アイフルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

仕事がつまらなく、特にこれといったスキルが磨かれないということに尽きます。営業店での仕事といえば、回収の電話から始まり、融資の斡旋、そして回収の電話で終...続きを読む(全179文字)

中身の無い体育会系の会社。軍隊の様である。まさにブラック企業で労働争議も多く抱えていた様子。給与体系は頻繁に変更してポリシーも無い。
営業目標とは名ば...続きを読む(全174文字)

今回早期退職制度に応募にて退職。
しかし 退職制度発表の前から退職を希望していました。
社風、社内従業員ともにかなり閉鎖的な世界と感じる。
現実的...続きを読む(全187文字)

店頭での営業活動が辛かった。
当時は就職氷河期で、なかなか内定ももらえずにやっと決まった就職先だったので頑張ろうと思ったが、1年しか続かなかった。
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将来に向けて、自分の希望とするキャリアを積みたかったため。
家族と生活拠点を一緒にして、仕事・生活をしたいため。
業界自体の縮小により成長性に魅力が...続きを読む(全156文字)

業績というより、ADRをしているので将来的に不安を感じて辞めました。
また待遇面でも賞与のカット、残業抑制などのしわ寄せがありました。
総量規制、過...続きを読む(全157文字)

人事が理解できない。およそ適材適所とは言い難い人事や、優秀とは思えない社員の驚きの昇進など、かなり好き嫌いの部分がまかり通っていて正当ではないと感じる。...続きを読む(全238文字)

金融業ということもあり、表の美しさと違い、裏は修羅場といった雰囲気でした。
働いている一人一人は優しいのですが、取立てとなると、人間が変わったようにな...続きを読む(全167文字)

社風・・・体育会系で肌に合わなかったため
労働環境・・・実質8時から21時までが定時
仕事内容・・・高金利ローンの勧誘、低所得者への高額貸し付け
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会社規模が縮小していく中で受動的営業から能動的営業へと変貌をとげようとしている。
一般職で営業支店でほそぼそとがんばっていきたい私にとっては荷が重すぎ...続きを読む(全165文字)

給与体系にははっきり言って満足していました。人間関係も目立って悪くもなく、居心地のよい職場だったと思います。
研修も充実しており、CSにも大変力をいれ...続きを読む(全194文字)

金銭面での待遇は、新卒にしてはやはり比較的に高かった気がするが、業務内容は、自分が想像していた以上に過酷、覚悟はしていたが此れほどに迄、精神的苦痛がある...続きを読む(全162文字)

出産のため。
現在ほど世の中が育児休暇に対して意識が低かったため、妊娠をしたら退職が当たり前でした。数年後に大企業が育児休暇を重要にしたため現在は変わ...続きを読む(全203文字)

社風がとても体育系で激飛ばしでついていけなかった。罵倒するかのような叱咤が成長への糧になるか、怯えになるかはその人次第だと思うが、大半は怯えて苦しんで辞...続きを読む(全168文字)

【営業店勤務経験者】
店舗によって多少異なるが、厳しい目標設定があり目標達成のために毎日9時頃まで帰れない事が多々有。
業務を頑張れば頑張るほど仕事...続きを読む(全151文字)

業界自体の成長性 法律の問題 独立性が故の限界点 優秀な人材の流出 全てにおいて他社より劣りかつての勢いは無くなった。
昇進昇格も二年経過しないと考査...続きを読む(全150文字)

業績が芳しく無く、数年の期間で希望退職を繰返し行っていること。また、ボーナスの一部カットを行うなど、資金が無い状況にも関わらず、事業所や部署の統合を頻繁...続きを読む(全150文字)

希望退職での退職です。
ADRで生き残りをかける現在いたしかたないことですが、現在も会長職にいる代表者に経営責任問われてないのはおかしいかなあ。
た...続きを読む(全154文字)

業界的にビジネスモデルが崩壊、銀行傘下に入らず独立系を維持しようとしたためブランド力が他社と比較し低下、その結果営業力が低下し営業収益を維持することさえ...続きを読む(全173文字)

希望退職への応募により退職。
会社の将来性に疑問を感じ、20代のうちに転職るほうが望ましいと考えたため。
本社部門に在籍していたが、業務内容に対して...続きを読む(全164文字)

旧ライフの方は肩身が狭くなってきました。人事交流という名のアイフル化が進んでいます。
お金の為ならどんな手でも使うという経営者の考えがモロに出ています...続きを読む(全152文字)

早期退職制度の利用。行政処分、過払い金返還の影響により売上が激減しています。会社には数千社員を雇う体力が無くなっていました。本社にいる人間ほどこの事実を...続きを読む(全167文字)

結婚・妊娠で退職しました。育児休暇というのもありましたが労働環境や仕事内容でそこまでしたい会社とは思えませんでした。私が勤務していた当時とは店舗数なども...続きを読む(全160文字)

会社業績悪化に伴う人員削減、希望退職制度の利用によります。
社員の平均年齢は若い部類に入ると思います。もともと攻めの厳しい姿勢の社風でしたが、少しずつで...続きを読む(全169文字)

業績悪化から年齢条件無しの希望退職が実施されたた為、退職した。
管理職からは、残るよう説得もされたが、この先の業界の発展は厳しいと考え転職を決意。労働...続きを読む(全150文字)