この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を推進する運動があったことです。事実、女性で課長になられる方が周りにも多く、言葉だけではないのだということが伝わっていました。また...続きを読む(全219文字)
株式会社デジタルホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社デジタルホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社デジタルホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を推進する運動があったことです。事実、女性で課長になられる方が周りにも多く、言葉だけではないのだということが伝わっていました。また...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女平等で比率もほぼ半々くらい。女性の管理職も多く活躍している。
男性よりも女性の方が活気がある職場なのかもしれない。
キャリアアップを目指す...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に実力主義のため、キャリアや評価にあまり男女は関係ない。
昨年あたりから女性の部長やチームマネージャーが増えてきている。
長年勤めてい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
男性と同じようにバリバリ働きたいという人なら向いているのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構大変なので、ライフイズワークの人じ...続きを読む(全137文字)
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女性社員もかず多くいて女性にとっても働きやすい環境だと思います。ただし勤務時間は長かったです。
21時消灯となっていますが、フリーアドレスのためフロアを移...続きを読む(全117文字)
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女性もガッツリ営業をして寝ずに頑張るのが普通だったが、徐々に改善されてきている。
1部上場した事もあり職場環境は女性でも働きやすくなるべき改善がされては...続きを読む(全167文字)
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育休、産休は取りやすいようです。
四六時中、ママ会というのをやって会社に赤ちゃんを連れてきています。
完全にサイバーエージェントの真似ですが。
女性の上...続きを読む(全158文字)
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職種によって大きく変わるが、営業・運用領域の担当者は基本的に遅い時間まで残業が当たり前の世界だった。
早く仕事を終えて定時に退社していると、また新しい仕...続きを読む(全155文字)
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・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
きちんとキャリアを親身になって人事や周りと相談出来る環境がある。
・女性のキャリアパスにおいて満足...続きを読む(全155文字)
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営業部は企業毎のチームディレクションやクライアントとのやりとりなど、業務量は多岐に渡るため男女問わず帰りが遅い。出産などの女性には働きやすい環境とは言えな...続きを読む(全185文字)
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女性社員で出産や育児などから復帰・復職するケースなどはここ数年で増えている印象。
※3年で2度産休を取った方などいました
マネジメント層でも女性はおり...続きを読む(全156文字)
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・女性の働きやすさは体裁上 見せているだけという感じ。そもそもマネージャー層のレベルが低いので、女性のうまい活用になんて手が及ぶ訳はない。
・スポ根・長...続きを読む(全159文字)
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形式上は女性が働く環境を整えている、としているが出産し会社に復帰しているのは総務やメディア開発系の暇な部署の人だけ。現場で数字を作っている営業、プロダクト...続きを読む(全169文字)
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男性・女性はそこまで関係ないと思います。いい意味で平等です。女性幹部も多く、女性が活躍している職場です。しっかり結果を出した分、女性でもお給料に反映されま...続きを読む(全189文字)
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女性の方でも上を目指せる社風だとは思いますので、キャリアアップを考えている方でもやりがいは感じるのではないかと思いますし、実際バリバリ働いている方もいらっ...続きを読む(全153文字)
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出産育児に関しての福利厚生的な整備は期待しないほうがいいと思います。ただし、出産後にまた戻ってこれる会社ではあると思われます。女性のキャリアパス観点でいえ...続きを読む(全175文字)
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女性の比率が高く、ライフワークバランスの講習があり女性の為の職場環境への意識は高いです。社員の休憩所や社員が交流する分科会のようなものも多いです。ワンフロ...続きを読む(全166文字)
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働くお母さんを支援する制度、育児休暇取得や働くお母さんを対象にした情報交換会などがあり、過去に比べてワーキングママ社員は増加している。配置は顧客接点のある...続きを読む(全167文字)
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・出産育児休暇を取れるようにしようと現在模索中
・職種によっては徹夜が多く、時間があまりもてない可能性もある。
(職種は重要)
・現在、色々模索し...続きを読む(全157文字)
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出産から育児休暇、そして復職までの流れはきちんとしていて、制度を利用されている先輩もたくさんいらっしゃいます。会社の中に任意のサークルとして「ママの会」と...続きを読む(全160文字)
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最近では、子供がいる社員も多いし、復帰も特に問題なくしていると感じる。
