Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全77件） 2ページ目

【良い点】
外資系ならではの柔軟な対応が多く良い意味で驚きました。自宅から仕事ができたりフレックスだったり。子育てしながらバリバリ活躍している女性も男性も...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員なら大変充実した福利厚生、社内制度だと思います。派遣なので実際にどうなのかはわかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全197文字)

【良い点】
オフィスはそれぞれ個人でパーテションで区切られていて、仕事にも集中できます。時間内でも業務が終われば帰ることもでき、自由度は高い職場だと思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給消化率やさまざまな保険会社の種類、一年で休暇が120日以上であるところがいいと思います。住宅保証制度も住む場所によっては、支給してくださる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと思われます。産休、育児休暇も男性でも取れます。有給に関してもかなり取りやすいです。有給取得率も90%以上あり、他の企業と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給消化率100％
健康保険は3000円以上使用した場合、返ってくる（自己負担は3000円のみ）
定期的に自社製品のプレゼントがあり
レコグニ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどありません。福利厚生クラブに加入しているため、旅行や外出の際に使うことはできますが、自分で検索が必要でかなり面倒。そのほかの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生についてはベネフィットステーションを会社として利用しています。ただ、こちらの利用ポイントなどに関しては会社からの付与がないため、ベネフ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
福利厚生はじつは充実しています。例えば持株会に入れば会社からの補助金や配当金などで資産は結構増えます。医療費も月に3000円を超えた分は健康保...続きを読む(全193文字)

【良い点】
六甲アイランドにあった頃の話になります。社内のカフェテリアがとても広々して、時間を気にせずに、ながら作業ができます。
それ以外に有給は取りやす...続きを読む(全159文字)

【良い点】
住宅手当が非常に大きく、家計において非常に助けとなりました。また時間外手当ももれなく支給されますので、福利厚生としては一定の水準は保たれている...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生について。
自宅勤務可能で、私が所属していた際は週一でしたが、最近はもっととれるようになったらしい。しかも自宅でなくともよく、場所の制...続きを読む(全322文字)

【良い点】
健康診断が無料で受診できたり、インフルエンザワクチンを家族含めて無料で受けれる。医療にかかる費用を一部会社が負担してくれる。
また、ベネフィッ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ジェネラルなトレーニングがきちんとしています。健康や資産設計について外部トレーナーを呼んでセミナーを開き人数は集まりました。またハラスメントト...続きを読む(全156文字)

基本的には年俸制だが、課長以上でボーナス、部長以上でストックオプション。 有給休暇は非常に取得しやすい。 各部署で年末のパーティー等は、会社がサポートする...続きを読む(全240文字)

《休暇制度》
年次有給休暇として最大24日程与えられ、昨年度の有給休暇も繰り越しで使用出来ます。
更に、有給扱いで、病気休暇が5日程与えられます。
...続きを読む(全177文字)

残業は個人裁量となるため、抱えている仕事量により個人差はあるが、多くの人が残業はしている。
住宅補助は年収に含まれ、フィールド営業は直行直帰のため別途手...続きを読む(全160文字)

その当時から女性管理職も多かったので、女性も男性と同じく、海外研修などもあり、頑張りようで、トップに上がれるので、一部の方には、やりがいがあります。ただ、...続きを読む(全167文字)

(キャッシュバランス型)企業年金基金がある。最低年利2%保証。手厚い。
福利厚生はベネフィット・ワンを使ってのアウトソース。
療養付加金制度で毎月一定...続きを読む(全201文字)

出産育児支援は、しっかりしているほうではないかと思う。
上司・部署・担当業務にもよると思うが、産休育休はとりやすく、1年きっちりとってる女性は多いと思う...続きを読む(全167文字)

外資系らしく福利厚生はほとんどないです。労働時間も人によりますが多くあります。住宅補助や食事補助はなしです。ジョブローテーションはありません。社内公募せい...続きを読む(全154文字)

制度が勝手に変わる。入社当時は、借り上げの社宅が20年間保証されていたが、急に7年に変更になった。外資系であり、組合がないので、不利益変更も簡単に行われる...続きを読む(全153文字)

昔は持ち株会、財形貯蓄、日当、食事、社宅補助があったが今は不明。有給も自由に取得できる。女性は子供を育てやすいと思う。クラブ活動的なものもあったが今は不明...続きを読む(全161文字)

休暇については結果を出せているなら何も言われない。言い方を変えると、結果を出せていない新人時代は猛烈なハードワークが必要になるが、これはどの会社にも共通だ...続きを読む(全172文字)

派遣という立場ではありましたが、余程忙しい時期でもなければ、希望の休みが受けいられるのは良いところでした。ただ、そこには人件費削減という要素が多分にある様...続きを読む(全150文字)