この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のキャリア計画を尊重したというよりは、所属部門と受入部門の人員過不足解消を目的とした...続きを読む(全280文字)
株式会社SCREENホールディングス 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のキャリア計画を尊重したというよりは、所属部門と受入部門の人員過不足解消を目的とした...続きを読む(全280文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても良い。むしろ個々の社員の実力に比べて良すぎる。
転居を伴う異動の場合は、寮や社宅に入居できる。特に社宅は自由に選んだ物件に7...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部長、課長、技術者など、様々なところに女性が活躍している。
役員にはまだ女性はいない模様。
出産を経た人は、概ね産休を経て職場復帰している。...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方にしては給与水準は高く、ある程度裕福な暮らしはできると考えられる。特に彦根勤務の場合は非常に給与水準は高く感じられるはず。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は月に40時間程度で決して多くはない水準でワークライフバランスは取れる方だと思う。ただし部門によっては半端なく忙しく、特に技術系の現...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産休暇は取りやすい環境です。全体的に女性にはそれほど重たい仕事は与えない社風ですが、会社の中心的な業務もあまり任せてもらえないところもあります。
そ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇をある程度とらないとペナルティが課せられる(管理職除く)ため、有休取得率は高い。
残業は部署によるが、基本的には無しの部署も多い。
出産・育...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得による報奨金制度などがあり、社員のスキルアップに熱心なように思うが上司がスキルの内容を理解してなかったりして、嫌がれることもある。たとえばTOE...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいる部署は残業代は全部出るし、有給もある程度取りやすい。だがそのためにわざと仕事をゆっくりやるような人もいる。なんとなくぬるいところがある。
住宅...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
参入市場については難しくてよくわからないし、ライバル企業?いっぱいいるよね。でも分野が違うからライバルというよりライバルって感じで既存事業の動向について...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
---|---|
フリガナ | スクリーンホールディングス |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 540億4400万円 |
従業員数 | 6,490人 |
売上高 | 5049億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣江 敏朗 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。