回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前から離職率が高い会社と、聞いていたため
おおむね、想像どうりの厳しい会社だった。
ただし、規制の無かった残業時間に制限が出来たり
対外的イメー...続きを読む(全172文字)
株式会社キーエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キーエンスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キーエンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前から離職率が高い会社と、聞いていたため
おおむね、想像どうりの厳しい会社だった。
ただし、規制の無かった残業時間に制限が出来たり
対外的イメー...続きを読む(全172文字)
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入社時はとても厳しい研修が待っている。ただ、それはとってもやりがいがあって、楽しく過ごす事が出来る。しかし、残業当たり前、実際に働いてみると、給料の差が...続きを読む(全153文字)
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入社理由は、メーカーかつ正当な給料がもらえるところだから。不安に感じていたのは、ネット上のブラックな噂が本当なのかどうかという点。事前に社内の知り合いか...続きを読む(全152文字)
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・発売厳守に対する意識が強すぎる為品質を疎かにする事が多い点にギャップがあった。幅広い仕事をできる点と給料に魅力があった。入社後のギャップは,上記でも記...続きを読む(全160文字)
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入社するまでのイメージはコンサルティング営業ですが、実際に入社してみるとそのイメージはなく、かなり泥臭い営業です。暑い工場を重いデモ機を持って打ち合わせ...続きを読む(全172文字)
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入社後のギャップをすごい感じるのは仕事内容。社員がかなり華やかなイメージで仕事を紹介してくるが、じっさいはまち工場にいったりとかなりどろくさい。しかし、...続きを読む(全152文字)
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新入社員でも、自分が正しいと思ったことを言える風土と聞いて入社。実際に非常に風通しがよく、ただしい意見・仮説であれば、しっかり聞き入れてくれます。
最...続きを読む(全165文字)
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入社を決めたのは、今後センサの需要は確実に伸びると考えたため。
面接で受けた印象は、非常に話を聞いてくれる空気であること。
入社後に感じたこととして...続きを読む(全167文字)
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とにかく給料はよい。営業利益率も半端ない。
面接とテストは合計6回か7回はあった・・・。
コンサルティング営業というところも魅力的ではあった。
自分...続きを読む(全154文字)
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創造的な仕事がほとんどない点。基本的には、毎日の行動プロセスがすべてノルマ化されています。電話件数、電話時間、訪問件数、商談数、売上の日割り進捗、この数...続きを読む(全171文字)
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非常に風通しの良い社風と聞いて入社したが、
実際は軍隊のような規律に厳しい社風であった。
耐えられないということはないと思う。
やる気があるという...続きを読む(全163文字)
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・私は大手家電メーカーのOA機器販売部門からキーエンスに転職しました。
・入社時は、まだ旧社名(リード電機)から変更になった直後でした。
・応募する...続きを読む(全200文字)
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特にありません。厳しさを承知で入社する方が多いと思うので。入社前に特に企業研究を行わなくてもいいようなことを言われるかもしれませんが、結構調べた方がいい...続きを読む(全154文字)
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営業力をつけることを第一の目的として新卒入社しましたが、想定通り営業を学ぶ環境としては素晴らしいと思います。伝承されているナレッジが豊富で、上司からそれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は成果主義の要素が強い一方で、一定の年功序列もあります。ベースとなる給与や等級は在籍年数や昇格に応じて段階的に上がる仕組みで、短期間で極...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
新卒で入社し、測定器法人営業を担当しています。新規開拓から提案、導入後フォローまで一貫して任され、成果に対する評価制度は非常に明確です。数字...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
バックオフィスは育休が取れるかつ復帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は現状は無理です。
女性初の責任者が昨年出ま...続きを読む(全244文字)
単に製品を売るのではなく、お客様自身も気づいていない製造現場の潜在的な課題を掘り起こし、劇的な生産性向上を提案できる点。続きを読む(全60文字)
売上高営業利益率が約50%を超えるという驚異的な収益力を持ち、その利益を次なる新商品開発や人材育成へ投資する点。続きを読む(全56文字)
会社の利益を社員に還元する「業績連動賞与」の割合が非常に高いのが特徴。続きを読む(全35文字)
高い年収に目が行きがちですが、社員が業務に集中し、かつ心身を充実させるための制度も非常に合理的で手厚い。続きを読む(全52文字)
さらに年3回の長期休暇(GW、夏季、冬季は各9日前後)が確実に確保されており、オンとオフの切り替えが非常に明確だと感じた。続きを読む(全61文字)
社員の営業教育が徹底されており、限られた時間で最大限にどのように利益を確保するかということが社員全体で共有されていることが強みだと言うふうに感じる続きを読む(全73文字)
年収は国内企業においてトップレベルである。マネージャークラスになると億単位の年収である。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
前職の電気の知識を活かすため。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく出張が多い。また地方を跨ぐ出張もここ最近増えてきているが、手...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーや無料のベンディングマシーンがあること…あとは社内外でいろんなイベントをしていたりセミナー(録画でも見れる)をしていたり社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
世界トップシェアの製品を持つ医療機器メーカーとしての安定性と、社会貢献性の高さに惹かれて入社しました。事務職であっても、間接的に人々の健康に...続きを読む(全750文字)
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【良い点】
特にギャップはありませんでした。
在籍していた部署の建物が、本社のものに比べて古くなっており
オフィスやトイレが暗かった印象です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
半導体製造装置分野で世界トップクラスの技術力を持ち、最先端のものづくりに携われる点に強い魅力を感じたからです。特に、開発から量産立ち上げまで...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
中小企業の中では、給料や昇給、賞与もいい方だと思う
入社時の研修制度もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料がな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生は最近充実してきた。また給料を増やそうとする意志は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のミスの責任を取らせる方法...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
いい意味で独占企業なので新技術開発が遅いがラインナップ製品が充実している。
提案が認められると製品化のスピードが非常に早い
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器、薬科機器を使用していただいている既存顧客に対して、フィルターなどの消耗品を購入していただくように営業を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社当初は風通しもよく良い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では活気がなく、定時まで仕事を引き延ばして仕事をしてる人も...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。