【未経験でも大丈夫！コミュニケーション重視】【21卒】バローホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11397（立命館大学/男性）（2021/1/22公開）

内定をもらった後も、就活を辞めるといった指示はなかった。むしろ、面接中に就活はまだ続けた方がいいとアドバイスしてもらえた。

学歴は特に関係ないと思います。（同期に京大の人はいましたが）また、かなり人柄を重視していると個人的には感じました。社員さんは全体的に穏やかそうな人が多かった印象です。面接では、たとえ大した経験ではなくても、その経験の中でどういう考え方をした、どういう能力を得たなどを論理的に話せれば大丈夫だと思います。おそらく希望部門は聞かれると思いますが、これは面接中・面接後も特に何の影響もありません。緊張しないことが大事。

面接が雑談形式なので、コミュニケーション能力がある程度あるかないかだと思います。また、いろんなタイプの人を求めているとのことなので、素直に自分のことを表現できる人が合格しやすいのではないかなと思います。

履歴書に書いたことはほぼ間違いなく掘り下げられるため、そこは気を付けた方が良いです。最終面接は基本的に対面だが、一次面接は住む場所によってはweb面接なので、インターネットの回線はしっかりと整えた方が無難です。

内定後、人事の若手の方と１時間程度話す機会があった。そこで、今後のことや知りたいことについて教えてもらいました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

ゲンキー株式会社

私がゲンキーよりもバローホールディングスを選んだ理由はいくつかあります。まず、第一に会社の規模やブランド力がバローの方が明らかに上なこと。第二に社員の人柄がバローの方が良かったこと。第三に福利厚生がバローの方がしっかりとしていると感じたこと。第四に休みがバローの方が多いこと。第五にゲンキーは不祥事がちらほらニュースで報道されており、企業体制に疑問があること。第六に、ゲンキーはジョブチェンジ制を採用しているため、専門的な役職に就くのが難しそうなこと。以上です。