豊田通商システムズの本選考対策方法・選考フロー

・何故この業界？ 結論から申し上げますと、もっともっとデジタル技術を社会に広めたいと思ったからです。 きっかけは○○での経験です。財政の厳しさから紙媒体での大会プログラム発行をやめ電子化を目指すことになりました。ホームページを作成した経験のある人を頼りながら計画を進め、最終的には大会日程表からリザルト、コロナ対策の体調報告ページ、協賛店の広告の機能を備えたホームページを完成させました。○○円もの費用を削減できたほか、選手が紙媒体のプログラムを持ち運ぶ必要がなくなり、各協賛店のリンクを載せたため広告効果も上がりました。デジタル技術を日常生活に導入することの重要性を実感した経験でした。この経験からデジタル技術を活用して社会の課題を改善したいと考えるようになりました。 ・何故この会社？ 結論から申し上げますと、その理由は2つあります。 1つめは私のやりたいことが御社でしか叶えられないからです。 私のやりたいことは「大学時代につけた語学力を生かし、グローバルな発想で新しいサービスを生み出すこと」です。これを叶えられるのは同業他社の豊通シスコムさんやトヨタシステムズさんよりも御社のほうだと考えました。 2つめは御社の社員様が私の将来の理想像と重なり、日々刺激を受けながら働くことができると思ったからです。中でもオンオフを切り替え、どんなことでも手を抜かずに向き合う姿勢に感銘を受けました。 続きを読む

私が御社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、貴社の目指す姿勢に将来性を感じたからです。御社は、グローバルの強みを持ち、かつトヨタグループのモノづくりをITで支え、新ビジネスを生み出す役割を持っている点に惹かれました。新たなモビリティを社会に生み出そうとしていくトヨタグループをＩＴで後押しし、人々の当たり前を生み出すメンバーとして力を尽くしていきたいと考えました。二つ目は、職場環境です。私は、将来チームで働きたいと思っているので、将来、一緒に働かせていただく社員の方々とのマッチを重要視しています。インターンシップから本選考の中でも社員の方々との交流を設けていただき、御社の社員の方々が活き活きと仕事に取り組んでいる姿、人柄に魅力を感じました。 続きを読む

課題解決力が私のセールスポイントです。 私は個別指導塾の講師として担当生徒8名全員を志望校合格に導きました。浪人時代に独学で勉強法を確立し偏差値を30上げた経験から、学んだ勉強法を生徒に還元したいと思い尽力しました。しかし、1年目の担当生徒の志望校合格数は4名中1名のみでした。原因は生徒の話を尊重しない一方的な教え方にあると、先輩講師の方々の授業を見て判明しました。そこで、⑴生徒の勉強状況や取り組み方、悩みなどをヒアリングする機会の創出⑵ヒアリングの中で発見した課題の解決方法の伝授の2点を実施しました。生徒の視点に立った伝え方をしたことで相手が納得して正しい勉強法を活用できるようになり、上記の結果に繋がりました。貴社が私を採用するメリットは、「顧客の立場になって潜在ニーズを発見し、最適解を提案することで顧客満足度を上げ、貴社に貢献できる」強みを活かせことだと考えています。 続きを読む

前向きな向上心です。これは○○部での経験に基づきます。初心者として始め、最初に挑戦した○○は不合格でした。しかしそこで屈することなく、特に練習前後に工夫を加えました。まず1日の始めに練習の目的を明確にしました。練習後は自分の動画を研究し、現状の課題と改善方法をノートに書き出しました。それを翌日の練習計画に生かし、このサイクルを何度も回しました。この努力の結果、○○合格と○○入賞を達成しました。現在は○○合格を目指しています。このように私は、失敗しても諦めずに目標を達成しようと頑張る人です。貴社では時代に合わせ転換していくことが求められますが、そこにどんな苦労があってもよりよいサービスを提供したいという向上心を持ち努力を怠りません。メリットは、顧客との間に齟齬が生じてもコミュニケーションを積極的に図ろうと努め、最終的にはプロジェクト成功に貢献できることです。 続きを読む