを親身になって人事や周りと相談出来る環境がある。
・女性のキャリアパスにおいて満...続きを読む(全155文字)
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営業部は企業毎のチームディレクションやクライアントとのやりとりなど、業務量は多岐に渡るため男女問わず帰りが遅い。出産などの女性には働きやすい環境とは言え...続きを読む(全185文字)
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女性社員で出産や育児などから復帰・復職するケースなどはここ数年で増えている印象。
※3年で2度産休を取った方などいました
マネジメント層でも女性はお...続きを読む(全156文字)
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・女性の働きやすさは体裁上 見せているだけという感じ。そもそもマネージャー層のレベルが低いので、女性のうまい活用になんて手が及ぶ訳はない。
・スポ根・...続きを読む(全159文字)
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形式上は女性が働く環境を整えている、としているが出産し会社に復帰しているのは総務やメディア開発系の暇な部署の人だけ。現場で数字を作っている営業、プロダク...続きを読む(全169文字)
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男性・女性はそこまで関係ないと思います。いい意味で平等です。女性幹部も多く、女性が活躍している職場です。しっかり結果を出した分、女性でもお給料に反映され...続きを読む(全189文字)
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女性の方でも上を目指せる社風だとは思いますので、キャリアアップを考えている方でもやりがいは感じるのではないかと思いますし、実際バリバリ働いている方もいら...続きを読む(全153文字)
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出産育児に関しての福利厚生的な整備は期待しないほうがいいと思います。ただし、出産後にまた戻ってこれる会社ではあると思われます。女性のキャリアパス観点でい...続きを読む(全175文字)
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女性の比率が高く、ライフワークバランスの講習があり女性の為の職場環境への意識は高いです。社員の休憩所や社員が交流する分科会のようなものも多いです。ワンフ...続きを読む(全166文字)
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働くお母さんを支援する制度、育児休暇取得や働くお母さんを対象にした情報交換会などがあり、過去に比べてワーキングママ社員は増加している。配置は顧客接点のあ...続きを読む(全167文字)
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・出産育児休暇を取れるようにしようと現在模索中
・職種によっては徹夜が多く、時間があまりもてない可能性もある。
(職種は重要)
・現在、色々模索...続きを読む(全157文字)
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出産から育児休暇、そして復職までの流れはきちんとしていて、制度を利用されている先輩もたくさんいらっしゃいます。会社の中に任意のサークルとして「ママの会」...続きを読む(全160文字)
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最近では、子供がいる社員も多いし、復帰も特に問題なくしていると感じる。
特に女性による差別はない。(昔ながらの大企業ではないので、もはやこれが「普通」...続きを読む(全258文字)
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営業においては男女関係ないので、やればやっただけ認めてもらえるのが、魅力。数字を取れる人だけが、残っていける。特に女性に優しいというわけではないので、家...続きを読む(全151文字)
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産休育児休暇実績あり。実力主義の会社なので、男女関係なく出世できる。でも、男性社員は女子社員に優しいと思う。ただ、部署によるけど、残業が多いのでワーキン...続きを読む(全153文字)
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最近は育児休暇を取得して復職する女性社員が増えてきている。
また、育児中は定時での退社が推奨されている。
やむを得ない場合の出社の遅れ等に対しても容...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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デジタルホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
正直分からないと言ったところが正直な感想
広告一本で頑張りたいのか、インハウスを頑張りたいのかよくわからない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
基本給が少ないのでそのバランスを取るために¥30,000程度、ライクワークバランス用にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人がいいです、基本的に願いは聞き入れてくれる印象。仕事量に関しても、難しいと言えば減らしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給はとりやすいし、産休をとってから復帰している人も珍しくはない感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては帰...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オプト株式会社は、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、特に柔軟な働き方の制度が整っている点が評価されています。リモー...続きを読む(全978文字)
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【良い点】
契約社員であれば残業はほぼなく定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と繁忙期にもよるが、社員は22〜23時まで残業し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
10年以上前にはなってしまうが、ごりごり働いていた印象。朝の9時から終電まで働いてその後にファミレスで仕事をしていました。ただ、自分にとって...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
退職する時に結構迷いましたが、良い点もあり悪い点もある点は他社と変わりはなく、それほど目立った悪い点というのはなかったと思われます。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
規模の大きい案件が非常に多くいろいろ経験が出来ると思ったがその通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はダイレクト案件がメ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
金額の大きいお客様が非常に多いので、新しい事にどんどんチャレンジする事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクト案件が主...続きを読む(全118文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休を取る女性社員さんが何人もいたので、育休のとりやすさはかなりあると思う。
また、生理休暇について1度取得したことがあるが、嫌な顔をされず...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性でも、コツを掴めれば問題なく働くことができます。セクハラ研修もやっていたりしていますので、意識は高いと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休で戻ってくる人が多い印象。男性で店長でもとっている人がいたのでその点は周囲の理解もあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
8割くらいは女性のため、当日の体調不良や子供の都合による早退などに理解があるため、働きやすいと思う。
小学校3年生までのお子さんがいる場合は...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすいと思う。復職後も時短勤務ができるなど、ある程度配慮はされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので働きやすい。
パートの選択肢もあるため、それが大丈夫なのであれば出産後も働き続けやすいかなと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性は多い。子供のいる管理職の女性もおり、育休や時短制度もあり働きやすいと思う。またまわりの時短勤務者への配慮もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に男女で差があるとは思わない。
多くの場合派遣先での勤務になると思うが、
力作業等は少ない業界なのでそこまで問題はないと思われる。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いため、女性の社会進出が進んでいる会社だとは思う。加えて女性社員の方も体感としては男性と同数であると思うし、課によっては女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業担当者は比較的女性が多いため、相談などはしやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は比較的男性陣が多いです。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | デジタルホールディングス |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 82億1200万円 |
| 従業員数 | 970人 |
| 売上高 | 161億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金澤 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-5745-3611 |
| URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130490
