【新感覚！計測器開発ワーク】【22卒】小野測器の夏インターン体験記（文系/BtoBメーカーの文系社員はどう活躍できるか？（文系））No.14885（専修大学/男性）（2021/5/20公開）

メーカーを中心に就職活動を行っており、ナビサイトからメーカーで検索をかけて、ひたすらにインターンシップに応募していた。その中の１社。文系にフォーカスしているインターンシップは珍しかったのと、【東証一部上場】という文字につられた。

先着順なため特に準備したことはないが、ナビサイトへの登録はなるべく早く登録することをオススメする。インターンシップが開催されているかどうかの確認はナビサイト経由で確認するのが一番効率が良い。

先着順なため、いかに早く行動しているかを見られていると思う。

新しい計測機器を考えるグループワーク

業界説明→企業説明→ワーク→フィードバック→座談会→まとめ

この企業がどんな企業なのか、トレンドをどのように製品に取り入れるか

何かの計測機器を考えるワーク

1日目にやったこと

人事の方から業界や企業についての説明があり、企業のこれからについてと絡めて、新しい測定器を提案するワークが行われる。その後フィードバックがあり、座談会を行ったら終了。

人事

なし

社員の方とは座談会で話すことができる。行っている業務内容やこの企業の雰囲気についてなど、基本的に何でも聞くことができる。計４名程度の社員と話すことができ、それぞれが違う部署に所属しているため、まだ職種を決めかねている学生にとってはありがたいと思う。

新しい計測器を考えるワークでは、学生によってジャンルがかなり異なるため、優劣がつけがたく、１つに絞るのが大変。時間は限られているので、早く１つに絞って発表する準備をしなければならない。座談会では３～４人の社員と話すことができるが、最後の方になってくると質問することが無くなる。

ワーク中に２～３人と関わることができる。様々な意見があるため１つの案に絞るのが大変。

この先「感性価値」が大事になってくると考えており、その感性を計測できるような製品を作っていくことを目標としていることを知ることができる。計測はモノの長さを図ることだけだと思っていた私にとっては斬新な考えだと思えた。想いの面では共感できたが、技術力に関しては文系のためよくわからず、その感性価値を計測できるような機器を本当に生み出せるのかはわからない。

特に準備しておくことはない。比較的少数でインターンシップやワークが行われるため、コミュニケーションは必須。

このインターンシップは、仕事を体験するというよりは、この企業のことについて学生に理解してもらうためのイベントだったため、この企業で働いている自分を想像することはできなかった。ただ、座談会が設けられているので、その際に仕事内容や仕事のエピソードについて聞くことができ、イメージに繋がる学生もいるかもしれない。

参加している学生が少なかったから。知る人ぞ知る企業なため倍率が高くなく、しっかりとアピールすることができれば内定はもらえると思った。このインターンシップに参加することで、３月の就活解禁日前あたりに早期選考の案内が来るので、他の学生との差別化もできる。

「感性価値」に着目しているのが面白いと思ったため一時的に志望度が上がった。技術系であれば、そういった新たな製品の開発を行っていくような考えのもと仕事に取り組むのは面白いと思う。ただ、私は技術系ではなく営業として志望していたので、そういった製品がこれから生み出される可能性に自身のキャリアをかける気にはなれなかった。

このインターンシップに参加した学生は、限定の説明会に参加することができ、その説明会に参加した学生は早期選考に参加することができる。私は他の企業との兼ね合いもあり通常のルートで本選考に参加したためわからないが、おそらく選考の免除などはない。

インターンシップ参加前からメーカーを中心に就職活動を行っており、この企業のインターンシップに参加したことで、その想いが揺らぐことはなかった。計測業界は安定していることで有名なため、この企業の本選考にも参加しようと思い、実際に参加した。インターンシップではこの企業のことについて詳しく知ることができるため、少しでも興味があるのであれば参加するべき。

「感性価値」に意識を向けている点に好感を持ち、ただの計測機器を販売している企業ではないイメージを持った。そのことが大きく、実際に本選考にも参加した。社員の方は、メーカーということもあり、理系の真面目な人しかいないような企業というイメージがあったが、そんなことはなく、明るい社員の方も多くいた。根は真面目な社員が多い印象。