【20卒】大分キヤノンの夏インターン体験記（文系/文系）No.3742（大分大学/女性）（2018/10/10公開）

・ものづくり企業では、文系の人も管理部門だけでなく、コンピュータを使って耐久シミュレーションをする部署や製品の細かい構造を検討する部署、ライン部門でも働けるということを知り、専門分野だけでなく勉強すれば希望するさまざまな職種につけるということ。
・社員にこびている学生を見て不快に思ったので、自分はしないようにしようと思えたこと。しかし社員は特に気づいた様子でもなかったので、こびる作戦は有効なのかもしれないとも思った。

・製品の特徴について。
・同業他社と比べた際の同社についてSWOT分析をすること。
・財務諸表などを読んでおくこと。

・文系が働ける部署の就業体験がメインではあったが、その部署で他にどのような仕事をしているかがわからなかったため。新しい企画を立てることが今回の課題であったがそればかりでなく、経営方針を立てたりもっと細かな仕事があると思うので、その部署でする具体的なほかの仕事も知りたかった。
・製造業であるためか、休憩時間が機械的に取らされたりなど細かな決まりが多いため。いい面でもあるとは思うが、自分には合わないと思った。
・EUでもサマータイム制度を見直そう、同制度は身体にも悪い影響がある、と言われている中でも同制度を採用しているため。

（質問内容の内定の対象に、自分ではなく他の学生も含まれているとすればの回答になります）他のある学生による発表後のフィードバックで、人事担当者が「ぜひうちに来てください」と言っていたため。他の学生が居るのにその学生にのみ言うのはどうかと思ったが、実際その学生はかなり有利に選考を進められると思う。人によってはインターンシップに参加したことで本選考で有利になる、内定が出るのだと思う。

志望度は変わらず、高くはない。インターンシップに参加したことで会社について、また社内の雰囲気などはわかったが、働きがいを感じなかったため。また、本社が田舎にあり、「仕事終わった後とか休日、なにもやることがない」と話す若い女性社員がいたり、中堅あたりの男性は「休日はたいがい市内（車で1時間くらいの県庁所在地）に出かける」と言っていて、その土地に魅力が無い。

・例文のようなセミナーなどについて今のところ連絡は来ていないが（他の学生には来ているかもしれないが）、顔と名前を知ってもらえたことは大きいと思うので。
・選考時にインターンシップの体験談を話すことができるので。

インターンシップ参加後、特になにもない。インターンシップ最後にメンターと会話できる時間が5分ほどだけあり、その時に連絡先を教えていただいたがその方が名刺を切らしており、また配属されたばかりでメールアドレスを忘れたということで、同じ県内大学文系でくくられた学生は社の電話番号しか教えてもらえなかった。お礼の電話をした方がいいとは思いつつ、志望度は高くないのでそのままにしてしまっている。

製造業はほかに特に考えていなかった。業界として考えていたのは、マスコミ、コンサル、物流など。今回インターンシップに参加した企業は大手のグループ会社で、福利厚生がしっかりしていそう、簡単には倒産しなさそう、そのグループ会社が倒産しても他の会社に移れそう、などと思っていた。倒産については労働者にとっても重大な問題なので製造業の中で唯一検討していた。

製造業は向いていないと感じた。もっと社会に影響を与えられることがしたいと思った。リーマンショック後、ただの製造業では生き残れないので、知的集約型に移行する、との話があったが具体的にどこがそれにあたるのか全く見えなかったし、先行きも不透明。コアな人に製品はアイされても、これから伸びることはグループ全体を見てもないだろうと感じてしまった。なのでもっと将来性のある産業、もしくはニッチ産業に目を向けるか、セカンドキャリアとしては開業したいと考えている。