【革新的なフィンテック体験】【23卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/新規事業立案）No.18086（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

前提として、金融業界全般を見ていた。その中でカード業界も当然視野に入っており、応募した。また、カード業界は比較的ホワイトである事なども理由の一つとしてある。ただ一番大きかったのは、SMCCがインターンに対する優遇を強く出すと聞いていたため。

特別なことはしていないが、GDの経験を積むことや、想定質問集を作りこむことなどは徹底してから選考に挑んだ。

協調性が重視されたのかなと感じる。特にGDはSMCCの選考フローの中で鬼門と言われており、そういった部分を重視していると思う。

新規事業立案ワーク

序盤に少しだけカード業界の仕組みを学び、それ以降はワークを重ねていく。

SMCCの各事業内容、フィンテックなど

SMCCの立場で新規事業立案

1日目にやったこと

軽く講義形式のインプットを行った後、グループワークを開始する。初日はおそらくどこの班も、プレゼンの大まかな方向性決めを行っていたと思う。リサーチも含めて、手早く確実に進めていた。

2日目にやったこと

大まかに決まったプレゼンの方向性を具体化していく作業を行っていた。しかし自分たちの班は方向性自体に問題があると判明し、急ピッチで修正をしていた。二時間ほど残業もしていた。

3日目にやったこと

主にはグループワークで作った成果物の発表を行う。順番に班ごとに行っていって、それぞれ質問タイムが用意されている。終了後、社員の方々のパネルトークに移り、様々なことが聞ける時間となっている。

人事部社員

優勝チームのみ、後日景品が贈られるらしい。

常にグループには社員が巡回しており、不明点があればいつでも声をかけて聞く事が出来るのでかかわりは常にある。また、若い社員の方が多くフランクに接してくださるので話しやすい。

全員積極的だったので、うもらないようにするのは大変だった。常に頭を巡らせて、少しでもグループにバリューを出せるように意識していた。また、２日目の夜は、時間外で業務を行う必要も出てくる場合があるので、そういった点もかなりきつい部分ではあった。

同じグループ内の学生はともに３日間ワークをするので仲は良くなる。全員主体的だったので学ぶことばかりであった。

金融業界というくくりでも、カード業界に関しては先進的な取り組みを多くしており、堅苦しいイメージはなかった。また、働き方に関してもホワイトというイメージが強かったが、残業するときはしっかりするという情報を直接仕入れる事が出来たのは大きかった。

とくには無いと思う。しいて言えばキャッシュレス業界の近況や、DXの潮流について軽く触れておくと理解が早くなると思う。

実際の業務内容を幅広く知る事が出来ただけではなく、社員の配属先事情や普段の交流、喫煙者への風当たりに至るまで細かく教えていただけたため。多くの企業が業務に関する事を中心に答えてくれる中、プライベートや業未移管を深ぼってくれたため、よりリアルなイメージを持てた。

しっかりと対策を積めば、選考フローを突破する事は可能だと選考段階で感じたため。また、SMCCはインターン参加者に対しての優遇が厚いと聞いており、参加したことでポジティブな影響が多いと推察するから。インターン参加さや限定イベントも開催されるという事なので、積極的に参加していけば可能性は高いと思う。

社員の雰囲気や働き方に魅力を感じたため。いい意味でガツガツしていないところがあると考えており、他人を蹴落としたりするような雰囲気が全くない部分は魅力だと思う。加えて、休みが比較的多いにもかかわらず、給与水準は高いと伺っているので、そういった部分は魅力に感じる。

一番大きいのは、インターン参加者限定のイベントが用意されていると伺ったため。ある程度人を絞っているインターンだと思うので、参加する事によるアドバンテージは大きいと思う。

コンサルティング業界とIT業界、金融業界を志望していた。特にインターン参加によって志望理由や志望度が変わるという事はなく、年収という軸と先進性、ネームブランドで企業を選定していた。今回金融業界の中のカード業界という形でSMCCに参加し、様々な魅力を見出す事が出来たため、さらに金融、ひいてはカード業界への志望度が高まった。

残業に関しては、かなりホワイトなのだろうとイメージしていたが、残業をするときはするという現実を知る事が出来て本当によかった。そうはいっても他の業界に比べると残業は少ないほうだと思うので魅力的に映っている。また社員のイメージとしては、元々温厚な方が多いと思っていたので、イメージ通りという印象を持った。