回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や、働いた分はしっかりと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制度があるが、一部の社員が独占しているため、期待はし...続きを読む(全82文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業や、働いた分はしっかりと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制度があるが、一部の社員が独占しているため、期待はし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒から給料は高く、やりたいと言ったことはできる限りやらせてもらえる。昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めての賞与は低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リーダー陣は人柄の良い人が多い。
シフト、服装自由で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが上がっても事務系は時給に一...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社の状況的に苦しい状況ですが、過去1度もボーナス支給がなかったことはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が下がった際の告...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレアポ営業のアルバイトだった為、時給が変動制になっていた。
ポイント制度になっていて、自分のランクのポイントに達成したら次月の時給が上がる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上手く賞与をもらえるタイミングや、達成しやすい部署または施策に関われるとインセンティブが多くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
受電対応での業務をしていました。業務内容として電話がかかってくる時期とかかってこない時期の差が激しかったものの楽な仕事ではありました。
派遣...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
シフト制で事前申告制の時給制だが、業務内容の楽さを考えると割は悪くなかった。自由な時間や自己学習の時間が豊富にあり、カスタマーサービス、コミ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に伴い年収は上がっていくと思います。見込み残業代が高く、基本給はあまり高くないイメー...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒給与にしては十分だと思う。毎月目標達成をすれば達成感が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないことや交通費が全額支...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトとして当時働いていた。
月の目標件数に到達すればプラス50円時給が上がり、それ以下はキープもしくはマイナス50円下がる制度になって...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事が易しいのに給料がいい。
休み自由にとることができる。
なれてくると簡単に仕事で評価が上がるためやるきがでる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
20代平均給与と比べると、少し高いと感じます。ただ、インセンティブは他営業職に比べ低いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他社の同年代と比べると収入は多く、若くてもキャリアアップは目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇進する機会はたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
きゅうじつがすくなすぎる続きを読む(全52文字)
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【良い点】
やった分、取った件数がきちんと時給に反映される。
責任者の方も親身に寄り添ってくれて責任者の為に頑張ると優遇される傾向があるかも。
【気にな...続きを読む(全146文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによると約24万円ほどだそうです。職種手当は職級手当なども含まれています。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給与はまあまあ良いです。営業職の平均ぐらいの年収だと思います。インセンティブもあるので、困りはしないです。固定残業で、残業手当は出ないです!...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は役職が上がると一気に上がるので、モチベーションに繋がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと中々昇給は期待...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によって活動内容が異なるのですが、営業系の業務だとノルマを達成すれば時給が上がり、逆に達成できなければ下がる可能性もある。キープできるラ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結果を出せば早い段階から昇進し十分な給料を得ることができる。最短では入社半年でチームリーダーに昇進することができる。新卒で同じ部署の中から1...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
固定残業代も含まれていた為、新卒にしては給料は割と良く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業職などは数字で成果を図られるため、特に贔屓などはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署がちゃで結果の出しやすさが異なる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
普通の営業のコールセンターという感じです。ランク分けされており、ランクに応じた目標ポイントを達成するかどうかで昇給、降給が決まります。同じ部...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧。特に上に上がれば上がるほど。反面上司からの好かれようでだれでも昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の月...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員の年齢層が若く性格の良い人が多い印象。他人を蹴落としてという思考の人は少なく、仲間思いの社員が多いなと感じた。人間関係で悩んだことはあり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
どこの企業にもある最低限の福利厚生は整備されている。
(住宅手当・家族手当)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し秀でている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間外勤務もほとんどなく休日もしっかり休めていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人や仕事による部分が大きく仕事が好きな人はと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他社への転職が決まったため退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のあげ方や昇格基準がわからい点が、将来への不安を煽る要因...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
役員陣の過去からのつながりがこの会社の強みだと感じる。
属する社員の層はよくあるベンチャー営業会社だと思うが、役員陣の人脈の広さから各方面か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
電話対応やコミュニケーション能力スキルは上がるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来るがキャリアアップは望め...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは、正社員以上の評価活動をしていてもアルバイトでしかなく、キャリアアップは望めない。アルバイトに頼って...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プレイヤーはプライベートと仕事のバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると残業が多くなり、プライベートな時...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は業務後に残業をしなければならないほどの業務を任せられることがある。人数が多い割に責任者不足は目に見え...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
色々な施策があるので常に勉強といった環境はスキルアップに大きく繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が薄く、スタート時点でスキ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が本当に反映されてるか、そもそも評価してもらえてるのかは分からなかった。
月1あるかないかくらいの面談なのか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ここ何年かは業績が良くなってきており、賞与が多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、残業代で稼ぐイメー...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は実績でされていたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味、実績に基づく幹部のひとの印象値が大切だったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格等をとれば給料は上がっていくのはとてもいいことだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社によって難易度は全く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業部は成績が給与に反映される
評価制度は2025年から見直しがあった
少し前は成績によっては減給もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収はほとんど年功序列で上がっていくため、昇給がゆっくりで問題ない場合は、おすすめできる。また、役職になるための研修への参加は立候補制のため...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
グループ会社後は給与の見直しがされているが、主に管理職の給与が大きく見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によって稼ぎやすさが変わってくる。個人営業の年収面での魅力は、自分の頑張りがそのまま収入に直結する点です。成果に応じて歩合やインセンティ...続きを読む(全531文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理社員には賞与が1回しかありません。
また、月給に関しては45時間の残業見込みが含まれています。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員としての勤務だったため、ボーナスなどはなく、年収はそこまで高くはありませんでしたが、事前に条件の説明もあ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,712人 |
| 売上高 | 132億4335万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤佳奈子 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
| URL | https://www.crtm.co.jp |
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