この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度は高いので、やりたいことをやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーで優秀な人が少ない。管理志向の人が多く...続きを読む(全93文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
4.4
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
4.1
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
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6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界全体が好景気なため、給与があがってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はボーナスが年に一回しか出ない。なぜ2回出してくれ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合が他社と比較しても強いようにおもう。会社からこれまでもさまざまな果実を勝ち取っている。社長も社員を大事にする姿勢がありありと伝わってお...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスが導入されているため、自由度は高い。テレワーク制度も導入されている点も利点は大きい。ただし、開発や製造担当などの現場に出る必要がある...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
グループ会社間の給与格差は一般職でも拡大傾向にある。給与評価が見直され、より高い成果をあげたものがより高い報酬を得られるようになった。降格は基...続きを読む(全209文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,572人 |
| 売上高 | 5049億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣江敏朗 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1024万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
