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研修制度が充実しており新入社員が成長する環境が整っている。また、それぞれの段階によって適した研修制度があるため良い。続きを読む(全58文字)
豊田通商システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商システムズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に豊田通商システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度が充実しており新入社員が成長する環境が整っている。また、それぞれの段階によって適した研修制度があるため良い。続きを読む(全58文字)
社員のやる気を引き出すような、様々な教育制度や技術者認定的なものがある。プロジェクトマネージャーへの教育に力を入れている印象。また、TOEICも少ない自己...続きを読む(全86文字)
マネジメントだけでなく、技術者としてのキャリアパスもあり、昇給要件も技術者に特化したものに改定されたと説明会で話していた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、その他教育は最低限という印象。
プロジェクトマネージャー以外...続きを読む(全91文字)
柔軟なキャリアプランがあり、幅広い業務を通じてスキルアップできるとのこと。またグローバル規模で影響力を発揮できる。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】英語能力がかなり重要視されTOEICの点数が必要である。また、キャリアアップの際にはキャリアに応じて資格を取らなければならない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
設計や開発は外注やパートナーにお願いすることが多いため、プロマネやコンサルのような上位キャリアを積む機会が多い。業務に関係あれば有料の研修も...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
安定を求める人にはよいと思います。
社内のイベントは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があります。上司の好き嫌いにより...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修にかけることのできる費用は比較的多め。
外部研修はもちろんのこと、社内に外部講師を招く研修もあるため、希望すれば教育を受けることができる...続きを読む(全179文字)
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研修に使える予算はそれなりにある。1人年間10万円くらい。部内で余る傾向があるため、もう少しコストがかかる研修でも受講可能。
しかし、外部研修でスキル...続きを読む(全211文字)
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専門的な知識は積めないが、社会人としてのマナーや振る舞いを身につけることができる。
私がいた部署は移動体通信部でしたので、携帯電話をメインで扱ってました...続きを読む(全154文字)
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入社後の社内研修は、技術的な研修は一切ありません。グループ企業でのスキルアップ研修や、社外の研修に個人的に申し込みすることは可能です。会社がだいたい負担...続きを読む(全388文字)
様々な会社と提携していることもあり、多種多様な仕事に取り組めると思います。続きを読む(全37文字)
毎年大幅な成長をしており、事業拡大も行っている。続きを読む(全24文字)
今年から給料が大幅に増えた。また、評価制度に関しても、能力のある人が上に行く形なのでよいと思う。続きを読む(全48文字)
カフェテリアポイントが他社とくべて多い点が魅力的。職場環境も整っている。続きを読む(全36文字)
産休、育休の取得率が高いためワークライフバランスが整っている。続きを読む(全31文字)
職場の環境自体が自然が多く働きやすい環境です。また、新しいことに挑戦しようという企業文化がある。続きを読む(全48文字)
新入社員の男女比率を見ても一対一であり、先輩社員を見ても女性の方が多いので、女性が働きやすい環境であると思います。続きを読む(全57文字)
面接や懇親会でお話したくらいのかかわりしかまだありませんが、親しみやすく、一緒に働きやすいオーラを感じました。続きを読む(全55文字)
福利厚生が整っているという所と、会社が成長し続けているという所が大きな理由です。続きを読む(全40文字)
グローバルな仕事に挑戦できるような環境がある続きを読む(全22文字)
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【良い点】
社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修が充実している。
資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも使える人材を育てようという教育をしていると思います。
時代的には古いやり方も時にあったので、そこは今改善に向けているようですが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウシステムズ |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺廣利 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 |
| URL | https://www.ttsystems.com/jp/corporate/outline |
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