豊田通商システムズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全76件）

【学生の人数】6人【テーマ】上司からのメールが期限を過ぎても自分に送られていない時、どうするか【評価されていると感じたことや注意したこと】将来、チームで働くことになるため、チームでの役割や振る舞いを評価されていると感じた。リーダー的存在でチームをまとめられていると好印象かもと感じた。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・部長【面接の雰囲気】二人の面接官の方々は、ともに非常に明るく話しやすかった。雑談のような形で進んでいたので、終始和やかだった。【志望する理由に社員に魅力を感じたとあったが、どんなところか】私は、現場社員の方、特に若手社員の方々が自分の仕事に対して活き活きと向き合っている姿に魅力を感じました。私は、御社のインターンシップに参加させていただいたのですが、その際に若手社員の方々と交流する機会がありました。私の中では、若手社員というと降ってくるタスクにいっぱいいっぱいになっている印象があったのですが、インターンシップに参加していただいた若手社員の方々は、仕事に対して前向きで、積極的な姿勢を持っていました。仕事に対しての熱い想いを活き活きと伝えていただいたので、御社の職場環境に非常に魅力を感じ、そんな先輩方のもとで、活き活きと仕事に向き合っていきたい、成長していきたいと考え、御社を志望しました。【飽きっぽいとの印象も受けたが自分でどう思うか】おっしゃていただいたように、私は、学生時代から様々なことに挑戦することを繰り返してきました。そのため、飽きっぽいということを否定することはできませんが、私の中での解釈としては、環境の変化に合わせて挑戦していると思っています。私が、挑戦した時期は、中学入学直後と高校入学直後、大学入学直後だからです。中学時代は、中学時代で目標に向け努力し、高校時代は、高校時代で努力を積み重ねました。大学時代もまたしかりです。そのため、私は、この経験を今までやってきたことに対して飽きてしまって辞めるというよりかは、一つの分野において目標に向け努力し尽くしたため、環境の変化に乗じて新しい分野に挑戦してきたという解釈をしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】多種多様な質問をされたが、端的に伝えたいことを伝えられたことが評価されたポイントではないかと感じている。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】取締役・部長級社員二名【面接の雰囲気】最終面接ということで、面接官の方も位の高い方だという情報があったので、構えて行ったが、そこまで固くなかった。むしろ和やかな面接だった。【学んでいる内容について、大変だったこと】私は、経済学部に所属しており、計量経済学をゼミで専攻しています。ゼミでは、データ分析やデータの可視化を主に学んでいます。これまでは、ExcelやRという統計分析ソフトを用いて学びを深めてきました。この学びの中で一番大変だったことは、基礎をしっかりとインプットすることです。特にExcelでは、カーソルを合わせて範囲を指定するだけで、求めたいものを表示することができます。ただ、この表示されてものがどのような過程で生み出されているかということをしっかり理解することが真の理解につながると考えたので、座学であったり、学んだことに対する資格を勉強をすることで、この学問への深い理解を得ようと努力してきました。【PMに必要な要素とは】プロジェクトマネージャーに必要な要素は、技術力とコミュニケーション能力、現状を把握する力だと考えています。そのタスクにはどんなスキルが必要であるのかを理解するためには、自分がそのタスクを完遂できる技術力が必要不可欠であると考えます。そして、お客様との認識の相違を可能な限り減らすため、多くのプロジェクトチームとの信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も必要不可欠だと考えています。最後に、タスクとプロジェクトチームの力量の把握や現在のプロジェクトチームの進捗度合いからのこれからの計画立て、トラブルへのリスク管理などの現在の状況を性格に捉える力も重要なピースだと考えています。以上三つがプロジェクトマネージャーに必要な要素だと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の過去の経験や自分がどんな性格かというところは、伝えられたと思う。しかし、志望動機をもっと固めておくべきだった。

