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株式会社NTTデータMHIシステムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータMHIシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータMHIシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータMHIシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータMHIシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.3

NTTデータMHIシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.1

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NTTデータMHIシステムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
13件中13件表示

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

2年間OJTがあるため、みっちり教育をしてもらえる。続きを読む(全26文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年10月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

様々な部門があるので、様々な経験が積めると聞いた。実際にそのような社員が多いとも聞いた。続きを読む(全44文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

NTTデータグループの一員として、充実した教育環境が整備されており、社員の成長を支援する体制があるから。 続きを読む(全53文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

研修はしっかりしているがある程度の役職以上は親会社の出向者で埋め尽くされているらしい。続きを読む(全43文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

NTTデータの研修を受けることが出来るうえ、5年目まで研修制度があり、年間40時間まで業務時間内に自己学習ができるという事が魅力。続きを読む(全65文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大企業のバックボーンにより、その点は整っている。続きを読む(全24文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

NTTデータの傘下のこともあり充実している続きを読む(全21文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年1月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTTデータグループが持つ3000以上の教育カリキュラムを使用している続きを読む(全35文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員はOJTで教わる先輩の仕事を一緒にできるため、比較的質問などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度がす...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと上司に話をすれば、必要な教育は受けさせてもらえます。ただし、待っていてもお話はないと思いますので、あまり積極的で無い方では機会が無...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部任せ。完全自社の研修はほとんどない。
研修を決める人も必ずしもエンジニア経験がある人というわけではないのでなぜこの研修があるの?と疑問に...続きを読む(全172文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTデータMHIシステムズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

車載に力を入れているため、自動車関連が好きな方は適している。実際に構築したものが動くと考えるとやりがいにつながると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

車載の売り上げが拡大しているので将来性はあると思う。入社をするなら車載を好きにならないとミスマッチが起きそうなのが課題だと考える。続きを読む(全65文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社ほどではないがSierの中では平均より多くもらえるのではないかと考える。また出世したときの年収の伸び具合も期待できると思う。続きを読む(全65文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

NTT親会社の福利厚生を得ることができる。カフェテリアプランは自分で自由に使うことができる。本社は横浜のためアクセスしやすいのがいい。続きを読む(全67文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

三菱重工グループの仕事をするため、規模が大きくやりがいがあると感じた。続きを読む(全35文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

関東勤務はほぼ叶わず全国転勤がある点が辞退の理由続きを読む(全24文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

NTTデータグループと三菱重工グループの共同出資ということで安定していると感じた。続きを読む(全41文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

残業時間は繁忙期以外は少なく働きやすい印象を受けた。続きを読む(全26文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

親会社の規模が大きいため、きちんとした厳かな社風があると感じた。続きを読む(全32文字)

株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がNTTデータということで福利厚生や給与面で充実していると感じたから。また、三菱重工に源流があるため、今後も仕事はなくならないと思い、...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

CSSクレセント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞けば教えてくれるので、放置されるということは無い。
ただ、先輩も業務が忙しいため積極的に聞きに行く姿勢も必要かと思われる。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社エクセル・クリエイツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと手を挙げると基本的にそれが通り、やらせてもらえる点。
新しい人が入ってくるとメンターが必ず付き、相談などがしやすい環境ができている...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界にいることはいろんな業界に転職する上で市場価値は多少あるとおもう。(潰しがきく)どこの企業もITを使用して仕事を回していと思うので、...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修などは行なっている。私が在籍していた頃は1年に1回は必ず受ける必要がありました。良くも悪くも本人の向上心次第だと思います。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修やOJTを通じて業務を学ぶ機会がありました。実際の開発業務ではJavaやSQLを用いた開発経験を積むことができ、設計からテストまで幅...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ネクストワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習や現場に依存する形になります。入社から1〜2ヶ月は研修がありますが、その後のキャリアアップは自身で取り組...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム業界で働きたい方にとって右も左もわからないというかたにおすすめです。入り口として門を叩きそこから自分にできることを探していってキャリア...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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セントラル技研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の上長に判定してもらうが目標自体ある程度自由度高く自分自身のペースに合わせて決められるため、評価してもらいやすいとおもう。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別研修が充実している、近年はアクティビティ研修も導入されていろいろ工夫していることがわかる。学びたい人は学べる環境がある。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キューブシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実しているし、社外の研修なども積極的に希望すれば様々な研修に参加することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が忙し...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTデータMHIシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータMHIシステムズ
フリガナ エヌティティデータエムエイチアイシステムズ
従業員数 1,007人
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番34号
NOKIZAL ID: 3104082

NTTデータMHIシステムズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。