特に女性による差別はない。(昔ながらの大企業ではないので、もはやこれが「普通」と...続きを読む(全258文字)
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営業においては男女関係ないので、やればやっただけ認めてもらえるのが、魅力。数字を取れる人だけが、残っていける。特に女性に優しいというわけではないので、家庭...続きを読む(全151文字)
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産休育児休暇実績あり。実力主義の会社なので、男女関係なく出世できる。でも、男性社員は女子社員に優しいと思う。ただ、部署によるけど、残業が多いのでワーキング...続きを読む(全153文字)
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最近は育児休暇を取得して復職する女性社員が増えてきている。
また、育児中は定時での退社が推奨されている。
やむを得ない場合の出社の遅れ等に対しても容認...続きを読む(全171文字)
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社内において女性の労働環境を向上させる取り組みを実施はしているが、実際はうまく機能していない面が多い。業務内容に人的リソースをかけて解決をしている為、仕方...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職者が多いため、流れはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、採用時と実際の雇用契約の内容に齟齬がある点が散見され、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
好くも悪くも自分がやりたい基軸があれば進めることができる面はいい。半面、広告以外の領域についてはあまり感度がないためともいえるが。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
チャレンジしたい人を応援する社風がある。在籍した部門として創業取締役とも距離が近く、彼らの人間力は非常に高いと感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は、長年勤めている方が多く、結果を出してもなかなか評価や昇給を得られないと感じた。また業務量におい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職責に応じて給与が上がっていく役割等級型の人事制度を導入しています。
市場相場対比で低いことはありません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コーポレート部門に限っていれば子供がいる割合も半分ほどを占め、コメント記載時点で週3出社を掲げておりますがオフィスのキャパシティの問題もありま...続きを読む(全278文字)
相手に感謝され、期待以上に応えられる業務内容なため、やりがいを感じられると思う。続きを読む(全40文字)
基本給がもう少し高くても良いと思う。残業代はしっかり出るため安心した。続きを読む(全35文字)
若手から積極的に大きな仕事を任せていただけるため、力がつくと思う。続きを読む(全33文字)
東京にオフィスがあり、家賃も高いため家賃補助が欲しかった。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいる店舗管理者はかなり大変だと思います
他の人もそれを理解していますが、この会社と主婦の両立は、家族含め...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
本社の事務は、給与も悪くなく、無理なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系職種には女性が多いですが、現場に出る営...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男性も育休をとっている割合がたかく、(プロジェクトによっては)子どもの世話のため出社が遅れる、突然休暇とするなどは認められやすい印象。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場であるため、海外出張や外に出ていくような仕事をしている女性はすくなったように思う。希望する人自体が...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の区別はないのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴や容姿が少し考慮される気...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が圧倒的に多いので女性社員は女性というだけで浮いてしまう
ゆえに女性間のコミュニティが小規模なものしかなく...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はかなり多い。副業の方が中心。男性少なめ。サポートほぼなし。けどたまにチャットで全員送信がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので、働きやすいと思う。男性もガツガツした雰囲気の人は少なく、女性的な優しい人が多い。育休を取得している人や時短勤務を実施している人...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短で働くことや育休制度もあるので働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり減るので改善の余地あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のいた店舗は女性社員がいなかった。お客さんから女性の方に聞きたい、と言われた時はアルバイトが対応するしかないのでかなり困った。女性の社員を...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社デジタルホールディングス |
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フリガナ | デジタルホールディングス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 82億1200万円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 162億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野内敦 |
本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 791万円 |
電話番号 | 03-5745-3611 |
URL | https://digital-holdings.co.jp/ |
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