【22卒】マックスの冬インターン体験記（文系/営業事務系）No.14754（専修大学/男性）（2021/5/20公開）

グループワークを行った学生と計１５分程度話すことができる。反対に、その時間以外で関わる機会はない。

この企業が大切にしていることが「現場主義」だということを学んだ。BtoBとBtoCの両方の要素を含んだ企業なため、ここまで徹底して現場に訪れて、製品の使用感を確かめる企業は珍しいと思った。私は現場主義が悪いとは思わなかったが、BtoBのメーカーを志望している学生は、合わないと思うかもしれない。

特に準備しておくことはない。知らない学生とコミュニケーションをとることができれば問題ないと思われる。

今回のインターンシップでは、仕事体験というよりは、この企業を知るためのワークを行ったため、実際の仕事を体験することができなかったから。ただ、先輩社員の方と話す機会があるため、その際に業務のことについて詳しく聞くことで、多少イメージすることはできる。

周りの学生のレベルが高いというよりは、この企業の採用枠が少ないことを知っていたから。メーカーではどの企業でも言えることだが、文系２~3割、理系7~8割というのがメーカーの採用枠なため、メーカーを志望するということは、その少ない採用枠に入るための工夫をしなければならない。

今まで、現場主義というのはマイナスなイメージが多かったが、今回のインターンシップでそれを払拭するきっかけとなったから。製品の品質向上に携われることや実際に利用していただいているお客様を見ることができるのは、現場主義を掲げているメーカーのやりがいに繋がると思った。

今回のインターンシップに参加することで、1Day仕事体験参加者限定セミナーに参加できるから。その限定セミナーに参加することで、早期選考ルートに進むことができる。

特にない。ただ、質問があったらいつでもメールにて聞くことができる。それはインターンシップ中にいわれる。

この企業のインターンシップに参加したことで、メーカーを志望する気持ちは揺らぐことはなかった。メーカーの中でも、BtoB企業を中心に就職活動を行っていたため、BtoCの要素が絡んでいるこの企業は印象に残った。ただ、BtoCメーカーに切り替える決断は行っていないため、この企業がエントリーした中で唯一のBtoCビジネスを行っている企業となった。

この企業が現場主義を大切にしていることが理解できた。実際に、その価値観を大切にしてきたことで生み出された商品があったり、製品の改良を行ったりしているので、その泥沼のようなビジネススタイルが気に食わない学生にはこの企業をオススメはできない。ただ、早期選考にすすめるため、選考を３月中から行いたい学生にとっては選考の練習となるので、参加する価値はある。