【ESの内容・テーマ】学生時代力を入れて取り組んだこと、志望動機、ゼミでの取り組みについて、自己ＰＲ【ES対策で行ったこと】ネットなどに載っているエントリーシートの書き方を見て、丁寧に書き進めていった。また、其の中にも自分のオリジナリティを入れた。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ランキング上位の対策本を用いて、何週か繰り返すことで対策をした。繰り返しやるうちにパターンが見えてくるはず。

【学生の人数】6人【テーマ】会社にて、上司から送っといたよと言われたメールが自分に届いていなかったらなんと声をかけるか。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性や、自分の意見をしっかりと持っているかが評価されていると思いました。ただ周りの意見にうなずいているのではなく、自分の意見を発信していたことが高く評価されました。

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事一人、部長二人【面接の雰囲気】終始とても和やかでした。冗談や笑い交じりの事を始めに言って下さり、緊張することなく面接ができました。【学部がITとは関係ないと思うんだけど、どうしてITに興味を持ったの？】ITに今後の可能性を感じたからです。というのも、わたしは飲食店で働いているのですが、わたしのアルバイト先に在庫管理システムが導入されたことにより、業務の効率化や働き方の変化などを身をもって感じたからです。こうした経験から、ITはありとあらゆる分野において活躍しており、今後ももっと多くの人々にとって必要不可欠なものとなってくるだろうと思い、IT業界を志望しております。また、特に貴社はトヨタグループに強みを持っているため、愛知のものづくりを支えたいというわたしの思いを実現できると思い、強く志望しております。学部ではITとは異なる分野を学んできましたが、ITを活かして世の中をよりよくしたいという思いや、ITをたくさん学んで活かしたいという向上心などは、誰にも負けていないと思っています。【うちの会社の強みは何だと思う？】御社の強みは、二つあると思います。まず一つ目が、トヨタグループと密な関係がある点であると思います。一般的には、クライアントとの距離が遠く意思疎通を図るのが困難であるといったてんから、クライアントの要望に応えきれなかったり迅速な対応ができなかったりすることがあると思います。しかし、御社は顧客との距離が近いため、何か問題があったときにすぐに対応できたり、とりクライアントの要望に近いシステムを作り上げることができると考えます。二つ目は、規模の小さい会社だからこそ、風通しよく挑戦できる環境が整っている点だと思います。上司や部下との距離も近くなるため、より新しい意見がでやすいというメリットがあると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきと答えれた点や、笑顔で自信のある態度が取れた点が評価されたと思う。また、企業研究についてもかなりしていったので、そこも評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事一人、部長クラスの人二人【面接の雰囲気】前回の面接とは異なり、ややぴりついた空気がありましたが、緊張しなくていいからねなどといった言葉をかけてくださいました。【愛知で働きたいとおっしゃっていましたが、東京や海外に赴任となる可能性もあります。その点についてはどう思いますか？】東京や海外赴任となっても問題ありません。正直なところでは先ほども申しあげたとおり、なるべく愛知県内で働きたいという思いはあります。というのも、将来のライフプランが立てやすいという点や、結婚や出産などのライフイベントを通しても長く働き続けることができると思ったからです。しかし、私は新しいことに挑戦することも好きで、今までもテニスや水泳、長期インターンなど様々なことに挑戦してきました。そのため、新たな土地で新たな生活を始めるということに対しても果敢に挑戦してみたいという気持ちもあります。仕事とプライベートの両立を目指しながら、どんな場所でも自分らしく生き生きと働けるような人になりたいと考えています。【サークルでの役割はありましたか？】サークルでは幹部として全体をまとめる立場にありました。また、会計係として、予算の計算、収支の記入、現金管理などを行っていました。今までの記録ノートは、どこにどんな無駄があるのかなどが一目でわからないような書き方になっていたので、書き方を変更し、一目でどこにどんな無駄があるかをわかるようにしました。また、書き方を変更するにあたり、歴代の会計の方に相談したり自分なりに調べてから行うことで、今後も長く使っていけるようにしました。革命的な変化を生み出すことはできませんでしたが、自分が今何をすべきなのかを考え、主体的に動くことができました。御社に入社してからも、当事者意識を持ちながら、自ら主体的に動いていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接同様、笑顔ではきはきと答えるということは常に意識してやっていました。将来のなりたい人物像も自分なりに思い描くといいと思います。

