広島の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的、自由にできるところがあったような気がする
管理職の自由さには程遠いが
社員でも、ある程度自分で出来るようになると
任せてもらえるように...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ペットボトルの水が20円で買える。
残業を振り替えてコアタイムのないフレックスみたいな制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経験者を採用してその技術頼みなので、基本的に技術は身につかない。社員40人に対して大卒の新卒が10人ほどいたが、一...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にモラルのない会社です。
労使の問題を開き直る、取引先、社員、協力業者に迷惑をかけて何とも思わない体質に嫌気...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

スキルアップは非常に難しい。
基本的に仕事は丸投げであり、自ら試行錯誤が必要です。
たまに思いつきで勉強会などが開かれるが、 有益な内容はあまりない...続きを読む(全343文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

会社のモラルが低いと感じる点が多々ありました。
主に退職希望者への対応や、昇給・休日、募集要項との相違に関する内容です。
詳細は表記できませんが、...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給の取得が非常に容易です。
残業による補填なども通しやすく、
子供の行事や急なトラブルへの対応は非常にしやすいです。
この職種...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 電子部品設計
• 正社員

将来性がなく、会社的にはメーカーとしてやっている感じですが、実質的には商社であり、そこに気づかないまま数年がたっており、人材がどんどん離れている。
また...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

女性の採用はパートタイマーが主です。
入社面接時に出産予定は聞かれます。出産予定や子どもが欲しいというと落とされます。
パートタイマーはほとんどが育児...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

初めは上司に同行して仕事をもらいます。
まずこれで仕事の流れを覚え一人でやれる様になれば
一人で設計や現場監督などなどをやらます。
営業の能力がない...続きを読む(全165文字)