【22卒】古河電気工業の夏インターン体験記（文系/夏季ワークショップ　総合職）No.14630（専修大学/男性）（2021/5/12公開）

インターンシップ中の7,8割の時間がグループワークの時間に充てられているので、その際にいくらでも関わることができる。グループをうまく盛り上げる人が１人でもいるとワークが楽しくなる。

この企業が大切にしている価値観や考え方を知ることが出来たことは良かった。非鉄金属業界は、メジャーな業界ではないので、こういった形で知ることが出来て良かった。このワークでは、新規性と期待効果の両方を求められるので、しっかりと社会と関連しながらも影響力のある考えが期待されていることを知ることが出来た。

新聞やニュースを見て、社会について知っておくこと。また、この企業が何を行っているかを知っておくと強い。

新規事業立案のワークでは、働いている姿の想像はできなかった。こういったことを実際に行うのは、役職が高い方たちだと思われるため、入社してからのビジョンを想像するのは難しい。ただ、この夏季インターンシップに参加した学生は、秋季社員座談会と冬季ワークショップに参加する権利が得られるので、働き方について知りたい学生はこのインターンシップの次のイベントに参加するべき。

他の学生の学歴が高く、能力も高いと感じたから。面接やESで他の学生よりも突出して良い部分が無ければ、内定は厳しいと思った、また、事務系採用枠は例年２０名程度なため、その中に入ることは難しいと思った。ただ、このインターンシップは最終的に早期選考ルートに進むことができるため、その点に関してインターンシップに参加していない学生に比べ、優位に働くと思った。

社員の工夫や考えを大切にしている企業だと感じることができたため。大企業ながらもそういった発言を行える環境があるのは、魅力的だと思った。ただ、実際の仕事についてのことは今回のインターンシップに参加することでは知ることが出来ないため、今後のイベントで知ってから判断するべき。

夏季ワークショップに参加した学生は、秋季社員座談会と冬季ワークショップへの選考が免除になり、冬季ワークショップに参加した学生は、早期選考ルートに進むことができるから。

インターンシップが終了して約２週間後に人事の方と事後面談が行われる。インターンシップの感想や質問を行える場となっている。

このインターンシップ参加前からメーカーを中心に就職活動を行っており、この企業のインターンシップに参加したことで非鉄金属業界に興味を持つことが出来た。非鉄金属業界は工夫や考え方を大切にしている風習があり、そういった環境で働くことで社会に影響を及ぼすような仕事が行えると思った。そのことをしるきっかけとなったこの企業の志望度は上がった。

何か金属を扱っている企業という認識しかなかったが、非鉄といわれる鉄以外の金属で工夫を凝らし、人々の生活の質を上げる事を目的としていることが理解できた。実際に昔ではあるが、そういった考え方のもと、光ファイバーを生み出しており、通信の質を向上させている実績があるため、信頼できた。参加後は非鉄金属業界も視野に入れて就職活動を行った。