2023卒の先輩が書いたノバシステム技術・開発系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ノバシステムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ノバシステム株式会社のレポート
公開日:2022年11月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
-
- 技術・開発系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 富士通Japan
- エム・シー・ヘルスケアホールディングス
- 大塚製薬
- エイツーヘルスケア
- インテージヘルスケア
- EPLink
- 新日本科学
- 内定先
-
- ノバシステム
- 富士通Japan
- インテージヘルスケア
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- 日本IBM
- イーピーエス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の方が自分がやりたい事業に携われると感じたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため、分からないです。
内定者の所属大学
辞退したため、分からないです。
内定者の属性
辞退したため、分からないです。
内定後の企業のスタンス
内定後も自分自身が納得いくまで就職活動を続けて下さいと言ってくださいました。辞退の連作をした際にも、本人が決めたことを尊重しますと応援してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
技術・開発系総合職(システムエンジニア)は、お客様先で仕事をするため、コミュニケション能力と明るさなどの印象を重視されていたと感じました。そのため、話し方や明るさなど第一印象を意識しました。面接は基本的に雑談ベースで進むので、会話のキャッチボールができているかが最も重要だと思います。また突然深堀りや理詰めされたことが多々あったため、動揺せずに冷静に答えることを意識しました。学歴はほとんど関係ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
常に表情が明るくハキハキ話していた点が非常に良かったと言ってくださいました。システムエンジニアとして働く上で、印象や会話のキャッチボールは非常に重要だと思うので、意識して面接に臨むことが内定への一歩だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的には雑談ベースで穏やかな雰囲気ですが、面接官によってはかなり理詰めや深堀をしてきます。そのため、毅然とした態度を保ち、論理的に話すことが大切だと思います。また、面接官側がお話する時間も多かったため、リアクションが伝わりやすいよう、相槌やコミュニケーションを意識する必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインでの面接のフィードバックと電話での就職活動や現在の状況報告がありました。
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ノバシステムの 会社情報
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 64億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
