デジタルホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
男女関係なく仕事を割り当てられる。また女性であっても結果を出せば、どんどん出世できると思われる。生理休暇もあり、女性としては非常に働きやすい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性の管理職を推進する運動があったことです。事実、女性で課長になられる方が周りにも多く、言葉だけではないのだということが伝わっていました。ま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女平等で比率もほぼ半々くらい。女性の管理職も多く活躍している。
男性よりも女性の方が活気がある職場なのかもしれない。
キャリアアップを目指...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に実力主義のため、キャリアや評価にあまり男女は関係ない。
昨年あたりから女性の部長やチームマネージャーが増えてきている。

長年勤めて...続きを読む(全256文字)

【良い点】
男性と同じようにバリバリ働きたいという人なら向いているのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構大変なので、ライフイズワークの人...続きを読む(全137文字)

女性社員もかず多くいて女性にとっても働きやすい環境だと思います。ただし勤務時間は長かったです。
21時消灯となっていますが、フリーアドレスのためフロアを...続きを読む(全117文字)

女性もガッツリ営業をして寝ずに頑張るのが普通だったが、徐々に改善されてきている。
1部上場した事もあり職場環境は女性でも働きやすくなるべき改善がされて...続きを読む(全167文字)

育休、産休は取りやすいようです。
四六時中、ママ会というのをやって会社に赤ちゃんを連れてきています。
完全にサイバーエージェントの真似ですが。
女性の...続きを読む(全158文字)

職種によって大きく変わるが、営業・運用領域の担当者は基本的に遅い時間まで残業が当たり前の世界だった。
早く仕事を終えて定時に退社していると、また新しい...続きを読む(全155文字)

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
きちんとキャリアを親身になって人事や周りと相談出来る環境がある。
・女性のキャリアパスにおいて満...続きを読む(全155文字)

営業部は企業毎のチームディレクションやクライアントとのやりとりなど、業務量は多岐に渡るため男女問わず帰りが遅い。出産などの女性には働きやすい環境とは言え...続きを読む(全185文字)

女性社員で出産や育児などから復帰・復職するケースなどはここ数年で増えている印象。
※3年で2度産休を取った方などいました
マネジメント層でも女性はお...続きを読む(全156文字)

・女性の働きやすさは体裁上 見せているだけという感じ。そもそもマネージャー層のレベルが低いので、女性のうまい活用になんて手が及ぶ訳はない。
・スポ根・...続きを読む(全159文字)

形式上は女性が働く環境を整えている、としているが出産し会社に復帰しているのは総務やメディア開発系の暇な部署の人だけ。現場で数字を作っている営業、プロダク...続きを読む(全169文字)

男性・女性はそこまで関係ないと思います。いい意味で平等です。女性幹部も多く、女性が活躍している職場です。しっかり結果を出した分、女性でもお給料に反映され...続きを読む(全189文字)

女性の方でも上を目指せる社風だとは思いますので、キャリアアップを考えている方でもやりがいは感じるのではないかと思いますし、実際バリバリ働いている方もいら...続きを読む(全153文字)

出産育児に関しての福利厚生的な整備は期待しないほうがいいと思います。ただし、出産後にまた戻ってこれる会社ではあると思われます。女性のキャリアパス観点でい...続きを読む(全175文字)

女性の比率が高く、ライフワークバランスの講習があり女性の為の職場環境への意識は高いです。社員の休憩所や社員が交流する分科会のようなものも多いです。ワンフ...続きを読む(全166文字)

働くお母さんを支援する制度、育児休暇取得や働くお母さんを対象にした情報交換会などがあり、過去に比べてワーキングママ社員は増加している。配置は顧客接点のあ...続きを読む(全167文字)

・出産育児休暇を取れるようにしようと現在模索中
・職種によっては徹夜が多く、時間があまりもてない可能性もある。
(職種は重要)
・現在、色々模索...続きを読む(全157文字)

出産から育児休暇、そして復職までの流れはきちんとしていて、制度を利用されている先輩もたくさんいらっしゃいます。会社の中に任意のサークルとして「ママの会」...続きを読む(全160文字)

最近では、子供がいる社員も多いし、復帰も特に問題なくしていると感じる。
特に女性による差別はない。(昔ながらの大企業ではないので、もはやこれが「普通」...続きを読む(全258文字)

営業においては男女関係ないので、やればやっただけ認めてもらえるのが、魅力。数字を取れる人だけが、残っていける。特に女性に優しいというわけではないので、家...続きを読む(全151文字)

産休育児休暇実績あり。実力主義の会社なので、男女関係なく出世できる。でも、男性社員は女子社員に優しいと思う。ただ、部署によるけど、残業が多いのでワーキン...続きを読む(全153文字)

最近は育児休暇を取得して復職する女性社員が増えてきている。
また、育児中は定時での退社が推奨されている。
やむを得ない場合の出社の遅れ等に対しても容...続きを読む(全171文字)