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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺ファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全52件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田辺ファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

田辺ファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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田辺ファーマの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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52件中51〜52件表示

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
→臨床開発に関する、医療機関担当者(医師・CRC)との対応方法や、GCPに沿った治験...続きを読む(全286文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社直後に新入社員全体行われる新人研修制度は、準大手らしく非常に充実しています。配属後のOJTについては、(部署によって異なりますが)1名の新人に1名の...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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田辺ファーマの 他のカテゴリの口コミ

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。部署や時期によって多少の違いはありますが、基本的には自分で業務のスケジュールを調整できていれば...続きを読む(全489文字)

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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)

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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門にもよるが、穏やかで真面目な人が多い印象。上司もフラットな関係を築こうとする方が多く、人間関係のストレスが一切無かった。続きを読む(全68文字)

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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面では同業他社と比較しても劣らない印象。評価は成果と行動の2軸であり、職位ごとの行動目標についてはある程度明確な指標が示されており、わか...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
残業時間は人により異なるが20時間を超える人は少なかった。
休暇も当局対応がある時期を除けば自由に取得可...続きを読む(全236文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望退職の制度が発表されたときに、上司は親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何がなんでも、ノルマ達...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は安定しており、新入社員のころから、高い年収を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格して、年収を上げていくことが大変...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務でやりたいことは、なんでもやらせてくれる傾向にあったため、多くの領域に手をつけて、中途半端になりがちだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは自分の望むように、設定でき、仕事中心にすることもできるし、家庭中心にすることもできる。仕事を家に持ち込まないようにする...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境にあると思います。
有給は業務に支障がない範囲内であれば、事前に申請さえすれば取得できないことはな...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って専門性をじっくり深める会社」というより
仕事を任される → 実績を出す → 評価される → より大き...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 社員・元社員 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が知っている他企業に比べて研修が多いと感じる。
E learningもあるがあまり活用している人がいないようである。部署によるが、新入社員...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本コロムビア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界が好きな方には向いていると思いますし、そういう方は長く働いていらっしゃる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格などは必要であれば取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司に気に入られなければ仕事の核となる部分を教えてもらえない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

新入社員研修に加えて、入社後3年間で複数回のフォローアップ研修や、部門別のスキルアップ研修が用意されています。メンター制度もあり、若手社員が仕事を覚えなが...続きを読む(全128文字)

三笠製薬株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Mr資格が出に入る。
そういった意味では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社支援によるスキルアップは見込めない。
自分で身に...続きを読む(全92文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの場所へ行こうと気質はアタッカーな上にいます。人が嫌で別部署にと考えられる環境ではないかもしれません。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社つむら工芸の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験の人が転職をしてくることも結構ある。先輩や上司に質問しやすい環境であるので、未経験でも働くことは可能。協力会社や職人さんも優しい人が多...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最短昇格となれば責任の大きな仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任だけ増え役職がない子でさえ所長代理を任命され...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

実力主義を掲げているので、頑張れば頑張った分若手でも上にあがれるような環境だと思いました。座談会で新人研修についてお聞きしたところ、人によってはキツいかも...続きを読む(全110文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

田辺ファーマの 会社情報

基本データ
会社名 田辺ファーマ株式会社
フリガナ タナベファーマ
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺ファーマの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。