2021卒の立命館大学の先輩がバローホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社バローホールディングスのレポート
公開日:2021年1月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談形式であるため、滞りなく答えることが評価のポイントであると感じる。また、逆質問の時間が長く用意されているため、その質問の質も重要であるように思える。
面接の雰囲気
女性の方だった。面接の前に他の人事の人と雑談する機会があり、緊張がほぐれた。面接時間はそれなりに長かったが、和やかな雰囲気であるため苦ではなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私は物事の効率化や工夫を考えることが好きで、得意な人間です。この特性は趣味のe-スポーツで特に発揮されました。私は大学時代にアメリカやヨーロッパで人気があり、プロリーグも存在するサッカーゲームに打ち込みました。その際、私は効率的に上手くなるためにいくつかの工夫をしました。例えば、自分のポジショニング能力に難があると感じた時は、海外のプロの選手の動きを分析することで自分の立ち回りを改善することができました。また、自分の試合の録画し友人に見てもらうことで、自分の欠点を把握し直すことができました。このような
分析や工夫によって、国内大会でベスト8の成績を残すことができました。仕事でも効率化や工夫を考える力を発揮し、御社に貢献したいと思っています。
座談会の際のセミナーの内容を覚えているか/ゼミで書いた論文の内容の掘り下げ/バローのことをどの程度知っているか(雑談形式で一回に300字答えることがほぼなかったため、何個か書かせて頂きます)
うろ覚えではあったか、バローが開いてくれた人事のコンサルトによる面接対策セミナーの内容を話しました。そこで習った、自己分析は自分で出来ない、凄い実績は要らず、何を達成したかよりもその過程でどういうことをしたor考えたかといったことを話すべきといったことを教わりましたと答えました。/履歴書にゼミで書いた論文について軽く書いたのですが、それについて掘り下げる形で質問され、~はこういう説と~説があって、それぞれ~意味ですという形で説明をした。雑談形式なので、用意した答えを長く答えるのではなく、聞かれたことを所々付け加える形で答えた。/逆求人サイトからのオファーなので、こういった質問がされた。高校生までは愛知にいたので利用したことがあり、最近はVドラッグ(系列店)をよく利用させてもらっていますと答えた。
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バローホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
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