1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人、技術系社員1人【...
ヤマハ株式会社 報酬UP
ヤマハ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人、技術系社員1人【...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ヤマハ本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室にて社員の方から今日の流れや交通費の支給について説明を受け、時間になったらフィードバック面談をして頂いた時の人事の方に呼び出される。部屋の移動の間に持ってきたPC...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術、人事【面接の雰囲気】かなり柔らかいが、技術については厳しい。かなり細かく聞かれた印象。音楽に対する想...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】浜松本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事に説明を受けながらアイスブレイク。その後、面接室へ。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】柔らかいが、かなり細かく聞かれるため少し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し相手方からの合図でBORに呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】部門の方の質問が非常に鋭かった印象があります。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事から説明を受け、時間になったら面接官のいるブレイクアウトルームに移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長、グループリーダー、進行役の人事...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】浜松本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事から説明を受け、時間になったら面接会場の部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員2名、採用グループリーダー、進行役の人事【面接の雰囲...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクに入ると人事の方が説明してくれてブレイクアウトルームに案内してくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランのマネージャー/数年目の技...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目の中堅社員【面接の雰囲気】面接は終始硬い印象がございましたが、最後のほうで逆質問をしインターンに向...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年目の人事、不明【面接の雰囲気】面接官の印象から温厚な人だと思い、また物腰も柔らかい感じでした。リラッ...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員2名【面接の雰囲気】たまに鋭いことを質問されましたが、基本的には和やかな雰囲気で、私の話を丁寧に聞いて下さる面接官でした。【挫折経験について教えて下さい。】私はニュージーランドで2ヶ月間、語学留学をしたとき大きな挫折を味わいました。留学に行った当初、語学学校のクラスメイトは英語を流暢に話している一方で、私は上手く自分の気持ちを英語で表現することが出来ず、「今まで英語の勉強を行ってきたのは意味がなかったのか」と挫折を味わいました。そのため始めは語学学校のクラスの中で、口数の少ないふりをしてしまうなど、英語を話すことに対して自ら壁を作ってしまっていましたが、こんな自分が嫌になり2つのことを行うようにしました。1つ目はホームステイ先では出来るだけリビングにいてホストファミリーと会話をすることです。2つ目はクラスメイトに対して素直になり「わかりにくい英語があったら教えて」ということにしました。これら2つのことを留学中は継続し、また帰国後も勉強を続けた結果、TOEIC950点以上を獲得することが出来ました。【あなたがヤマハで活かせると考えている長所を教えて下さい。】私が御社で活かせると考えている長所は「人一倍努力することで周りの方に信頼して頂ける」ということです。私はこの長所をWEBマーケティングのインターンで発揮しました。このWEBマーケティングを始めた当初は、全く知識がなく大変苦労しましたが、まずは持ち前の忍耐力で他のインターン生が大変だと感じるような地道な仕事を自ら行っていきました。またこの仕事を行う上で常に「ユーザーがクリックしたくなる広告文を作成できているか」について考た結果、インターン生の中で1番この仕事からユーザーを獲得できるようになり、普通はインターン生に任せないような仕事も任せて頂けるようになりました。このように、どんなに地道な仕事であったとしても手を抜かず人一倍努力することで、周りの方に信頼して頂けることが私の長所です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ヤマハウェイで示されている行動指針が体現できることを、学生時代に力を入れたことで示すことができたため評価して頂けたと考えています。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】3人は役員の方・1人は人事の担当者の方【面接の雰囲気】和やかな雰囲気ではありましたが、最終面接ということもあり,かなり鋭い質問がきました。詰めるような雰囲気ではなかったです。【WEBマーケティングのインターンの中で社員の方を巻き込むために心掛けたことは何ですか。】私がWEBマーケティングのインターンの中で心がけたことは2つあります。1つ目はどんなに地道な仕事であっても手を抜かないということです。他のインターン生が大変だと感じる仕事であっても「この広告文はユーザーにとってわかりやすいか」について常に考えながら仕事を行った結果、インターン生の中で1番この仕事から収益を上げることができるようになりました。この結果、社員の方から「○○さんならどんな仕事であっても責任を持ってやってくれる」という信頼を得ることができました。2つ目は自分の直属の上司でない社員の方とも積極的にコミュニケーションをとるということです。私の会社はWEB系の会社ということもあり、エンジニア気質で寡黙な方が多かったので初めは距離を感じていました。そこでお昼休憩の時間に、自ら話かけ社員の方の趣味などについてお伺いしていくことで、徐々に打ち解けることができ、「○○さんの頼みなら聞くよ」と言って頂ける関係を最終的に築くことが出来るようになりました。これら2つのことを意識したことで社員の方を巻き込むことが出来ました。【学生時代に頑張ったことを教えて下さい。】私が学生時代に頑張ったことは○○というベンチャー企業でWEBマーケティングのインターンを行ったことです。私はこのインターンをパソコンが使えないことに危機感から始めました。最初はwebマーケティングに対する知見がなく苦労しました。しかし、まずは持ち前の忍耐力で、他のインターン生が大変だと感じるような地道な仕事でも断らず全てのことを吸収していきました。加えて「わからないので教えて下さい」と社員の方に尋ねるのではなく、まずは独学で勉強し自分なりの仮説を持ったうえで社員にの方に質問することを心がけました。この結果、社員の方に信頼して頂けて普通であればインターン生に任せない、クライアントのサイトへ直接ユーザーを導入する仕事を任され、月◯件の登録者を3ヶ月以内に◯件にするよう課されました。額も大きい仕事であったため大きな責任を感じましたが、社内で得た信頼を基に多くの社員の方を巻き込んで示唆を得ていきました。この結果、SEO対策マニュアル・質の高い記事の作成フローを完成することができ、わずか3ヶ月後には登録数が◯件になりました。このように目標より高い結果を出したことで会社の◯◯万円の売上向上に貢献することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は3分間PRを念入りに練習してから最終面接に挑んだことが一番評価して頂けたことであると考えています。
続きを読む会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,611人 |
売上高 | 4628億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 893万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。