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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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4.4

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 26

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手一流メーカーと比較しても遜色ない程度には貰える。続きを読む(全32文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は月20時間程度で、有休も100%取得可能。ワークライフバランスは同業界ではかなり良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳までは借り上げ社宅に住むことができる。30歳以降も住宅手当を出してもらえ70パーセント負担してもらえるので、かなり節約になる続きを読む(全71文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学力のスキルアップのために、オンライン語学講座や教材購入に費用を出してもらえる続きを読む(全46文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の課長級の管理職もいらっしゃるので、実力があれば上にいける。また子育て等で忙しい女性社員は負荷の低い部署に移されるなど、気遣いがみられる。...続きを読む(全111文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の方は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は基本的に21時以降も仕事をしており、平社員の立場から見るとあ...続きを読む(全92文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界は急成長しているので、その波に乗ってしばらくは売上高は伸びていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々競合他社に...続きを読む(全120文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扶養手当、家賃補助、残業手当、通勤手当など大手並みにそろっている。休暇も多く残業も最大でも40時間程度なので働き易いと思う。ただし、テレワーク...続きを読む(全196文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事でスキルアップは難しいが、給料やボーナスがそこそこ良いので生活にはゆとりを持てる。子供も小さい頃から習い事や塾に通わせたり、大学まで進学さ...続きを読む(全182文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は比較的簡単に取れます。冬期夏期ゴールデンウィークは長期休暇にできます。
休日出勤は基本ありません。
有休の完全消化も可能です。
そういう...続きを読む(全183文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOEICの受験料の補助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注依存体質なため、スキルが身に付かない。外注に任せた方が早く正...続きを読む(全201文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績が良いと、かなり貰える。
悪いとボーナスも極端に減る。
他社よりかなり、年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全180文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり厳しくない。
会社の業績が良いと、ボーナスはかなり貰える。福利厚生制度も充実しているおり、家賃補助も5万円位まででるのでありがたい。
【...続きを読む(全196文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年07月07日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職には、能力、人間性の差がありますが、一般社員はチームワークが良く、みんなで協力していこうという会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計と言っても決して新しいことをするわけでもなく、普段の雑用に
時間をとられ現場のクレームを処理することがほとんどです。
外注さんの管理もうまくない印...続きを読む(全173文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体事業の成長性、将来性は明るくないように感じています。
以前からも設備投資等で景気の波は激しかったのでしかないと
思いますが、今後はますます大きな...続きを読む(全169文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

役職にないうちはとても働きやすい職場で、基本的に休みもしっかりとれて
よかったと思います。ただ課長以上になってくると土日もメールを確認したり、
ゆっく...続きを読む(全163文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はとてもよかったです。
他の半導体、電気、電子関係の企業と比べててもよかったように思います。
ただ、半導体業界は波が激しく今後は給与も減少傾向にあ...続きを読む(全157文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に新規開発装置の設計に関してはやりがいもあり楽しいと感じれると思います。
ただ自動車や家電のような面白みのある形としての設計ではない為、
機械装置に...続きを読む(全155文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場的には、シリコンサイクルの設備投資や景気の波に左右されやすく不安定といえる。しかもライバル企業がかなり脅威でありなりふり構わず営業してくる。お客様にと...続きを読む(全159文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みはとろうと思えばとれるし、年間の有給取得率が基準より低い場合は翌年に5日連続で確実に取らせてもらえる。労働時間は正直、忙しいときはかなり忙しい。特に出...続きを読む(全200文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、基本給は高いと思う。何より出張関連の手当てがものすごく良かった。ボーナスについてはどんなに景気が悪くても夏冬で最低3.5ヶ月は保障されてい...続きを読む(全160文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりたいことは若手でもほとんどやらせてもらえる。仮に反対されても影でできる。その個人の責任が大きいが成功した際にはきちんと評価してもらえるのでバリバリ仕事...続きを読む(全193文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体の需要拡大により半導体関連の長期的な将来性は見込まれるが、ルネサスなどに見られるように半導体デバイスメーカの統廃合が世界的に起こっており、エンドユー...続きを読む(全180文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織が半年に一度大きく変わり、3年程度先を見越して働くことが難しくなっている。半導体部門で特に顕著であり、将来のビジョンを持ち働くことが難しい。
業績悪...続きを読む(全245文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。