- Q. 志望動機
- A.
三谷商事株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三谷商事株式会社のレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はオンライン
企業研究
・ワンキャリアの合格の秘訣+通過エントリーシートのチェック:現状の業界における立ち位置や内定を得た学生達が何をしたいと言って内定を得たかを確認した。
・オープンワークで会社の強み弱みと今後の展望についてチェック:ワンキャリアでは分からない生の社員の声を確認した。生コンクリートや石油事業に強みがある事はワンキャリアでわかっていたが、環境問題が叫ばれる現代においてこれらの産業は逆風気味である事を知った。
志望動機
志望理由は2点あります。1点目は「人々の暮らしの根底を支えたい」という想いのもと、エネルギーや生コンクリート事業において業界トップシェアを誇る貴社に惹かれています。2点目は社風です。「出る杭を伸ばす」「勝手にしやがれ」といった貴社の社風に惹かれています。私自身これまでの人生では未経験から強豪ラグビー部に入部しレギュラーになった経験や営業長期インターンで未経験の営業でも粘り強く結果を出し続けた経験等、多くのことに挑戦し成長してきました。もしご縁がありましたら、業界最大手としての地位がありながらも新しいことに挑戦し続ける貴社で多くのことに挑戦し、結果を残していきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
三谷商事説明会
セミナーの内容
会社説明会の動画を視聴する
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
各事業の特徴と強み、弱み、展望に関して正確に理解できるように注意した。選考要素はあまりないと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須。有利になったかは不明。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・ガクチカ300字・
「学業、部活、サークル、アルバイト、その他」の項目について学生時代に注力した割合を100%になるように記入してください。
・強みや性格を踏まえて自己PRを書け。300字
・志望理由300字
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
webで記入
ESを書くときに注意したこと
比較的短い字数を求められているため簡潔に書く事を意識した
ES対策で行ったこと
内定者のESに目を通した上で他者から添削を受けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- SPIテストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を3周して、それでも分からないものは週に1度確認していた
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語15分、非言語25分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
三谷商事説明会
セミナーの内容
会社概要の説明と質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に無し。ただし参加しないと先行に進めないため時間を間違えないように注意していた。先行要素は薄いと考えている。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではあったが全員参加するため有利に働くという実感はない
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と営業の方と技術方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ではあったが、社風から考えてロジックを組んだ上で熱意を伝える事が重要だと考えたため、熱意で押した。
面接の雰囲気
面接官の方々は皆温和という印象。詰めるような印象は全くなかった。基本的な質問が多かったようにおもう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社でやりたいことは何ですか?
2点あります。1つ目は生コンクリートのリテール事業に携わることです。私はより多くの人の生活を支えたいという想いのもと、生活に欠かせないコンクリートの安定供給に携わる事業に興味を持っており、多くの業者の信頼のもと業界トップシェアを誇る貴社事業に携わりたいと考えています。2点目はSI事業です。私はマルチベンダーとして顧客に合った最適なソリューションを提供できる貴社パッケージに興味を持っており、画像処理ソフトを介して貴社と人々の暮らしに貢献したいと考えています。
学生時代に力を入れた事は何ですか?
