カスタマーリレーションテレマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

【良い点】
年収は同い年よりはやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと給料は少ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
完全実力主義の評価制度です。オペレーターに関して言えばノルマを100%達成すれば翌月の時給が50円あがります。ノルマを200%達成すれば時給...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社当時から一定の給与が保障されていること
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が45時間と長く、一定以上の給与を目指すに...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に気に入られる事が昇給の近道
ボーナスは2回あるが2回で1.6倍～2倍の為多いとは言えない
基本給が14万...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の会社よりは高い方だがただただ休みが少なく働く日数が多いだけ基本的に祝日は休めない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
数字よければ年齢•社歴が関係なく出世出来ます。とにかく数字が命です。数字が良ければお咎めなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
運がある人、または上司の機嫌取りが得意な方は昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務に配属されるのかで昇進難易度が大幅...続きを読む(全269文字)

【良い点】
実力主義なので、頑張ったら頑張った分インセンティブとして報酬を頂けるので、稼ぎたい人には良い制度であると思う。
評価もしっかりとして下さるの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
学歴に関係なく、昇進できる
成果を出せば、年齢や経験関係なく、いろんなことを任せてもらえることが多い。
若い人で役職者が多く、活気がある。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
電話をかけて、資料を送ってもいいと言われたらポイント？が入る。
それによって時給が変わっていた。
人によってはあと何個と目標になっていたと思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
あまり仕事をしていないのにがっつり働いている人より給料が多い人が部署に何人かいます。
出社してジュースをのんで、落書きして、ひたすら異性と話...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業は自分の希望で出来たこと。
シフト自体が自分で希望したまま通るので都合がつきやすいこと。
この為稼ぎたい時は残業たくさんいれることができ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の力がそのままお給料に反映されるので、頑張り次第ではかなりの額を稼げると思います。実際に毎月最高月給が張り出されていましたが、70万以上...続きを読む(全212文字)

【良い点】
カスタマーリレーションテレマーケティング株式会社はアルバイトや他社（スタッフファースト株式会社等）などの派遣社員、アルバイトで働いている方が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長時間や出勤数を増やすことで必然的に収入も増え、インセンティブも正当な評価で頑張れば給与されるので、自分の頑張り次第で給与は増やせる。
また...続きを読む(全202文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけインセンティブがついてくるのと、毎月自分が獲得したptに対して反省もできるし、翌月自分がとりたいptに合わせて個々でア...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業職なので頑張れば頑張るほどインセンティブが出ます。
ノルマではなく目標値が存在しており達成すると達成金としてその分インセンティブが付与さ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業であれば月ごとに時給の変動があり、頑張った分たけもらえるのでモチベーションに繋がります。シフトも自由度か高く自分のペースで働けます。テレ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
評価制度は完全に決まっていて分かりやすい。賞与は年２回とも必ず出るし、毎月のインセンティブもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
時給がかなり良く、コストパフォーマンスの高い業種であるので、ボーナスの関係ない学生からすればよい環境であると言える。ただ、出来高での給与アッ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インセンティブにてきちんと社内評価をしてもらえました。そのおかげもあり、しっかりと稼ぐことができました。
そのために必要な点も上司の手厚いフ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
電話営業に自信がある人にはおススメです。目標達成すれば毎月コンスタントに時給が上がります。
他のセンターよりも時給は上げやすいため、約半年で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
コールスタッフにはポイント制度というものがあり毎月目標のポイントが達成すれば時給が上がります。また順位の上位に入れば賞金が貰えたりします。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
責任者が多くいる。アルバイトの責任者も複数いるので相談はしやすい。同年代の人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張ってれば評価をしっかりしていただける。後、積極的に発言することでいろいろと評価してもらえるため、自分がこうしたいと思うことは間違っていて...続きを読む(全236文字)