【音楽の力で心を結ぶ】【21卒】ヤマハの総合職の本選考体験記 No.10785（慶應義塾大学/女性）（2020/10/19公開）

・経験や能力のうち最もアピールしたいもの（100文以内）
・ガクチカ
・志望動機とその夢を実現するために活かせるあなたの素質

新卒採用のマイページをくまなく読みました
またES体験談を参考にして、どのような点を心がけながら書くべきか理解したうえで作成していきました。

TG-WEBの対策本を解き慣れるようにしました。

言語、非言語、性格診断

ヤマハウェイで示されている行動指針が体現できることを、学生時代に力を入れたことで示すことができたため評価して頂けたと考えています。

たまに鋭いことを質問されましたが、基本的には和やかな雰囲気で、私の話を丁寧に聞いて下さる面接官でした。

あなたがヤマハで活かせると考えている長所を教えて下さい。

私が御社で活かせると考えている長所は「人一倍努力することで周りの方に信頼して頂ける」ということです。私はこの長所をWEBマーケティングのインターンで発揮しました。このWEBマーケティングを始めた当初は、全く知識がなく大変苦労しましたが、まずは持ち前の忍耐力で他のインターン生が大変だと感じるような地道な仕事を自ら行っていきました。またこの仕事を行う上で常に「ユーザーがクリックしたくなる広告文を作成できているか」について考た結果、インターン生の中で1番この仕事からユーザーを獲得できるようになり、普通はインターン生に任せないような仕事も任せて頂けるようになりました。このように、どんなに地道な仕事であったとしても手を抜かず人一倍努力することで、周りの方に信頼して頂けることが私の長所です。

挫折経験について教えて下さい。

私はニュージーランドで2ヶ月間、語学留学をしたとき大きな挫折を味わいました。留学に行った当初、語学学校のクラスメイトは英語を流暢に話している一方で、私は上手く自分の気持ちを英語で表現することが出来ず、「今まで英語の勉強を行ってきたのは意味がなかったのか」と挫折を味わいました。
そのため始めは語学学校のクラスの中で、口数の少ないふりをしてしまうなど、英語を話すことに対して自ら壁を作ってしまっていましたが、こんな自分が嫌になり2つのことを行うようにしました。1つ目はホームステイ先では出来るだけリビングにいてホストファミリーと会話をすることです。2つ目はクラスメイトに対して素直になり「わかりにくい英語があったら教えて」ということにしました。
これら2つのことを留学中は継続し、また帰国後も勉強を続けた結果、TOEIC950点以上を獲得することが出来ました。

私は3分間PRを念入りに練習してから最終面接に挑んだことが一番評価して頂けたことであると考えています。

和やかな雰囲気ではありましたが、最終面接ということもあり,
かなり鋭い質問がきました。詰めるような雰囲気ではなかったです。

学生時代に頑張ったことを教えて下さい。

私が学生時代に頑張ったことは○○というベンチャー企業でWEBマーケティングのインターンを行ったことです。私はこのインターンをパソコンが使えないことに危機感から始めました。最初はwebマーケティングに対する知見がなく苦労しました。しかし、まずは持ち前の忍耐力で、他のインターン生が大変だと感じるような地道な仕事でも断らず全てのことを吸収していきました。加えて「わからないので教えて下さい」と社員の方に尋ねるのではなく、まずは独学で勉強し自分なりの仮説を持ったうえで社員にの方に質問することを心がけました。この結果、社員の方に信頼して頂けて普通であればインターン生に任せない、クライアントのサイトへ直接ユーザーを導入する仕事を任され、月◯件の登録者を3ヶ月以内に◯件にするよう課されました。額も大きい仕事であったため大きな責任を感じましたが、社内で得た信頼を基に多くの社員の方を巻き込んで示唆を得ていきました。この結果、SEO対策マニュアル・質の高い記事の作成フローを完成することができ、わずか3ヶ月後には登録数が◯件になりました。このように目標より高い結果を出したことで会社の◯◯万円の売上向上に貢献することができました。

WEBマーケティングのインターンの中で社員の方を巻き込むために心掛けたことは何ですか。

私がWEBマーケティングのインターンの中で心がけたことは2つあります。1つ目はどんなに地道な仕事であっても手を抜かないということです。他のインターン生が大変だと感じる仕事であっても「この広告文はユーザーにとってわかりやすいか」について常に考えながら仕事を行った結果、インターン生の中で1番この仕事から収益を上げることができるようになりました。この結果、社員の方から「○○さんならどんな仕事であっても責任を持ってやってくれる」という信頼を得ることができました。
2つ目は自分の直属の上司でない社員の方とも積極的にコミュニケーションをとるということです。私の会社はWEB系の会社ということもあり、エンジニア気質で寡黙な方が多かったので初めは距離を感じていました。そこでお昼休憩の時間に、自ら話かけ社員の方の趣味などについてお伺いしていくことで、徐々に打ち解けることができ、「○○さんの頼みなら聞くよ」と言って頂ける関係を最終的に築くことが出来るようになりました。
これら2つのことを意識したことで社員の方を巻き込むことが出来ました。