【命を支える医療の未来】【22卒】日本ライフラインの冬インターン体験記（文系/営業・事務系総合職向け）No.14623（専修大学/男性）（2021/5/12公開）

メーカーを中心に就職活動を行っており、新型コロナウイルスの影響で注目を浴びている業界である【医療業界】のインターンシップに参加したことが無かったため、興味を持った。ESを提出したら通過したため、参加を決意。

ESが全てなため、ESの内容に興味を持ってもらえるかどうかだと思われる。調べていく中でこの企業の特徴は、商社とメーカーの２つの機能を有した企業ということと、心臓という人の命に直結する臓器に関する機器を扱っていることが分かったため、それに興味があり、学びたいという文章を作った。

ESの内容を他の学生と差別化する。他の学生が経験しないような内容を記入したり、すごいことのように魅せる文章を心掛けた。

社会人基礎力について考えるグループワーク

業界説明→企業説明→工場見学→社会人基礎力についての説明→グループワーク→発表→フィードバック

医療業界での立ち位置や、この企業が大切にしている価値観

「社会人基礎力を身に着けよう」というグループワークを行った。

1日目にやったこと

会社や業界についての説明をしていただいたあと、総合職のインターンシップではあるが工場見学を行う。正直、技術的なことは理解できない。その後、グループワークを行い、発表してフィードバックをもらう。すべてのプログラムを終えた後に、希望者は早期選考に進むためのSPIを受験することができる。

人事/営業

なし

人事の方とはグループワークの際にかかわりがあり、営業の方とは社員座談会という場で関わる機会があった。社員座談会ではぶっちゃけた話もきけるため、企業の文化や社風などをよく知れる。

通常対面で２日間かけて行われるプログラムを、オンラインになったことで１日で完結するプログラムにしていたため、拘束時間が非常に長かった。また、早期選考ルートに乗るために行うSPIは、その疲労の中全てのプログラムを終えた後に行うため、非常に疲れる。

グループワークでの関わりがあった。反対に、グループワーク以外では関わる機会はない。

医療業界がどのような顧客を持ち、どんな知識が必要かということが学べた。また、この企業の営業は、信頼関係を築くために飲み会や接待などがあることを知り、体育会系の文化が残っている印象を受けた。そういった部分を社員座談会で聞くことが出来たので、ミスマッチを防いでいるのではないかと予想する。

ワークなどで特に準備するべきことはないが、早期選考ルートに乗りたいのであればSPIの勉強をしておくべき。

医療業界そのものに興味を示すことが出来なかったため。また、営業を志望していた私にとって、接待や飲み会を多く開催する文化が残っているこの企業は合わないと思った。給与を求め、バリバリ働きたい人にとってはオススメの企業だが、そういうのが苦手な人は合わないと思った。

インターンシップの内容というよりは、医療業界に対しての志望度が高くないため、志望動機や企業選びの軸を深堀されたら、厳しいと思ったから。営業はどこの企業でも、元気がありコミュニケーション能力が高い人が採られると思うが、この企業は特にその傾向があり、実際に社員と関わる中でそのように感じた。

私がインターンシップに参加したのは、医療業界を知りたいという目的があったため、インターンシップや企業そのものに不満があるわけではなく、私自身と合わないと思ったから。メーカーを中心に就職活動を行っていた私にとって、他の企業と比較した際に、この企業は専門商社の気質が強いと感じた。

インターンシップ終了後に希望者はSPIを受験することができ、無事通過すれば早期選考ルートに進むことができるため。順調に進めばかなり早い段階で内定をもらえると思われる。

インターンシップ参加前から様々なBtoBメーカーを見ていた。その中の１つであった医療機器メーカーに参加したが、医療への興味がないことが分かったため、今回参加したことで選択肢を絞ることが出来た。私はこの医療機器メーカーだけで判断してしまったが、他の医療機器メーカーとも比較してから判断するべきだったかもしれない。

メーカーと専門商社の役割がある企業であったため参加したが、専門商社の気質が強いように感じた。私はメーカーを志望していたので、そういった面では選択肢を絞ることができ、よい学びとなった。また、思っていたよりも昔ながらの営業スタイルで行っている企業ということが分かり、私はそういった関わりの中で仕事を行っていくイメージができなかった。