- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 幅広いネットワークと、持続可能な社会に貢献するという企業理念に共感しました。参加した理由は、実際の業務を通じて、自分が興味を持つ分野における実践的な知識を得たいと考えたからです。また、企業の中での役割や期待されるスキルを具体的に理解することで、自分のキャリアプラン...続きを読む(全146文字)
【未来を切り拓く若者の挑戦】【22卒】三谷商事の冬インターン体験記(文系/総合職)No.14625(専修大学/男性)(2021/5/12公開)
三谷商事株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三谷商事のレポート
公開日:2021年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
専門商社に興味を持ち、どのようなビジネスを行っているかに興味を持ったから。また、2時間という比較的短い時間で、企業について知ることができるというのが、就職活動で忙しい学生にとって、コスパが良いと判断したため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
行った対策は特に無し。ES提出が全てなため、ESの良し悪しで決まると予想。私は見なかったが、志望動機は就活会議やワンキャリなどを見て先輩のを参考すると作成が楽だと思われる。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの内容が重視されている。おそらくこの企業は学歴をあまりみていないため、興味があれば提出して見るとよい。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
数あるインターンシップの中から、三谷商事を選んだ理由や当社のどういった点にご興味があるかご記入ください。/あなたの「個性」や「強み」は何だとお考えですか?また、それは社会人になってどんな風に活かせるとお考えですか?
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問に答えながらも、自身の想いや学びたい意欲を感じられるような文章を心掛けた。
ES対策で行ったこと
HPや採用サイトを見て、何を学びたいかを設問に答える形で記入した。他には誤字をしないように注意した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用サイト・企業HP
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 学歴は不明。ただ、この企業は学歴を重要視してないと思われる。
- 参加学生の特徴
- 様々な学生がいたが、スポーツを行っている学生が多かった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
【営業職に必要な素質・現代の若者に対する指導方法】のテーマで模擬グループディスカッション
インターンの具体的な流れ・手順
グループディスカッションと社員座談会の2部構成。企業説明もある。
このインターンで学べた業務内容
グループディスカッションの選考で何を見られているか
テーマ・課題
「営業職」に必要な素質/現代の若者に対する指導方法
1日目にやったこと
まず最初に、人事の方から企業について説明してもらう。その後、企業文化を説明してもらい、それに関連した内容のテーマでグループディスカッションを行う。その後発表やフィードバックがあり、社員座談会が行われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員座談会の時間が40分程度設けられており、かなり長い時間社員の方と話すことができる。また、社員の方はすべての部門から、数人ずつ参加していただけるため、興味がある部門の社員の方と必ずお話しできる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
社員座談会にあてられている時間が長いので、学生の質問することが無くなってくると沈黙がつらい。あらかじめ、質問内容を考えておくとその場をつなぐことができるかもしれない。グループディスカッションは、大抵がそうだが、正解が決まっていないテーマについて検討することになるので、人の意見を受け入れながらも自分の意見に自信を持つことが大切。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループディスカッションで関わることができる。意見が似ている学生がいたり、思いつかないような意見を出す学生がいたりするので、価値観の違いを学べる。
インターンシップで学んだこと
この企業の3つある部門がどのような仕事を行っており、どのような社員の方が働いているかを知ることができる。また、グループディスカッションのポイントを知ることができるため、本命企業にグループディスカッションがある学生は参加するとよい。ただ、もちろん基準はこの企業での基準なので注意が必要。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業について調べ、あらかじめ質問ぢ手置きたい内容を考えておくと、より有意義な社員座談会になると思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップの目的が、グループディスカッションの練習と社員座談会であったため、働いている姿までは想像できなかった。ただ、社員の方と関わる機会はあるため、この企業に少しでも興味がある学生は参加して、企業の疑問点を質問したり、実際に働いている社員の方の意見を聞いてみるとよい。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
この企業の志望度や事業への興味がそこまで大きくないため。この企業は熱意ややる気といった点を見ていると感じたため、生半可な気持ちで選考に挑んでも落ちると思った。本当にこの企業に入社したい学生は、OB訪問や個別のアポなどで積極的に企業と関わるとよい。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由は【出る杭は伸ばす】という文章からイメージできるような熱い企業文化だと関じたため、改めて考えた際に自分自身には合わないと思ったから。この企業のインターンシップや社員の方が悪かったという訳ではない。数十年働くと考えたときに、マッチしないと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加したことで優遇されることはないと思われる。だが、OB訪問などを行っているとわざわざ言っていたため、積極的に企業と関わることは有利に働くかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
イベントがこのインターンシップ以外にも何回か開催されていたため、それらに参加するのであれば、関わる機会は多いと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私はメーカーを中心に就職活動を行っており「製品を提供する」という面で共通している部分がある専門商社にも興味を持ち、今回参加を決意した。この企業への志望度が特別上がったわけではないが、専門商社という業界に興味をもったため、そういった面では良い学びとなった。「建設」「情報システム」「エネルギー」の何かしらに興味があるなら参加してみるべき。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
イメージに変わりはなかった。ただ、「出る杭は伸ばす」という文化を少しではあるが体感することができるため、そのことによって、この企業と合うかあわないかを知ることができる。この企業は合わなかったが、専門商社への興味は変わらなかったため、企業の選択肢を減らすことができたのは良かった。その後、様々な専門商社への説明会に参加するきっかけとなった。
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三谷商事の 会社情報
会社名 | 三谷商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミタニショウジ |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 三谷圭一 |
本社所在地 | 〒612-8386 京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町146番地 |
電話番号 | 075-623-3751 |
URL | https://www.mitanishoji.co.jp/ |
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