【ESの内容・テーマ】当社以外であなたが志望する企業３社とその理由を記入してください。【ES対策で行ったこと】ESの設問では珍しく、他志望企業との比較を聞く内容があったため事前に書いた内容を残しておく必要があった。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のWEBテストを受けておき、あらかじめ出題形式に慣れていた。

【学生の人数】6人【テーマ】新入社員の設定で計画の遅延や問題が発生した場合、上司へどのように伝えるか【評価されていると感じたことや注意したこと】人数が多い議論の中で意見出しや相手の意見に対して提案をする場合、根拠がしっかりと通っているかどうか。

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/現場リーダー2名【面接の雰囲気】面接官は皆温厚な方だった。話をしっかりと聞いてくれた。時折、場を和らげようと間をとっていただいたりとこちらもやりやすい雰囲気だった。【(ESでも書いてもらいましたが)当社以外であなたが志望する企業３社と当社への志望度、その理由を教えてください】伊藤忠テクノソリューションズ、日立システムズ、NECソリューションイノベータの３社でまずこの3社を選んだ理由ですが次の２点です。1つは、社会に大きな影響を与えることができるシステムを構築する仕事がある企業であるということ。それが自分の仕事に対する最も大きなやりがいにつながると感じており幅広い業種に関われる点も魅力を感じます。もう1つは、ONとOFFを区別出来る企業です。仕事をするときは、とにかく熱中してやり抜き通す、それをやり抜いた後には切り替えて別の事をするという働き方が、自分にとって理想であると考えています。他三社と比べて御社は第一志望です。理由としては、トヨタグループ向けの部署志望なのですが、顧客が同じトヨタ系企業ということもあり「世界一の製品・ものつくり」に向けて思いが統一されている環境で一緒に仕事がしたいからです。【自己PRをして下さい】私の強みは「自分なりの工夫をする事」です。その強みは、ロードサービスのコールセンターで就業をしていた際に発揮することができました。ロードサービスとは事故や故障等に遭われたお客様から、場所や現場状況を素早くヒヤリングをして救援依頼を手配するサービスの事で、保険契約に付随するサービスのため対応スピードや応対品質が重視されていました。最初は応対に苦戦したり切電後の入力スピードが遅く、一件あたりの処理効率がセンター内最下位でした。そこで私は重要事項の文言をメモ帳にまとめて入力の効率化に努めた所、入力時間が短縮されて一件あたりの応対時間に余裕が出来たため、お客様が安心いただけるような自分なりの一言を付け加える工夫をした結果、自身の応対品質まで向上し最終的には社内での応対感謝入電数にて優秀賞を受賞することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対しての回答への根拠や仕事の内容まで詳細に把握した上で話が出来ていた点です。特にトヨタグループ向けか豊田通商向けの部署なのかは明確にしていた点が大きかった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/役員2名/社長【面接の雰囲気】人数の多い面接であったが、談笑する場面もありそれほどプレッシャーを感じなかった。しかしながら質問をしていない役員が目を光らせているのは感じたので気は抜けなかった。【海外事業もあるので将来的には任せてみたいが、その気はあるか。TOIECは受けたか。英語力はどうか。】私の数年後のイメージとしては、まずは国内でシステムエンジニアとしての素養や考え方、独り立ちができるようなレベルにまで仕上げていきたいと思っています。そしてゆくゆくは海外事業へ飛び出してみたい思いが強くあるためぜひ挑戦させていただきたいです。その際に必要となる英語力につきましては、TOIECの点数など平均的な学生よりも低いのが現状です。しかし、ハードワークをこの4年間続け学費を稼ぎながら学業と両立させてきた今の自分ならばこれから絶対に同期よりも高い成果を出せる自信があります。もし内定を頂けましたら入社前の期間や入社後も継続的に勉強を続け、任せていただけるように精進してまいりますのでぜひお任せ下さい。【自分の強みと弱みを教えて下さい】長所は物怖じしない性格で年下から年配の方など幅広い年齢層の人とコミュニケーションを積極的に取ろうとする性格であり、エンジニアに興味を持ってから適正を知るために上流から下流までの仕事をやってみたりと行動力がある事です。この長所はエンジニアとしてお客様へ要望を聞いたり、説明や調整のためプレゼンテーションが必要な場面で役立てるのではないかと感じています。短所は集団での意思決定よりも自分の考えで動きがちな所があり、周りと足並みが揃わない場合が出やすい所です。この短所に対して私は常に自分の考えを仲間と共有したり確認する事を心がけており、その都度計画を綿密に練る事で自身の行動を修正するように心がけております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接で志望度はもちろん、英語力など不利となりそうな内容に関しても自信を持って話していた事が大きかったと思う。

