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年間休日126日でリモートや時差出勤も使えるため、プライベートと仕事を両立しやすそうだと感じた。続きを読む(全48文字)
豊田通商システムズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商システムズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に豊田通商システムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
年間休日126日でリモートや時差出勤も使えるため、プライベートと仕事を両立しやすそうだと感じた。続きを読む(全48文字)
繁忙期はあるものの、全体として他の企業よりもワークライフバランスがとりやすいと思う。続きを読む(全42文字)
働き方がとても自由であるため、プライベートを充実させやすいと感じました。続きを読む(全36文字)
しゅんダイアリーの動画を見た際はメリハリがはっきりとしていると思ったから。続きを読む(全37文字)
残業もそこまで多くないらしいので、バランスはとれているかと続きを読む(全29文字)
産休、育休の取得率が高いためワークライフバランスが整っている。続きを読む(全31文字)
在宅勤務やフレックス制度がありワークライフバランスが整っている続きを読む(全31文字)
仕事は大変なようだが、やりがいを持っている人が多い。仕事をする時は集中して仕事を行い、休む時は休むというメリハリを持っている人が多いようだ。続きを読む(全70文字)
時短勤務やフレックス制度を導入しているため自分の都合に合わせて働くことができると思います。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜間コール等の呼び出しはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は定額働かせ放題状態となるので、いつも多忙。
その点は認識...続きを読む(全84文字)
部署によっては土日出勤や定時後から始まる作業が多い場合もあり、振替休日の取得が難しいこともあるようですが、フレックスやテレワーク制度が整備されており、柔軟...続きを読む(全90文字)
業務調整さえできれば、有給は非常に取りやすい雰囲気らしい。残業の抑制にも力を入れている。続きを読む(全44文字)
有給は取りやすい。また、フレックス制度あり。場所によっては、トヨタカレンダーにそって、祝日に出勤する場合もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
テレワークを比較的積極的に取り入れている部署だったので、家出の用事とのバランスがとりやすかったです。いい意味で結果主義のため(部署によるかも...続きを読む(全125文字)
【本・サイトで調べた】フルフレックスタイム制という、なかなかない自由度の高いものです。また、自分の用事に合わせて、在宅&出勤を選ぶことができるので、とても...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】福利厚生の充実さは、どの社員の方に聞いても満足していると言っていた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、非常に良い。それを下支えしている要素として、テレワークの浸透が挙げられる。コロナ以前から、テレワークを活用し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
家族的な雰囲気だった。ただし派遣社員だったので、ほかの部署で余った社員がやってきて、直接の原因ではないが、辞める羽目になった。あくまでも当時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社的に推奨しているのか罪悪感なく有給が取りやすい。業務をうまく調整すれば100%消化も可能。男性でも家庭の都合等でも偏見なく取得できる。フ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
テレワークの導入を進めていますが、利用が自宅のみ等、制限があり、形だけの制度をすすめています。
時短勤務等が可能で、女性は利用している人がい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ダイバーシティを進めており、働き方の多様性を重視している。
社則も労働の制約を緩めるような改訂を行っている。
個人のスマホで会社のメールやス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。自分が所属している部は有給消化率は60%を越えているくらいです。自分の仕事さえスケジュール通りにこなしていれば、大型...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色々な試みをしており、ワークライフバランスは非常に取りやすいです。非常に恵まれた環境だと思います。
有休やフレックスも取りやすい環境ですし、...続きを読む(全157文字)
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配属されるグループにもよりますが、比較的ワークライフバランスを取りやすい職場だと思います。
また、残業を行う際は、事前に承認申請を行わないといけず、会...続きを読む(全165文字)
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有給休暇の取りやすさ、残業時間、便利な立地による通勤時間などを加味すると、非常にワークライフバランスは良い。最近は、育児休暇を取得する男性社員もいるくら...続きを読む(全154文字)
自分が関わったシステムが社会インフラを支えており、仕事の影響力をダイレクトに感じられる。続きを読む(全44文字)
DX化やクラウド移行を進めている今、ITの需要は当分落ちないと感じた。トヨタグループという基盤も安心感がある。続きを読む(全55文字)
東海地方のSIerの中では平均年収が高く、ボーナスにも業績が反映されるため、頑張りが収入につながりやすい印象だった続きを読む(全57文字)
年間20万円分のカフェテリアポイントがもらえ、旅行や育児費用など自分の生活に合わせて使える点がかなり魅力的だと思った。続きを読む(全59文字)
海外にも支社があるので挑戦したい人は挑戦できる環境が整っている。続きを読む(全32文字)
近年非常に売り上げが伸びている状況なので、今後も期待出来る。続きを読む(全30文字)
愛知県のITきぎょつではこうすいじゅんのきゅうよがもらえる。続きを読む(全30文字)
トヨタグループのため福利厚生も非常に充実している。続きを読む(全25文字)
若手から立案に携わる機会があり、やる気さえあれば自身の希望を実現できる環境である。続きを読む(全41文字)
親会社が安定しているため、安定の元挑戦できる環境が整っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れる雰囲気があり、残業を強制されるような空気は感じません。周りを見ても、用事がある日はきちんと定時で退社している人が多く、...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
リモートメインで働けるのでありがたかった。
フレックスも制度としてはあるが、客先の都合次第という部門もあるようだった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休暇や勤務時間については比較的相談しやすく、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける環境だと思います。周囲と協力しながら業務を進められ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが有給や休みを取れない時はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた会社では強制的に有給を取らされ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みを取りやすい雰囲気があり、ライフワークバランスがとても取れるなと感じた、やはり今の時代はライフワークバランスがとても大切だと思うので、こ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、参画するプロジェクトによって大きく異なります。プロジェクトを主導するチームの稼働時間(残業など)が少ない場合であれば...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすく休みが多い。
そのためライフワークバランスを気にする人だといい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有休は体調不良だとずく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないで帰ることを遠回しに注意してくる社長がいる。
定時に帰り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私が所属していた期間は、リモートか出社かは個人に委ねられていた。担当する案件の特性、部署・チームによって方針は異なる可能性はある。体感では社...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間後に無給で社員会活動や研修と言う名目の社畜育成の洗脳講義があります。客先常駐の社員も例外ではなく業後に本...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウシステムズ |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺廣利 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号 |
| URL | https://www.ttsystems.com/jp/corporate/outline |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。