この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早朝から夕方までは、パートの主婦の方々が沢山務めていたこともあり、パワフルで明るい方々が多かったと感じました。
女性でも働きやすい環境で、調理...続きを読む(全159文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
早朝から夕方までは、パートの主婦の方々が沢山務めていたこともあり、パワフルで明るい方々が多かったと感じました。
女性でも働きやすい環境で、調理...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があまりにも多すぎる。世帯主ならば多少考慮してもらえるが、2~3ヶ月毎に転勤がデフォルト。1年同じ場所にいるこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
シフトに融通が利くので、子供の用事などで休みたい時や、急な病気で休みたい時などは、皆で協力し合える所は、とても助かりました。また、スタッフの年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
バイト、パートの人数が多いと経理などの業務に手が回るが、少ないと家に持ち帰り残業をしなくてはいけないときがある。特にアイドリングタイムと言われ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長も本社も男女問わず積極的に採用されています。本社では非正規雇用の方でもやりがいのある仕事を任されています。有休も取りやすく、子供がいる女性...続きを読む(全178文字)
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この会社は様々な業態があり、新卒や中途入社に関わらず、女性が活躍できる環境は十分あると思います。男性社員が多いですが最近は女性社員を積極的に採用していて女...続きを読む(全115文字)
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丸亀製麺でパート勤務をしていました。パートのほとんどが、おばちゃんです。なかには孫がいるという人も元気に働いていました。ただ、立ち仕事なうえ、ランチタイム...続きを読む(全153文字)
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出産や結婚すると手当てがでるようだった。私は結婚する前に辞めたので、詳しくは覚えていないが、店舗で働くパートナースタッフにも手当てがでるので、パートナース...続きを読む(全153文字)
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そもそも現場の社員にそれほど女性が居ないため、わからない部分もあるが、会社としては出産、育児に対する手当は用意している。
本社スタッフには女性も多数在籍...続きを読む(全151文字)
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私は丸亀製麺で働いていたのですが、肉体労働ですし、力仕事が多いので、どうしても女の人ができる仕事は男の人に比べるとすくないです。しかしだからとって、とくに...続きを読む(全197文字)
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パートの女性のお話をしますと、ポジションによりますが、基本力仕事です。
特に製麺ポジションは、10kgはあろう作った生地を持ち上げたりと、一番キツいと思...続きを読む(全404文字)
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多くの女性が働いています。逆に社員以外のパートナーさんでは男性は少なめです。
家庭もちの女性も多くシフトなどもかなり融通がききます。
ただ、店長になる...続きを読む(全155文字)
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男性よりも女性が働きやすい環境であると思います。
また、社員よりもPSが働き安い環境であると思います。
理由として、
・労働組合がありPSも組合に加...続きを読む(全202文字)
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アルバイトで勤務しておりました。オープン前の研修段階から参加しておりました。
お店によって忙しさに違いがあります。ピーク時には2時間ほどお客さんの列が止...続きを読む(全162文字)
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女性が大多数を占めている職場なので、子供の予定などで休みを取りたいときも、都合が付きやすい職場です。また、講習に受かれば時給も上がり、頑張れば頑張った分だ...続きを読む(全151文字)
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・出産、育児をするうえで満足している点は、社宅補助の金額が大きいことです。他は特にありません。出産するかたは退職すると思います。
・女性は本社勤務以外で...続きを読む(全163文字)
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男性目線から見ての意見です。男性、女性に関わらず成果主義ですので、数字を出せば女性でも主任や店長と役職を得ている社員も多くいました。ただ、営業としての仕事...続きを読む(全266文字)
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わたしほ丸亀製麺でバイトとして働いています。丸亀製麺はパートとアルバイトで運営されています。社員は一人もいません。ですから、店長もパートです。ところで、私...続きを読む(全161文字)
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女性店長などは昔に比べれば
いる方ではないかと思いますが、本社の方が
働きやすいと思います。
現場はなかなかの激務ですからね。どれだけ店を作っても
...続きを読む(全382文字)
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出産・育児休暇はあるが実際店舗には利用する女性がほとんどいないため不明。しかし、男性の育児休暇については復帰後、現状と同じ仕事量・スピードを求められる他、...続きを読む(全206文字)
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仕事量が多く非常に休みを取りにくいため、女性には働きにくい環境かと思われます。育休・産休等の制度はありますが、従業員は全員アルバイトであるため何か問題が起...続きを読む(全158文字)
