レバテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
出向現場により変わってくるかと思うが、気兼ねなく逐一担当者に要望を報告出来るのが良かった。その際メール・電話・LINEなど、自分の都合の良い媒...続きを読む(全219文字)

【良い点】
TVCMも多く大手のイメージがある。若い担当者が多い。他社派遣業の会社と比較して案件が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業をしない・させない傾向にあるようでした。ワークライフバランスを重要視する場合は働きやすいと感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職後も１ヶ月間は案件を引き続き提案してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣切りの際、あっさりと先方企業の要望に従ってし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なベンチャー企業と同様のものがおおい。退職金などはなく、短期離職前提の福利厚生である。
金銭的報酬は少なかったが、本人のモチベ...続きを読む(全438文字)

【良い点】
年収は一般的なベンチャー企業と同等程度かと思います。
前述の通り退職金等はありませんので、日系大手と比べると不安がのこりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)