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【22卒】オープンハウスグループの夏インターン体験記(文系/新規事業立案コース)No.12508(同志社大学/男性)(2021/1/18公開)

株式会社オープンハウスグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 オープンハウスグループのレポート

公開日:2021年1月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年7月
コース
  • 新規事業立案コース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 同志社大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

就職活動をはじめたときに、一番最初にオファーアプリを通して招待をいただいた企業だった。今後多くのインターンに参加する予定だったので、自分の腕試し、場数を踏む目的で参加した。面接練習にもなり、今後に就職活動につながると思い決意した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

就職活動を始めてから初めての面接だったので、キャリアセンターの方などに面接練習をしてもらってから挑んだ。

選考フロー

説明会・セミナー → 1次面接 → 最終面接

説明会・セミナー 通過

実施時期
2020年06月

1次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生3 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
2年目の人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

質問に対して結論ファーストで、いかに会話のキャッチボールができるかが重視されていたと思う。堂々とハキハキ喋っていたのも評価されたと思う。

面接で聞かれた質問と回答

大学祭実行委員会を始めたきっかけはなんですか

私は小学1年生から高校卒業まで野球を続けてきました。しかし、怪我が多くベンチからレギュラーメンバーを支える機会が多かったです。その中で、試合に出ていなくてもチームの役に立てているという実感がとてもうれしく、やりがいを感じました。そこで、大学ではもっと大きなイベントなどの裏方をしてみたいと感じ、大学祭実行委員会に入りました。

将来どんな会社に入りたいのか

私は将来、大きな裁量権を持って働ける会社に入社したいです。今まで、学級委員長や生徒執行部、野球部副主将などを務め、責任感の大きい仕事を任されてきました。なので社会人になってからも少しでも早く仕事を任せてもらえる企業に入社したいです。なので、年功序列型ではなく成果主義で自分の働きがしっかり認められる環境を希望します。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

最終面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部課長

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

かなり圧迫気味で人格を全否定された気持ちだったが、答えにくい質問がきても絶対に無言にならず、自分の意見を全部伝えたことが評価されたと思う。

面接で聞かれた質問と回答

どんな企業、業界を志望しているのか

自分の働きが直接誰かの役に立ち、任される仕事の責任が大きい仕事をしたいと思っているので、不動産、住宅業界や食品メーカー、保険業界などを中心に幅広く志望しています。不動産業界では三井不動産、東急リバブルなど。住宅業界では積水ハウスや三井ホームなどを志望していた。社会貢献性も高く、ある程度知名度の高い企業を中心に受け、ベンチャー企業などは第二志望だった。

将来年収いくら欲しいか

私は将来、年収を1000万円稼ぎたいと考えています。理由は、自分の家族を充実させるためです。年収1000万円は一つの夢であり、他にも夢があります。それは、自分の欲しい外車を買ったり、素敵な家庭を築いて、都内に大きな一軒家を建てることです。多くの年収があれば、そういった夢を実現することができ、豊かな人生を歩むことができるからです。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪・梅田のオフィス
参加人数
30人
参加学生の大学
国公立が3割、私立大学が7割という印象だった。文系理系問わず、中には大学院生もいた。
参加学生の特徴
学歴の割には、あまり能力が高くない印象だった。自分勝手な人が多く、意見がなかなかまとまらなかった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

売上1億円を達成できる新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

まずは、インターンシップに参加する上での心構えを教え込まれた。そこからスライドを使って、企業説明や業界説明の説明を受けた。
午後からは、プレゼンに向けてのテーマ決めを行った。

2日目にやったこと

前日にでたテーマからさらに内容を詰めていき、新規事業立案に向けてワークをひたすら進めていく。時間配分などは、各グループに任せられている。社員にアドバイスを求めれば応じてくれる。

3日目にやったこと

朝から、最終プレゼンに向けて打ち合わせを行った。スライドの準備や、セリフの分担などを行った。午後から各チームプレゼンを行い、優勝チームを決める。終了後、メンターの内定者からフィードバックがあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

部長、課長

優勝特典

賞状

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方から、「とても堅実な仕事をする」とフィードバックをいただいた。スライドの作成などが評価されたようでした。しかし、堅実すぎるあまり新しいアイデアを出すときに斬新さが欠けているとも言われた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

単なる新規事業立案ではなく、オープンハウスが売り上げ1億円を達成することに貢献できる新規事業立案を立案するという課題だったので、実現可能性なども考慮しながらアイデアを出すのがとても難しかった。それに時間がかかり、2日目の夜に帰宅後zoomでグループワークをしないといけなくなり、寝不足になった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

今回のインターンシップに参加して、オープンハウスが近年急速に売り上げを伸ばしている要因を肌で体感することができました。いかに強い精神力を持って仕事に挑むことが大事かを教えて頂いた。実務に近い内容のワークは無かったので、働いた後の姿を想像することは難しかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

新規事業立案に向けて、今どのようなモノ、ツールなどが流行しているか調べておけばもっとアイデアが出しやすかったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップは、新規事業立案のみで、不動産業界で働く上でのワークなどは一切なかった。企業や社員の雰囲気はわかったが、どのような仕事をしているのか全く想像が付かなかった。また、平気で終了時間を延長したり、残業を推奨するような言い方を頻繁に社員が使っていたのも気になった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップでは、新規事業の内容はあまり関係なかったと思う。それまでの取り組みや、発表の態度、協調力などが重視されていたと思う。なので3日間リタイヤせず、真剣に取り組んだ人は内定に近づくと思う。インターンから早期内定をかなりだす企業なのでインターンに参加したことはかなり有利になると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの選考からかなり圧迫気味で、印象が悪かった。インターン中も、努力と根性で乗り切れといったような雰囲気が終始漂っていた。収入は高いが、退職率がかなり高い理由も分かった。またインターンを通した、実務に近い内容が体験できなかったのは不安材料になった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者にはほぼ全員に早期選考の案内がくるらしい。早期選考にすすむかどうかは本人の意思次第だが、早期選考に進めば年内には就職活動を終了することができる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後、担当の人事と面談の機会が設けられる。その時に、早期選考を進まないかと案内がある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

不動産、住宅業界や食品メーカー、保険業界などを中心に幅広く志望していた。自分の働きが直接誰かの役に立ち、任される仕事の責任が大きい仕事をしたいと思っていたからである。不動産業界では三井不動産、東急リバブルなど。住宅業界では積水ハウスや三井ホームなどを志望していた。社会貢献性も高く、ある程度知名度の高い企業を中心に受け、ベンチャー企業などは第二志望だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際にメガベンチャー企業のインターンに参加してみると、成長意欲が高く、それに合わせて自分のやる気が上がっていくのと感じた。しかし成果主義だということは、自分が結果を残せている間は良いが、結果を残せてない間はかなり苦痛に感じると思った。高収入で出世が早いことは魅力的だが、その分安定を手放すことはかなりのリスクだと自分は感じた。

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A. 不動産業界に興味があり、詳しく知りたかったため。不動産業界の中でもハウスメーカーや仲介、管理など種類がありそれぞれ詳しく知った方がやりたいことがはっきりすると思い説明会での雰囲気が良かったのもあり応募した。続きを読む(全103文字)
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公開日:2024年3月26日

オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 33.5歳
平均給与 731万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

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