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株式会社ケン・コーポレーション

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(125件)
  • ES・体験記(4件)

2016年卒 株式会社ケン・コーポレーションの本選考体験記 <No.1114>

2016卒株式会社ケン・コーポレーションのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ロイヤルホテル
  • ANAエアポートサービス
  • 日本航空
  • みずほフィナンシャルグループ
  • ケン・コーポレーション
大学
  • 明治大学

選考フロー

説明会+履歴書+筆記試験(3月) → 1次面接(3月) → 最終面接(4月)

企業研究

不動産の仲介は、他社との区別がなかなかつきにくいので、1dayのインターンシップや説明会などに積極的に参加し、なるべく多くの社員の話を聞くようにしました。そうすることで、最終的には「こういう考え...

志望動機

数ある不動産の企業の中でも富裕層をターゲットにし、多岐にわたる要望に応えることで信頼を得ている点に魅力を感じたからです。私は部活動での経験を通して、現状を変えていくために全力で行動することの大切...

グループディスカッション(4名)

テーマ

選挙権を18歳からにすることに賛成か、反対か。メリットとデメリットを挙げ、その背景を考える。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

まず、面接官と学生との距離が遠かったので、大きな声ではっきり話していることは大前提で求められていると思います。議長をする場合は、時間内で結論が出るように話をまとめる力を見られていると思います。ま...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
営業/人事
面接時間
45分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

自分の今までの経験から何を学び、どう活かそうとしているかを聞きたがっているように感じました。面接時間が長いので、具体的なエピソードの数が少ないと厳しいと思うので、話の引き出しを多くして、面接官と...

面接の雰囲気

1人は説明会でもよくお会いした人事の方で、親近感を持って面接を受けることができました。もう一人の方も現場で働いている営業の方で、笑顔で接して下さり、リラックスして受けることができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

部活動で指導する立場として、自分よりも上手い人へのアドバイスで反感を買うことはなかったか。

正直自分の中では自信もなく、ためらいもあったけれど、後輩もいい人ばかりで私のアドバイスを素直に聞いてくれたので、反感を買うことはなかったです。こうして考えると、私は本当に周囲に支えられて生きてきたと実感しています。初心者としてテニス部に入部し、自分自身のテニスの技術に自信のないまま指導する立場...

アルバイトで苦手なお客様や従業員との関わり方はどのようにしているか。

私は無愛想なお客様が苦手だけれど、そのようなお客様に対しては常に笑顔は忘れず、丁寧に対応することを心掛けています。従業員に対しては嫌な人にも何かしらの良いところはあるので、そういった長所を探すようにしています。苦手な人とは関わらないようにする、というのは一番してはいけない答えだと思うので、マイ...

最終面接 通過

形式
学生 4 面接官 3
面接官の肩書
役員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

あまり深堀はされませんでしたが、今までどのような経験をしてきて、そこから何を学び、それを今後どう活かしていくのかといった点をしっかり伝えると評価されると感じました。最終面接では変化球の質問が多く...

面接の雰囲気

答えた内容に対して否定的なことを言われることは一切ありませんでした。ただ、3人中2人の面接官は常に真顔で、笑うことはなかったので緊張感も増し、非常に怖い印象を受けました。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の好きな部分と嫌いな部分を100%で表すと?

好きが40%で、嫌いが60%です。私は部活動などの大学生活を通して、どんなことも諦めずに努力をすれば成果は出るということを学び、今までよりも自分に自信を持つことができました。しかし、まだまだ周囲に頼りきってしまっている自分がいて、その点が嫌いな部分であり、まだまだ改善が必要だと思っています。好...

隣の人を動物で例えると?

シマウマだと思います。シマウマは一見おとなしそうに見えるけれど、ライオンを一撃で追い払うという力強さを持った動物です。隣の人は、見た目は真面目そうだけれど、先ほどのグループディスカッションの時には積極的に話の流れを作ってくれるといった頼もしい一面を見ました。ですので、そういった点がシマウマと似...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

積極的に社員と話をして、この会社独自の雰囲気をつかみ取ることが大切だと思います。この会社でなければ駄目だという思いや根拠がなければ、何を言っても面接官には響かないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

話を長々としている人は受かっていないと思います。最終面接はグループ面接なので時間は限られているのに、1人でだらだら話していると印象は悪いと思います。内定者には会っていないので分かりませんが、明る...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

2回の面接で内々定が決まるので、一回一回の面接を大切に、自分の考えや思いをしっかりと伝えることが大切だと思います。筆記試験の際に自分で作った30個の文章を基に質問をされるので、何を書いたかある程...