就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社コスモス薬品のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社コスモス薬品 報酬UP

【感じの良さを極めろ】【17卒】コスモス薬品の本選考体験記 No.1785(西南学院大学/)(2017/6/13公開)

株式会社コスモス薬品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2017卒株式会社コスモス薬品のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 西南学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

インターンシップ(11月) → 説明会(2月) → GD+ES → 店舗インタビュー(2月) → 1次面接(2月) → 最終面接+小論文+レポート提出(3月) → 内定(3月)

企業研究

私はインターンシップと説明会で企業研究のほとんどを済ませました。どちらも説明がすごく丁寧で、コスモスの強みなどわかりやすく説明してくださります。あとはインターネットでコスモスに関する記事を読んだりしました。小売り業界で注目されている企業なので、検索すれば役に立つ資料が沢山出てくると思います。インターン、説明会、また1次選考のGDのあとにも座談会があるので、社員の方の話を聞く機会を沢山作ってくれます。

志望動機

御社の、人を大切にする姿勢に魅力を感じたからです。小売業としてお客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員も大切にしているところに惹かれました。従業員の立場に関係なく、新入社員やパートナー社員でも現場の意見は必ず担当部署に届けて、積極的に採用していると伺い、ここまでしている会社は他にはないと思いました。またインターンシップや説明会でお会いした社員の皆様の人柄にも惹かれ、皆様と一緒に「接客日本一」を目指したいと思い志望させて頂きました。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

就職活動で気を付けておきたい5つのポイント

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループディスカッションではなく、グループワークなので、役割分担はしないよう言われた。発表者の人数も自由だったため全員で行った。話し合いは45分間だったが、時間が余ってしまった。私は時間いっぱい話し合うべきだと思ったので必死で話題を作っていたが、「この案で良いと思う。各々で発表に向けてまとめよう」と言われ、沈黙を繰り返した。この積極性を評価して頂けたかなと思う。でも、この選考はよほど一言も話さないとか、あまりにも協調性がないという場合以外は通過すると思う。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今思えば、本当にグダグダな面接でした。緊張して声も震えていたし、何度か黙り込んでしまうこともありました。それでも面接官の方はすごく優しいので、笑顔を心がけて正直に受け答えしました。その甲斐あってか、どんな社員になりたいか、という質問に「お客様に会いに来て頂けるような店員になりたい」と言うと、「○○さんは笑顔が素敵だからきっとなれますよ」と言って頂きました。誠実さと笑顔があれば大丈夫です。

面接の雰囲気

びっくりするくらい優しい。私はここの面接が人生初の面接で、入退室の仕方もわかっていない状況でしたが、こちらが答えに詰まって無言になると視点を変えて質問し直してくださったりと、話しやすくしてくださいました。

1次面接で聞かれた質問と回答

人からどういう人だと思われているかを教えて下さい。

最近言っていただいたのは、「ありがとうをよく言う」ということです。就職相談をしに行った際、アドバイザーの方から言われました。自分では気付きませんでしたが、ちょっとしたことでも教えて頂いたり、助けて頂いたりした際、すぐに「ありがとうございます」という言葉が出ることはとても良いことだと教えてくださいました。これからも周りの方々への感謝の気持ちを忘れずにいよう、と改めて思いました。私がどんな人間なのかがわかるようなエピソードをシンプルに話すよう心掛けました。

店舗インタビューで感じた事を教えて下さい。

「感じの良さ」を身をもって感じました。インタビューにご協力くださった社員の皆様は、とても話しやすい雰囲気を作ってくださり、私の質問に真面目に答えてくださいました。あと、社員の皆様はもちろん、パートナー(パートタイマー)の方々もすごく元気な挨拶をなさっていたのが印象的でした。心に残った話としましては、仕事をする上で心がけていることは「気付いた事を後回しにしないこと」ということと、関東出身の社員さんがいらっしゃったことです。ドラッグコスモスを知らない人をも惹きつける魅力があるのだと思いました。GDを通過すると、1次面接までに店舗インタビューへ行くように指示があります。自分で近隣の店舗に電話でアポを取り、訪問して社員の方に質問をします。店舗名は聞かれました。一応インタビューをした人の名前、誰からどういう話を聞いたかなどは頭に入れておいたほうが良いです。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社して何がしたいかについては深くまで考えておいたほうが良い。定番ではあるが、入社後あなたの強みはどのように活かせるか?なども聞かれた。あとはとにかく笑顔で。内々定の連絡の際、フィードバックをくれた。明るい雰囲気を褒めてくださったので、やはり笑顔で明るく受け答えをすることが何よりも大切だと思います。

