回答者:
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【良い点】
営業職などは数字で成果を図られるため、特に贔屓などはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署がちゃで結果の出しやすさが異なる...続きを読む(全107文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
営業職などは数字で成果を図られるため、特に贔屓などはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署がちゃで結果の出しやすさが異なる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
普通の営業のコールセンターという感じです。ランク分けされており、ランクに応じた目標ポイントを達成するかどうかで昇給、降給が決まります。同じ部...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧。特に上に上がれば上がるほど。反面上司からの好かれようでだれでも昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の月...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収は同い年よりはやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと給料は少ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
完全実力主義の評価制度です。オペレーターに関して言えばノルマを100%達成すれば翌月の時給が50円あがります。ノルマを200%達成すれば時給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社当時から一定の給与が保障されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が45時間と長く、一定以上の給与を目指すに...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られる事が昇給の近道
ボーナスは2回あるが2回で1.6倍~2倍の為多いとは言えない
基本給が14万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の会社よりは高い方だがただただ休みが少なく働く日数が多いだけ基本的に祝日は休めない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
数字よければ年齢•社歴が関係なく出世出来ます。とにかく数字が命です。数字が良ければお咎めなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
運がある人、または上司の機嫌取りが得意な方は昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務に配属されるのかで昇進難易度が大幅...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
実力主義なので、頑張ったら頑張った分インセンティブとして報酬を頂けるので、稼ぎたい人には良い制度であると思う。
評価もしっかりとして下さるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学歴に関係なく、昇進できる
成果を出せば、年齢や経験関係なく、いろんなことを任せてもらえることが多い。
若い人で役職者が多く、活気がある。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
電話をかけて、資料を送ってもいいと言われたらポイント?が入る。
それによって時給が変わっていた。
人によってはあと何個と目標になっていたと思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
あまり仕事をしていないのにがっつり働いている人より給料が多い人が部署に何人かいます。
出社してジュースをのんで、落書きして、ひたすら異性と話...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は自分の希望で出来たこと。
シフト自体が自分で希望したまま通るので都合がつきやすいこと。
この為稼ぎたい時は残業たくさんいれることができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の力がそのままお給料に反映されるので、頑張り次第ではかなりの額を稼げると思います。実際に毎月最高月給が張り出されていましたが、70万以上...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
カスタマーリレーションテレマーケティング株式会社はアルバイトや他社(スタッフファースト株式会社等)などの派遣社員、アルバイトで働いている方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長時間や出勤数を増やすことで必然的に収入も増え、インセンティブも正当な評価で頑張れば給与されるので、自分の頑張り次第で給与は増やせる。
また...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけインセンティブがついてくるのと、毎月自分が獲得したptに対して反省もできるし、翌月自分がとりたいptに合わせて個々でア...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業職なので頑張れば頑張るほどインセンティブが出ます。
ノルマではなく目標値が存在しており達成すると達成金としてその分インセンティブが付与さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業であれば月ごとに時給の変動があり、頑張った分たけもらえるのでモチベーションに繋がります。シフトも自由度か高く自分のペースで働けます。テレ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
評価制度は完全に決まっていて分かりやすい。賞与は年2回とも必ず出るし、毎月のインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時給がかなり良く、コストパフォーマンスの高い業種であるので、ボーナスの関係ない学生からすればよい環境であると言える。ただ、出来高での給与アッ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセンティブにてきちんと社内評価をしてもらえました。そのおかげもあり、しっかりと稼ぐことができました。
そのために必要な点も上司の手厚いフ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
電話営業に自信がある人にはおススメです。目標達成すれば毎月コンスタントに時給が上がります。
他のセンターよりも時給は上げやすいため、約半年で...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット販売の成長によりテレマーケティング事業に将来性が感じられなかった。
また、入社してくる人より辞めていく人の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、私のいた部署では時間の融通がきく部署だったため遅めに出勤していました。午前中に予定を済ませてから出勤することも可能でし...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、マニュアルがしっかり整えられており、練習して質問する機会もあるので整っていると思う。大体の困りごとにはマニュアルを見れば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コンプライアンスには厳しい方だと思う。社員全員ハラスメントに注意している雰囲気があった。何かあった際の相談窓口も設けられていた。
定期的に社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
仕事内容により、必要な資格取得支援もあった。スキルアップのために上司から適切な指導もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話営...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度と聞いていたが、部署により出勤時間がバラバラという意味だった。基本的に出勤時間は固定で、想像してい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時短勤務の方もたくさんいた。
復帰後の働き方も柔軟に対応してくれるので、安心して産休・育休を取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフト制が多いので平日にも休みは取りやすい。部署による。有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は少なめ。また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
配属前の3日間、必ず座学研修がある。事業内容的にインサイダー取引に関する研修は必須のため、そのへんはしっかりしており、表向ききちんとした会社...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
有給の申請は比較的通りやすい。
1週間前に言えば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅手当などはなかったです。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
人の人生最良の日に立ち会えるというお金では買えないプライスレスな価値があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は一人で生活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業時間の多さが賞与にも反映される為、残業すればするほど年収が増える。
月給は職位によって決まるが、職位は時給によって決まる。その為、首都圏...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが若手でも評価してもらえる点についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や各種手当は年々改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
給与は時給制で安定しており、勤務態度や対応品質が評価指標となっていました。数値目標だけでなく、応対の丁寧さや正確性も重視されるため、日々の積...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい成績を上げた人は給料を上げようとしているところはいい点ですが、結果が伴っていないため、今後に期待です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはまぁまぁよかったです
月の給料もそこそこです
昇給率は高くもなく低くもなくといったところでした。
役員クラスはわかりません
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事務員にしては安定した給与。
高望みしなければ普通の生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もこちらから言わなければ昇給し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
役職につかない限り給与は上がらないが、役職の空きがなく、平社員止まりが多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は役職につかな...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く、賞与に関しては夏1万、冬3万で、3年目から10万。私が在籍していた頃は10万がMAX値でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
確実にベースアップをしている点。したがってどんな評価を受けていようが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り...続きを読む(全243文字)
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,712人 |
| 売上高 | 132億4335万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤佳奈子 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
| URL | https://www.crtm.co.jp |
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