【内定後も安心のサポート】【23卒】バローホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31511（非公開/女性）（2022/6/20公開）

小売業であるために休みの取りづらさがあったから。新店舗立ち上げの中での体育会系の雰囲気が自分とは合わないと感じたから。

なし

内定した後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後、担当の人事の方が一人ついてくださり、面談の機会を設けてくれた。気になることをなんでも聞けたので、内定後の人事の方のフォローがとても丁寧であった。

早期選考が1月から始まること、さらに、書類の提出は11月ごろから開始されるため、定番質問である学生時代に頑張ったことや自己PRは早めに用意しておくと良いです。大学のキャリアセンターに相談したところ、ほとんどの方は内定がいただけているとのことなので、あまり気負いせずリラックスして面接に挑めると良いと思います。私の友人が面接中に泣いてしまったが内定をもらえていたので、誠実な態度で面接官との対話ができればきちんと評価してくれるので自信を持って頑張ってください。

接客業が初めの配属では重要となるため、明るく笑顔で振る舞えることが重要になると思います。さらに、早期選考では対策が不十分になりがちなのでキャリアセンターなどで模擬面接を行うなどの事前準備を行い、面接に少しでも慣れておくことが必要です。

早期選考で選考を進める際には面接に慣れていないことが多いため、対面での所作を含め模擬面接で何回か練習を行っていた方が良い。やってみたい仕事については、どの部門でどのようになっていきたいか、キャリアプランを明確に言えた方がいいです。

内定後すぐ人事の方との面談がありました。GW明けに選考状況を確認し、5月末ごろに承諾かどうかを教えてほしいという待っていただける期間を教えていただけました。