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【内定後も納得の就活】【21卒】ノバシステムのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8857(玉川大学/女性)(2020/7/3公開)

2021卒の玉川大学の先輩が書いたノバシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ノバシステムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒ノバシステム株式会社のレポート

公開日:2020年7月3日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 玉川大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 富士通アドバンストエンジニアリング

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の企業から内定をいただいたため、内定を辞退した。

内定に必要なことは何だと思うか

どれだけ企業に志望度をアピールできるかが重要だと感じました。私は文系なので、ノバシステムに入社するために資格やプログラミングを勉強しているということを伝えたり、会話の中に企業のホームページに載っていた内容を組み込んだりして、志望度をアピールしました。また、企業の求める人物像の一番に、コミュニケーション能力があるため、面接はもちろん、はじめの雑談の時間も気を抜かず、明るく話すよう心がけました。他にも求める人物像があるので、事前に調べてエピソードを用意しておくと良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析をしっかりできているかが重要だと感じる。できていなくても、予期せぬ質問にしっかり答えられれば大丈夫だとは思うが、「他人にどう思われているか」や、「なぜそう思われているか」などの他己分析を行っておいたほうがよい。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接は、比較的に深堀が多いので事前に準備をしていく必要がある。最終面接では、入社後や将来について考えておくと良い。最終面接で、予想していなかった質問をされて焦ったが、落ち着いて明るく答えれば大丈夫だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定辞退の連絡を入れた際にも丁寧に対応していただいた。

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ノバシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ノバシステム株式会社
フリガナ ノバシステム
設立日 1982年9月
資本金 1億3975万円
従業員数 434人
売上高 54億2200万円
決算月 12月
代表者 芳山政安
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号
平均年齢 36.8歳
平均給与 525万円
電話番号 06-6479-8100
URL https://www.nova-system.com/

ノバシステムの 選考対策

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