この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の記憶ですのであまり参考にならないかと思いますが、休日はしっかり休めていたと思います。平日の残業もあまり無く、自分の業務分担でコントロールできる範囲で...続きを読む(全159文字)
ローム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ローム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にローム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時の記憶ですのであまり参考にならないかと思いますが、休日はしっかり休めていたと思います。平日の残業もあまり無く、自分の業務分担でコントロールできる範囲で...続きを読む(全159文字)
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完全に部署による。
18:00に人がはけている部署もあれば、毎日22:00過ぎの部署もある。東日本は比較的早く、ワークライフバランスは取れてちるのではな...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスは、ネット情報で聞いていたよりは悪くない。しかし、定時で上がれることはほとんどないため、子供がいる場合は両立させるのはたいへん。祝日は...続きを読む(全155文字)
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部署により、全く異なる。管理系は、ワークライフバランスはしっかりしていると思うが、製造部系は、開発納期、24時間体制の現場があるため、そうともいかないよう...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスについて、あまり考えられていない。
ノー残業デーもなし。
休日出勤も当たり前のようにされている。
平日も毎日22時を超える人も多...続きを読む(全211文字)
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私のいたころですが、残業代は普通に出ますので残業で稼いでいる人が多くいました。
しかしながら残業を多くすれば業績は下がりますので注意です。
なので残...続きを読む(全156文字)
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私は営業職です。部署によりますが、定時をすぎても帰りずらい雰囲気が非常にあります。ワークライフバランスのことは考慮をしていない会社だと思います。会社を出れ...続きを読む(全152文字)
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比較的週単位で仕事のキリをつけられたので、休日はしっかりプライベートを過ごし気持ちのオンオフがしやすかった印象。また、私の場合は急な業務が入り優先順位に狂...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスといったことは、在籍期間中に意識したことは全くありませんでした。平日は、8時15分に出勤して24時前後に退出するという状態が月~金まで...続きを読む(全208文字)
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ワークライフバランスについて、良い意味でも悪い意味でも公私混同しがちになりました。
良い意味としては、人情味のある社員の方々が多い為、プライベートでも遊...続きを読む(全166文字)
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ほぼ毎日定時にあがり、出社も就業開始時刻の5分前でよく、制服に着替えるという点以外は、とても拘束時間の短い会社です。その分、仕事後に食事や飲み会は多かった...続きを読む(全163文字)
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事務職枠の契約社員として働いていました。配属部署にもよりますが、残業は少なく、プライベートな時間は充実しています。産休・育休も取得者はたくさんおられます。...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスという観点では優れた会社とは言えません。
特に、営業系の職種では顧客が優先なので、まず無理だと言わざるを得ません。
11時から呼び...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスとしては、社内結婚を推奨しています。社員同士結婚すると一時金が出ます。若い人たちはそのお金で新婚旅行に行ったりとかしているようです。女...続きを読む(全155文字)
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朝が早いのもこの会社の特徴です。定時後も社員の皆さんは当分帰る雰囲気はなく女性のフレンド社員の方は比較的早く退社しています。私はそこそこ遅い方で日がまわる...続きを読む(全172文字)
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海外営業本部東アジア営業部に配属されていましたが、残業も少なく非常に環境がよかったとおもいます。女性社員は出産の予定があれば、有給休暇とることもできますし...続きを読む(全159文字)
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社員女性にとっての職場環境
・遅くなったりストレスがたまる仕事なので育児との両立は不可能に近いです。実際、出産後に復帰する人は全くといっていいほどいませ...続きを読む(全175文字)
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プライベートとのワークバランスは職種による。部署にもよるが設計、技術職、品質部門は全体的にかなり環境が悪いと言える。営業は部署の雰囲気、上司による。自分は...続きを読む(全177文字)
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・品質関連の部門でプライベートとのバランスをうまくとれている人はほぼいません。土曜は必ず出勤しています。平日もだいたい22時まで残業しています。残業代金も...続きを読む(全152文字)
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企業主体でワークライフバランスへの取り組みは行っていない。但し女性は働きやすい職場ではないかと思う(有能な女性総合職が離職しない様、職場復帰への取り組みも...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスに取り組んでいません。
残業が定例化し、業務量も残業しなければ終わらないような量を与えられます。
出産、育児、介護に理解はありませ...続きを読む(全177文字)
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営業事務(とくに海外営業)は仕事が終われば比較的早く帰れる雰囲気です。
(とくにワークライフバランスに配慮はされてないですが。)
残業はしない、させな...続きを読む(全154文字)
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設計・開発職です。私が所属していた部署では、最も忙しい時期で、毎日残業で土日もどちらか出社するということがそこそこありました。忙しくない時期では、定時で帰...続きを読む(全163文字)
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私はフレンド社員という形の契約社員だったので、期間限定でした。営業マンのアシスタントの仕事で、在庫管理を行っていました。在庫が足りないときには他営業所とや...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスについて取り組みは無し。
新卒から裁量労働制ということで、残業代は出ないように上長から管理される。
裁量労働ではまったく無いし、い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
半導体業界は間違いなく伸びると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にOB訪問などで営業手法の確認を行っておくべきだと感...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中長期的に考えると伸長する業界だと思う。
事業的にも成長曲線は鈍化気味だが間違いなく大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇格タイミングが年次で決まっておりそこまでの辛抱が必要。
昇給額としては大きく30歳で700万円程度となる。
また、40代あたりで800万円以...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
個人の裁量がかなり大きいと感じる。
やるべきことをやっていれば時間の使い方は業務時間内で好きに組み立てられる。
在宅勤務もるため、場所にはよる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
お休みが取りやすい。旅行とかで1週間休んだりも可能。育休産休制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
うわさ話など多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
分業がしっかり整っているので、自分の業務管理がやりやすい。チームで働くことが多いので、責任も分散される。管理職の方達が尊敬できる人が多く、フォ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会員制宿泊施設や社員持ち株制度など色々従業員特典がある
他者企業からの勉強会などもある
いっぱいあるので、利用した方がいい
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署がたくさんあるのと組織変更も多いのでしんどくても永遠に同じ状況は続かないので我慢していたらなんとかなることが多い。上司も相談になってくれる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
海外営業を志望し面接に参加。世界各地に支店があるため、常に可能性があるのが良かった。直属の先輩も海外駐在経験ある方もいたので、生の声を聞けたの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は、業界平均と比較して同程度です。評価制度は成果主義を取り入れ、個々の業績や貢献度に応じた評価が行われる制度を整えようとしていますが、年功...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | ローム株式会社 |
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フリガナ | ローム |
設立日 | 1958年9月 |
資本金 | 869億6900万円 |
従業員数 | 23,390人 |
売上高 | 4677億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本功 |
本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 879万円 |
電話番号 | 075-311-2121 |
URL | https://www.rohm.co.jp/ |
採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。