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育児休暇等は設けられているが、基本的には退職する流れが現状です。労働環境向上の取り組みは特になし。会社としてはアルバイト店長の育成に力を入れており、50歳...続きを読む(全179文字)
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私はアルバイトとして、働かせて頂きました。
職場の雰囲気は店長できまるとおもいます
店長以外はみなさんアルバイトとして、働いていました。
キャリアが...続きを読む(全167文字)
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基本現場で妊娠後に働いている人は聞いたことはないです。
いるのかもしれませんが。
しかし、本社勤務ならすべて可能でしょう。
会社自体は世間一般で言わ...続きを読む(全295文字)
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女性はとても過酷な職場です。
休みの日でもアルバイトから電話がかかってきますし、人件費について上司から口うるさく言われ、サービス残業や休日出勤をしなけれ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも休みでは無かったです。
電話恐怖症になりました。
当時は公休を取ると偉くなりたくないんだね?という文化があり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していた様に感じますが当時はマネージャー登用が瞬発力な部分が強かったのでマネージャー次第な部分は強かった様に感じます。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日に固定の休みがあるわけではないので、平日にしかこなせない用事(役所や病院に出向くなど)が滞らないのでその点はよかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当の店舗の売り上げが上がったりすると、やりがいにはなると思います。
忙しいですが沢山のパートの皆さんと、毎日コミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で悩んでいる社員を数名みてきた。
良い人はすごく良くパートさんの扱いもうまかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後研修があり
それはとても素晴らしいものでした。
内容は秘密ですが、
行って損はないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
結構充実してると思います。
大手だけあって不満はないと思います。
他の飲食と比べたら全然いいと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職はすぐ上がります。
店長には3ヶ月もあれば上がれると思いますが、店舗によっては空残業、
休み週に一回などパワハラも
ぶっちゃけあります。
...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
会社独自のスキルアップ試験制度があり、受かった級によって給与アップ、と謳われていたが、上がり幅としては微々たるものであった。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
最低限、社保完備、交通費支給、住宅手当などはあった。
また、借り上げ住宅の場合も、自分の家賃負担は安く済んだのでよかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内には女性社員が多いので普通に働きやすいと思う。キャリアについても色んな実績を残していけば経歴は作っていける。技術職なのでステップアップして...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育てをしている社員の時短勤務は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの社員の大半が復帰後すぐに退職をしている印象。
業務時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自己裁量のため休みの融通が利きやすく、産休から戻ってくる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーが多く、営業し続けるの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性は積極的に応募するべき会社です。
いろんな優遇が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきで営業が仕事をとってきてそ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休・育休は最低限の制度として存在はしていましたが、取得実績は私の在籍時にはありませんでした。子育てしながら続けられる仕事ではないというのが私...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性がほとんどなのと、女性にしかできない業務があるので、意見言いやすく、行動もしやすい。逆に男性の方が難しそうだなと感じることがあった。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。女性だからといって特に悪い扱い受けるとかもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうなら生理休暇が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休、女性ならではの体の不調などに合わせて、休暇や急な休みが取りやすい環境です。
そもそも会社の7割以上が女性社員で成り立っており、女性...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
産後復帰しているスタッフも多く、働きやすい環境を作れている方もいるようである
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や結婚を機に、退職す...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、色々相談等はしやすいと思う。
育休明けでリモートワークしているママさんもいて、育休後の復帰もしやすそう。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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