【WEBテストの内容・科目】言語 / 非言語【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を購入してSPIの勉強をしました。それ以外にも、テストセンターに慣れるため、就活サイトで利用できる模試で練習しました。

【学生の人数】6人【テーマ】社会人になって大切にするものをこの中から優先順位をつけて発表してください。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をはっきり述べていることと、他の人に意見を尋ねていることが評価されると思います。制限時間が決められているので、その時間内にチーム内で意見をまとめられるように議論を収束に持っていく役割を担ていることも大切だと思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事 / 部長【面接の雰囲気】少し緊張した雰囲気でした。初めの質問に対する答えに、どんどん突っ込まれて質問されていくので少し圧迫だと感じるかもしれませんが、面接官それぞれの顔を見て笑顔で話せば、聞いていただけます。【自己PRをしてください。】私は目標に対して人一倍熱意をもちます。青果販売のアルバイトで、お中元ギフトの製作チームのリーダーを任されました。私は、前年の売り上げを超えるために、絶対に欠品を出さないという目標を立て、「できることはすべてやり切る」と思って臨みました。しかし、私以外のメンバー6人が短期バイトとヘルプの社員で、生産性が上がらず製作数がノルマに追いつきませんでした。私は、チームとしての力を最大にするため行動しました。メンバーと話して得意分野を見つけ、最適な仕事分担をしました。販売チームと連携し、ノルマを見直して常に新しい製作目標数を設定しました。時間ごとに製作数と目標数を記録し、分析しました。その結果、欠品はなく、売り上げは約50％増えました。チームからも楽しく働けたと感謝されました。私は、目標を立てることで、熱意をもって取り組み、成長することができます。成長をつなげて、課題以上の成果創造に挑戦していきます。【学生時代に打ち込んだことを教えてください。】成績向上と資格取得を両立しました。私は、大学4年間の1つの目標である、毎年学部で2人ほど選出される成績優秀者に毎年選出されることに、継続して挑戦しています。2年次に、学部の友人と資格を取る会を4人で作りました。秘書検定の資格を取ることにしましたが、授業を最大の14科目履修していて、全てこなすのは大変でした。あきらめずに全てやり切りたくて、できる限りの工夫をしました。やるべきことがいつでも見えるように、優先順位と期限を付箋に書いて貼りました。隙間時間を徹底的に活用しました。学校で友人と勉強会を開きました。その結果、最後まで前向きに納得するまでやり切ることができ、全員の資格取得と成績向上を達成しました。より多くの成果を出すには、前向きさと取り組み方を工夫することが大切だということを学びました。今後、困難なことにぶつかっても、乗り越えて目標を実現することを楽しむ気持ちで前向きに取り組みます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】豊通シスコムが第一志望だという熱意が評価されると思います。学生が2人いる面接なので、その2人を比べてより熱意がある方が面接を通過できると思います。また、質問されたことに対して的確に求められている答えを述べる必要があると思います。何度も掘り下げて質問されるので、その会話の中で、的確に受け答えができているということが大切です。