ゼミ代表として25人の意見をまとめ子供の貧困調査報告書を足立区に提出しました。
我々は家庭環境が原因で貧困家庭児童が成人後も貧困に陥ってしまう貧困の連鎖を止めるために何が必要かを考察するため、貧困児童40名を調査し最適支援を考察しました。子供達の状況も学生の考える支援方法もバラバラで議論は難航しましたが、私は全員が納得出来る結論を模索しました。私は異なる意見の人とその考えに至った背景から話し合い、取り入れなかった意見はその理由を合理的に説明する事で皆が納得する意見をまとめ上げました。最終的には安心出来る居場所の提供が最重要支援内容として決定しました。報告書は区に提出され、今後は貧困児童用施設への支援は強化される見通しとなっています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- SI事業部の方
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接通過者には希望部署の方との面談を組まれる
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
非常にカジュアル。話しやすい雰囲気だった。意思確認や業務に関する質問がメインであり、あまり緊張するような事はなかった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社志望度の高さをそれとなく伝える事を重要視していた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長と役員と人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社長が勉強に関して強い興味を持っているという情報を得ていたため用意していった。
実際大学の授業・成績の話や資格勉強の話が多かった。
面接の雰囲気
比較的穏やかな雰囲気。緊張はしたが社長が率先して話を振ってくださったため、話したい内容はほとんど全て話す事ができた。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
大学で力を入れた学問について教えてください
大学で注力した学問は社会保障論という学問です。これは現代日本が直面している様々な社会課題の概要を学んだ上で、今後の社会保障政策をどう展開してゆくべきかについて学んでいくものです。私は今後進むであろう少子高齢化問題による人材不足に着目し、各産業におけるERPパッケージの導入や熟練技術の見える化を推進する事で産業における人材不足問題の解決が可能だと発表しました。貴社に入社した際はSI事業におけるERP導入や画像処理ソフトを活用し、各産業の活性化に貢献したいと考えています。
どのようにしてtoeicで高得点を取ったのか
私は大学受験失敗の劣等感から、TOEICの受験を決めました。
受験では非効率的な勉強法で失敗した反省から、学習効率にこだわりました。具体的にはYouTubeでTOEIC満点の人達の動画を全て視聴し、彼らに共通していた勉強法・教材のみを抽出して取り入れる事で最も効率の良い勉強方法を確立しました。また、私は勉強を4時間以上続けると集中力がなくなるという欠点があり、持続可能な勉強方法を調べ、実践しました。25分勉強して5分休むサイクルを4セット行った後に15分の休憩を取り入れる事で勉強のリズムを作り、休憩中は運動を取り入れる等して、1日 平均14時間の勉強を実現しました。
これらの施策の結果、4ヶ月間でTOEIC900点の取得に成功しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。商社営業の転職力の低さがボトルネックだった。
内定後の課題・研修・交流会等
無し
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
MARCHが多いと聞いた。一次の集団面接では一橋と立命館の理系院生が一緒だった。
内定者の属性
体育会系学生が多いと聞いた
内定後の企業のスタンス
1週間ほどで内定を承諾するかどうか決めるように言われた。辞退しないように少しプレッシャーをかけられた。
内定に必要なことは何だと思うか
・商社業界は体育会系の学生等グリットがある人が多く集まる傾向にあるが、この企業は特に根性がある人を好む傾向にあると感じている。新人研修期間も非常に短く、自分で考えて動ける事をアピールするといいのではないか。
・また、社長がtoeic高得点者を好む人であるため、大学2年生がこの記事を見ている場合は取得してもいいかもしれない。
・注意点として主力商品の生コンは環境問題が叫ばれる昨今の時代にそぐわないという考え方もある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グリット力だと考える。あまり新人育成環境が整っている訳ではなく、早いうちから自身で考え行動し結果を出す事が求められる。常に色々なことに挑戦し、新しいことでも自力で結果を出してきた学生が好まれる傾向にあると考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
・一族経営について絶対に言及しない事。会社内でも不満を持っている人達もいるらしいが絶対にタブーだと聞かされた。
・困難な事でもやり遂げられるエピソードを用意する事。実際の業務適正を見られる際24位雨になる。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になかった。私自身すぐに内定辞退してしまったからかもしれない・
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- A.
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三谷商事の 会社情報
| 会社名 | 三谷商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタニショウジ |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 50億800万円 |
| 従業員数 | 2,076人 |
| 売上高 | 3390億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三谷 聡 |
| 本社所在地 | 〒910-0857 福井県福井市豊島1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 874万円 |
| 電話番号 | 0776-20-3111 |
| URL | https://www.mitani-corp.co.jp/ |