面接の雰囲気

笑顔もあり、優しい面接でした。私が1次面接の際、「短所は表現力のなさ」と答えていたのですが、最終面接の最後に面接官の方から「表現力がないと言ってたみたいだけど、全然そんなことなかったですよ。もっと難しい質問をすればよかったな(笑)。」と言われました。

最終面接で聞かれた質問と回答

1次面接で話していた短所はどのようなときに感じますか。

私は1次面接の際、「表現力のなさ」が短所であると話していました。表現力のなさを感じるのは、アルバイトでお客様と話しているときです。現金、電子マネー、クレジットなど種類が多く複雑なカードの説明などをさせていただく際に、うまく言葉が出てこなかったり、お客様に理解していただけないときに表現力のなさを感じます。説明するのが難しいと感じることがあったら、周りの先輩や上司の接客を参考にします。言い回しなどを真似するようにしています。具体例と、その改善策を話しました。

大学に行って良かったと思えることを教えて下さい

「自分で考えて行動しなければならない」ということを学んだことが良かったと思います。高校生までは、学校や塾の先生や、両親が導いてくれていましたが、大学生になってからは、学校生活もプライベートもすべて自分で考えて、主体的に行動しなければならないと気付きました。それからは、いろいろなことに興味を持ち、常にアンテナを張っていようという気持ちになり、様々なアルバイトを経験したり資格を取得したりしました。アルバイトにおいても、主体的に動くことを意識するようになりました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

比較的内定を獲得しやすい企業だと思います。人事の方も面接官の方も終始すごく優しくて、リラックスして選考に臨めるようにしてくださります。説明会やパンフレットから出来る限りの知識を得て自己分析をしていれば、あとは明るく正直に質問に答えるのみです。また、選考が他の企業よりかなり早く始まると思います。選考の中で店舗訪問やレポート作成など課題が多いので、他社の選考が始まり忙しくなる前に選考を受け、内定を確保しておくことをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

人と話すのが好きな人、人当たりの良い人、感じの良い人が通過すると思います。コスモスは「感じの良さで日本一を目指す」と言っているように、接客に力を入れている企業です。そのため、面接でも「学生時代にどんな大きなことを成し遂げたか?」といったことではなく、「どんな人間なのか?」を見ていたように思います。あまり堅くならず、「感じの良い人」を意識するのが良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会の際、「簡単なアンケート」という名目でエントリーシートを書く。内容自体は、名前や住所などの個人情報や説明会に関するアンケートだが、その際に書かされた「選考を受ける予定の企業」について面接で聞かれた(私はその欄に銀行を書いていたので、銀行ではどんな仕事がしたいと思っているかを聞かれた)。また、店舗インタビューについて聞かれたり、最終面接では前回の面接で話した内容についての深掘りもあったので、説明会のときから気を抜かずにどんな話を聞いたか、何を話したかなどを書き留めておいたほうが良い。前述のように課題が多いため、就活が忙しい時期に選考を受けてしまうと他社の選考にも影響が出てしまう。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社コスモス薬品の選考体験記

小売り (医薬品・化粧品)の他の選考体験記を見る

コスモス薬品の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コスモス薬品
フリガナ コスモスヤクヒン
設立日 1991年4月
資本金 41億7800万円
従業員数 5,512人
売上高 9649億8900万円
決算月 5月
代表者 横山英昭
本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号
平均年齢 31.1歳
平均給与 461万円
電話番号 092-433-0660
URL https://www.cosmospc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131536

コスモス薬品の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。