ハウス食品の内定者のアドバイス一覧（全12件）

【内定後の企業のスタンス】すぐに就活を終えるような指示は特にありませんでした。選考中の企業の選考をまだ続けてみたい旨を伝えました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】すべての面接において、明るく素直な人材であるというアピールを行いました。また、面接前に提出する自己紹介シートやアンケートが後々の面接でも頻繁に使用されたため、その作成に力を入れること、事前に内容を最終確認することが大切だと思います。体感ではエントリーシートよりもそこからの質問が多かったように思います。イレギュラーで不思議な質問も多いですが、落ち着いて1つ1つ確実に答えることができれば大丈夫だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】面接官や座談会でお話した社員の方たちの雰囲気が、非常に明るくはきはきとした方ばかりだという印象を受けたため、自分も面接の際はそのような人柄を推してアピールを行いました。企業ごとに人格を変えろとは言いませんが、出会った社員さんの雰囲気に人柄を寄せた方が成功率は高いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接がとにかく緊張します。今年はコロナの影響でZoomで行ったのですが、画面が6分割されて面接官の方の顔が小さくて見えにくかったので余計にやりづらかったです。対面になればさらに緊張感は高まると思うので、平常心を保って落ち着いて面接に臨むことが大事だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】辞退してしまったため不明ですが、直後は特にありませんでした。

【内定後の企業のスタンス】コロナの状況だったので、焦ることはないと言われましたが、早く内定承諾書類を送ってして欲しい感じがしました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】自分の言葉でしっかり熱意を込めて伝えることが大切だと思います。私は高校生の頃から食品メーカーに勤めたかったので、それを熱意を込めて発言したところ、褒めていただいたので、自分なりに頑張る努力をすることが最善だと思います。テストセンターは大手ですが、難しいことはなく、ただ時間に追われるので、慣れておいた方がいいと思いました。私は参考書を一通りやったくらいなので、ほとんどの方なら大丈夫だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えにブレがなく、しっかりやりたいことや、成し遂げたいことがある人が強いのかなと思います。私自身学力はそんなに良くないので熱意が伝われば誰にでもチャンスはあると思います。あと私はいろんな情報を持ってる友人を作ることを心がけていました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接は本当に圧迫感がすごいので気をつけた方がいいと思います。私自身吐き気がしたので、メンタル面で負けないようにたくさん食べて寝てから臨みましょう。面接官も人ですから、笑顔でハキハキ話せば笑ってくれると思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】コロナの影響でインターンなどはなかったです。

【内定後の企業のスタンス】次の日に会社に呼ばれ、就活の状況を詳しく聞かれたが、「すぐに就活をやめるように」など指示されたことは特になく、自分自身の強みを話してくださったり、「ぜひ、ハウス食品で働いてください」とありがたい言葉を頂けた。入社を決意した後も特にしつこい連絡はなかった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】競合他社に比べ、人間性をかなり見ている印象があった。なので、学歴はほとんど関係ないと思います。面接などで自分らしさを出せば、公平に見てくれる会社だと感じました。社風を感じれるので、OB訪問やインターンには積極的に参加するべきだと思います。また、食品メーカーを志望する上では、3次面接以降にその会社の製品と競合他社の製品の違いを必ずと言っていいほど聞かれるので、違いを分かりやすく話す練習をしておくべきではないかと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えや夢をしっかりと自分の言葉で話せることだと思います。ESで他の就活生と差をつけることは難しいかもしれないが、面接では、自分の言葉で話すことで面接官に他の就活生との違いをアピールできると思います。学生生活の中で夢中に取り組んだことから「何を学べたか」を堂々と話すことが出来たことが内定を頂けた理由ではないかと思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接で半分くらい落とされるため、最後まで気を抜かない方がいいと思います。さらに、グループディスカッションやグループ面接ではかなり積極性を求められるので、待っているだけでは落とされる可能性が高くなると感じた。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】月に一回ほど面談・懇親会や会社についてより詳しい知識を得られるような場を設けて頂いたりした。

【内定後の企業のスタンス】私は第一志望だったので即受諾したが、同じく内々定を頂いた友人は、納得がいくまで就活を続けさせてもらっていました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ハウス食品が重要視している「食を通じて家庭の幸せに貢献する」ことについて、何かしら自分の考えや想いを語れると良いと思います。会社が目指していることについて共感し、自らも高い志をもって同じ目標を目指してくれる人を会社は必要としていると思います。また、ハウス食品は熱い思いを持ちながらも温厚で人当たりの良い方々が多く、個人の能力ももちろん大事ですが、協調性や人当たりの良さなどもかなり評価されていると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えや頑張ってきたことなど、伝えたいことを端的に伝えられる人が内定をもらいやすいと思います。面接官は自分と初めて会う人です。初めて会う人にも伝えたいことが一回で伝わるよう、考えを整理し、適切な言葉で伝えられるよう準備しておくことが大切です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】食品メーカーの中でも温厚で協調性のある方々が多いので、そういう人柄の人を求めていると思います。グループディスカッションであまり人の意見を汲まず、自分の意見ばかり主張する人は、リーダーシップなどがあっても落とされていました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内々定者懇親会が複数回開かれ、同期や社員の方々とお話しする機会がありました。