ＳＣＲＥＥＮホールディングスの生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
業績連動ではあるが、若手のうちから他社と比べ多めにボーナスがもらえる。関西圏で比較するとトップクラスにもらえる
30歳、32歳で試験に通ると...続きを読む(全522文字)

【良い点】
業績連動ボーナスが多く、年間でボーナスは8ヶ月分を超えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与は低いため人材流...続きを読む(全81文字)

【良い点】
かなり良い、有給も年間23日が初年度から付与される。また、有休消化に関してもかなり寛容な文化で、100%消化できているかは本人次第。
【気に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休日は多く、体力のある人（残業時間を苦痛に思わない人）にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。こ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行...続きを読む(全149文字)

【良い点】
頼りにしてくれる。仕事をたくさんくれる。上司が素晴らしい。同期が素晴らしい。京都では有名である。これからもどんどん伸びる会社であると考える。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
世界的シェア1位の機器を各事業部で保有している。
またサービスや営業を含めた総合力もユーザより高い支持を得ている。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新入社員からやる気があれば広範囲な業務を任せる気質があり、自己成長できる社風です。
また業務についても組織に固定される業務以外も関わる機...続きを読む(全175文字)

評価は年2回の目標管理できまるが、部署によって評価基準も曖昧で面接者によってバラツキが大きい。年収は管理職になると、年齢に関係なくレベル別で決まり今まで...続きを読む(全169文字)