回答者:
東海地方のSIerの中では平均年収が高く、ボーナスにも業績が反映されるため、頑張りが収入につながりやすい印象だった続きを読む(全57文字)
豊田通商システムズ株式会社
豊田通商システムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商システムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に豊田通商システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東海地方のSIerの中では平均年収が高く、ボーナスにも業績が反映されるため、頑張りが収入につながりやすい印象だった続きを読む(全57文字)
愛知県のITきぎょつではこうすいじゅんのきゅうよがもらえる。続きを読む(全30文字)
十分な年収を得られる可能性がある。個人ではなく、グループ単位で事業を進めていくため評価制度については実際に働かなければ分からない部分があった。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「社会のインフラを支える実感」と「顧客の課題解決」**に大きなやりがいがあります。
自分が開発に関わったシステムが、銀行や公共機関、物流など...続きを読む(全174文字)
親会社水準の高年収を狙えると聞いた。また少数精鋭の実力主義のため、公平な評価制度だと思った。続きを読む(全46文字)
具体的な金額を教えてもらえたわけではないが、6年目の人でふるさと納税が大体6万円ほどといって言いました続きを読む(全51文字)
今年から給料が大幅に増えた。また、評価制度に関しても、能力のある人が上に行く形なのでよいと思う。続きを読む(全48文字)
初任給から年収が高く、その後も年収が年齢とともに上がっていく続きを読む(全30文字)
かなり良い。公開されている情報は少ないが、30前後で年収800万前後もらっている社員さんもいるようである。年功序列というよりは実力主義で、一生懸命にお仕事...続きを読む(全97文字)
豊田通商が基盤にあるため、給与水準は高めに感じる。東海地方のSIerとしては十分に高いと感じるが、全国的な大手SIerと比べると少し見劣りする。続きを読む(全72文字)
インターネットで調べた限り、愛知のIT企業の中では高水準だと感じた。続きを読む(全34文字)
トヨタ系列のため労基が強いことが安心要素。ただし、他IT系企業と比べるとやはり見劣りするか。続きを読む(全46文字)
愛知県のSIerの中では上位に位置すると思います。評価制度についても口コミを見る限り妥当性のあるものだと感じました。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はいいほうだと思う。
とはいえ、一流企業はもっと多いため、そこと比較すると少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全99文字)
給与水準は高い。最近の業績も良いため、お金の面での心配はあまりないと言っていた。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は給与:賞与= 7:3です。最近は業績が非常によく6:4で賞与アップの影響が大きいです。※給与は変化しないので単純に賞与増。
30代で...続きを読む(全502文字)
【社員から聞いた】とても良い。東海地区のIT企業ではトップクラスである。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
年収:
業界の中では高い水準だと思います。
ボーナスの影響が大きく、業績が良い年(売上、利益が予算を上回った年)は基準のボーナス額から大きく...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
総合商社の豊田通商株式会社のグループ会社ということもあり、そこまで年収の金額関しては不満はなかった。現に国内コンサル勤務の友人よりも貰ってい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
豊田通商の子会社であり、給与や賞与を愛知県内の同業他社として比較をしてもかなり多めにいただけました。
また、残業代もきちんと支給されます。
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
賞与の最低保証額が決められており、年間の収支計画が立てやすい。夏期賞与は業績連動、冬季は固定賞与のため、夏季の方が多い印象。特に近年は業績が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
名古屋の企業の中では高い部類に入る。30歳で基本給+賞与(残業代や各種手当抜き)が500万一歩手前。その後係長に上がると評価による年収差が大...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、提案から運用まで関わることができる。自分の裁量で機能追加の提言を直接顧客に伝え、判断をしてもらうことができる。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価は、プロジェクトマネージャー等職種によって、評価の指標が決まっていて、職種にあてはまらない業務をしていると評価されにくい評価されにくい仕...続きを読む(全128文字)
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評価は相対評価であり、5段階と言いながら実質的には3段階。(S評価は伝説レベル)A評価とB評価では、ボーナスでかなりの差がつき、20万円程度違った。
...続きを読む(全253文字)
自分が関わったシステムが社会インフラを支えており、仕事の影響力をダイレクトに感じられる。続きを読む(全44文字)
DX化やクラウド移行を進めている今、ITの需要は当分落ちないと感じた。トヨタグループという基盤も安心感がある。続きを読む(全55文字)
年間20万円分のカフェテリアポイントがもらえ、旅行や育児費用など自分の生活に合わせて使える点がかなり魅力的だと思った。続きを読む(全59文字)
年間休日126日でリモートや時差出勤も使えるため、プライベートと仕事を両立しやすそうだと感じた。続きを読む(全48文字)
海外にも支社があるので挑戦したい人は挑戦できる環境が整っている。続きを読む(全32文字)
近年非常に売り上げが伸びている状況なので、今後も期待出来る。続きを読む(全30文字)
トヨタグループのため福利厚生も非常に充実している。続きを読む(全25文字)
繁忙期はあるものの、全体として他の企業よりもワークライフバランスがとりやすいと思う。続きを読む(全42文字)
若手から立案に携わる機会があり、やる気さえあれば自身の希望を実現できる環境である。続きを読む(全41文字)
親会社が安定しているため、安定の元挑戦できる環境が整っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
半年に1回(年2回)実施される人事評価の面談は、高評価と金銭的リターンを獲得する絶好のチャンスです。一言でいうと、「評価制度の仕組みを正しく...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
月間で60時間以内に抑えられるように調整をすることができれば、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給料あげたいならPMかマネジメント行けばいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料あげたいならPMかマネジメントしかない、エンジニア...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バックオフィスは、組織化されています。定められたルールに沿って決まった日に給与をちゃんと支給してくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
特になかったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志だった。飲み会参加したら一万円手渡しするという謎の制度。賞与...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、成果や努力が給与に反映されるため、仕事へのモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与テーブルは明確で何をすれば給与が上がるかわかりやすい一方で、基本給は低め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年二回で各1....続きを読む(全93文字)
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【良い点】
短期派遣だった為、特に評価は関係なかったので不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性社員が仕事中にオジさん社員に今日の...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではなかった。人財マネジメント部が公表している資料は非常に読み取りにくいものになっており、上長に気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価は実力主義で、仕事で成果を上げればそれに応じて評価され、給与にも反映されます。今のところ私もそれなりには評価はされているのではないかと感...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウシステムズ |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺廣利 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 |
| URL | https://www.ttsystems.com/jp/corporate/outline |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。