【22卒】日本製鋼所の冬インターン体験記（文系/冬季インターンシップ　文理合同）No.14696（専修大学/男性）（2021/5/12公開）

ワーク中での関わりがあった。文理合同とのこともあり、計算が得意な学生や英語が得意な学生がおり、それぞれ枠割分担をして、結論を出した。

役割分担の大切さを学んだ。私は英語も計算もできないため、アイデア出しや書記などの役割で貢献するしかなかったが、その役割で貢献できたので良かった。自身がどういった貢献が行えるかを考えながら行動する大切さを知った。それを行わなければ、見守ることしかできなくなってしまう。

すぐに身につくものではないが、英語や計算の大切さを知った。また、しっかりと考えるために睡眠時間を確保しておくことも大切。

実務に近い仕事体験をすることが出来たから。モノづくりの工程で遅延が発生すると、物流や従業員などの様々な人に影響することが分かった。それらの影響する部分の調整を行うのは、実際の業務でも行うのではないかと予想する。何を優先して、何を切り捨てるのかを考えなければならないので、そういったことを相談するのは、仕事を行っている感覚を味わうことが出来た。

学生のレベルが高く、文系の採用枠が少ないため。英語が得意であったり、計算ができたりといったスキルが自身にはないため、何か他の学生にはないものをアピールしなければならないと思った。ただ、インターンシップに参加している学生はそこまで多くないため、参加していない学生と差別化することはできる。

この企業が大切にしている価値観を知ることができ、共感することが出来たため。また、製品を製造して納めるまでの流れを知ることができ、メーカーとして仕事を行うイメージができた。製品を納めるまでには、様々な企業や人が関わっており、それをマネジメントしたり調整したりするのは、大変そうではあったが、やりがいにもつながりそうだと思った。

特に優遇ルートはない。だが、実際の本選考の面接で、インターンシップに参加していることが志望度の強さに繋がっている印象を受けた。私は夏も冬も参加していたので、その影響もあったかもしれない。

特にフォローはない。３月になると本選考の案内が来るが、インターンシップに参加しているからといってなにか優遇されることはない。

インターンシップの参加前からメーカーを志望しており、この企業のインターンシップに参加したことでその気持ちが揺らぐことはなく、この企業への志望度が高くなった。メーカーの中でも機械や素材などのBtoBメーカーにエントリーしており、その中の１つとして実際に本選考にも進んだ。したがって、志望業界に変化はなく志望企業が１つ増えた。

参加前までは、真面目な社員の方しかいないイメージだったが、文理や部署を問わずにチームワークを用いて協力する企業だということを感じることが出来た。メーカーのインターンシップに数多く参加してきたが、その中でも、技術職と総合職の方たちの協力が必要不可欠ということを実際に感じることができる内容のインターンシップだった。